Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на получение пенсии определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом.
Право на трудовую пенсию имеют:
• граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»;
• нетрудоспособные члены семей застрахованных граждан РФ имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, если они состояли на его иждивении. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке;
• иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в РФ, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ.
В РФ устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:
1. трудовая пенсия по старости;
2. трудовая пенсия по инвалидности;
3. трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:
1. базовой части;
2. страховой части;
3. накопительной части.
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей:
1. базовой части;
2. страховой части.
Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия.
Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору.
Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) без ограничения каким-либо сроком.
Удержания из трудовой пенсии производятся на основании:
1. исполнительных документов;
2. решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру, в связи с нарушением п. 4 ст. 23 настоящего Федерального закона;
3. решений судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке. Удержания производятся в размере, исчисляемом из размера установленной трудовой пенсии.
Удержано может быть не более 50 %, а в установленных законодательством РФ случаях не более 70 % трудовой пенсии. Удержания на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, производятся в размере, не превышающем 20 % трудовой пенсии.
В случае прекращения выплаты трудовой пенсии до полного погашения задолженности по излишне выплаченным суммам указанной пенсии, удерживаемым на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
В случае, если лицу установлены не все части трудовой пенсии, то удержания из трудовой пенсии производятся из установленных частей этой пенсии.
Пенсия - это ежемесячная денежная выплата, назначенная указанным в законе лицам в качестве основного источника средств к существованию в установленных случаях. Законодательство различает пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии.
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению представляет собой ежемесячную государственную денежную выплату, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и которая предоставляется гражданам:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности);
• в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста;
• в случае их нетрудоспособности в целях предоставления им средств к существованию.
Среди государственных пенсий можно выделить следующие виды пенсий:
• пенсии за выслугу лет;
• пенсии по старости;
• пенсии по инвалидности;
• социальные пенсии.
Трудовая пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В указанном законе установлены следующие виды трудовых пенсий:
• трудовая пенсия по возрасту;
• трудовая пенсия по инвалидности;
• трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Условия и порядок назначения пенсии гражданину зависят от вида пенсии.
Трудовая пенсия по старости в 2018 году
Трудовая пенсия по старости имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами по социальному обеспечению. Во-первых, право на нее возникает только по достижении установленного в законе возраста. Во-вторых, она предоставляется только лицам, имеющим страховой стаж определенной продолжительности. В-третьих, она назначается пожизненно.
Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в РФ, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами РФ, если федеральным законом или международным договором РФ не предусмотрено иное. Очевидно, что определяющим основанием является наступление социального риска, т.е. достижение пенсионного возраста. Все остальные условия следует считать производными, хотя для возникновения пенсионных правоотношений по старости необходима их совокупность.
Понятие трудовой пенсии закреплено в ст.2 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, который получали застрахованные лица перед ее назначением либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи с их смертью. Приведенное родовое понятие не исключает научной разработки видовых понятий – «трудовая пенсия по старости», «трудовая пенсия по инвалидности», «трудовая пенсия по случаю потери кормильца».
Трудовая пенсия по старости – это пожизненная ежемесячная выплата, назначаемая в целях частичной компенсации утраченного заработка или трудового дохода лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим установленный страховой стаж. На общих основаниях право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие 55 лет, при наличии у них не менее пяти лет страхового стажа.
При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, либо сокращением численности или штата работников, с их согласия может назначаться пенсия на период до достижения нормального пенсионного возраста, но не ранее чем за два года. Это правило распространяется и на досрочные пенсии (ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ»). Дополнительным условием является наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 (для мужчин) и 20 лет (для женщин) или стажа, дающего право на досрочную пенсию в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Одновременно с трудовой пенсией в данном случае может назначаться и пенсия за выслугу лет в соответствии со ст.7 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». При заключении безработным трудового договора или возобновлении иной деятельности, включаемой в страховой стаж, выплата пенсии прекращается.
Снижение ставки ЕСН привело к возникновению дефицита средств во всех внебюджетных фондах. Сначала Пенсионный фонд РФ покрывал его за счет сформированного ранее резерва, но монетизация льгот с 1 января 2005г., повлекшая незапланированные расходы, полностью поглотила резервные средства. В связи с этим специалисты вновь поднимают вопрос о повышении пенсионного возраста. К выводу о неизбежности принятия такого решения пришли и эксперты Всемирного банка в докладе «Система пенсионного обеспечения в России» рекомендовавшие увеличить его до 65 лет. Правда, они предлагают делать это постепенно, например, повышая пенсионный возраст на месяц ежегодно. Нормальным пенсионным возрастом согласно Конвенции МОТ №102 «О минимальных нормах социального обеспечения» считается 65 и более лет.
Старение населения – это проблема, стоящая перед многими экономически развитыми странами. В 90-х годах в целях финансовой стабилизации пенсионной системы в ряде стран ЕЭС пенсионный возраст был повышен (например, в Греции для мужчин и женщин до 65 лет, в Италии с 55 лет до 57 лет для женщин, с 60 до 62 лет – для мужчин и др.). В Великобритании постепенное увеличение возраста ухода на пенсию для женщин с 60 до 65 лет запланировано поэтапно до 2020 г.
Таким образом, в большинстве экономически развитых стран пенсионный возраст на 5-7 лет выше, чем в России. Однако установление императивной нормы, увеличивающей пенсионный возраст, приведет к тому, что многие граждане России фактически не смогут реализовать свое право на пенсию в связи с сокращением средней продолжительности жизни в стране. В частности, средняя продолжительность жизни мужчин составляет только 58 лет.
Чтобы изменить ситуацию, Правительство РФ предпринимает беспрецедентные меры по стимулированию рождаемости и сокращению уровня смертности в стране (в частности, материнский капитал на второго и последующих детей, профилактика заболеваемости, высокотехнологическая медицинская помощь, экстренная медицинская помощь лицам, пострадавшим в автокатастрофах, и др.). Но эти меры приведут к реальному улучшению демографической ситуации через десятилетия, а проблему дефицита текущих поступлений в ПФР необходимо решать сегодня. Что касается повышения пенсионного возраста, то это предложение является крайне непопулярным среди населения России. Поэтому руководство страны рассматривает его как самый последний способ финансовой стабилизации бюджета ПФР, когда другие возможности будут исчерпаны.
В этой связи заслуживает внимания и детального изучения опыт тех стран, в которых действует гибкий пенсионный возраст. Он позволяет уходить на пенсию в установленном временном промежутке, например, от 60 до 65 лет с сокращением размера пенсии пропорционально количеству недоработанных лет. С учетом средней продолжительности жизни мужчин наиболее приемлемым решением для нашей страны может быть постепенное увеличение пенсионного возраста женщин до 60 лет, отложенное во времени, например, с 2020 г. Студенты должны знать определение трудовой пенсии, условия приобретения права на трудовую пенсию по старости, понимать причины, вызывающие необходимость изменения пенсионного возраста, и проблемы, связанные с этим.
Минимальная трудовая пенсия в 2018 году
Первое повышение было в январе 2018 г., после чего в апреле проиндексированы выплачиваемые суммы лицам, получающим социальное довольствие. Однако это не означает, что все будут получать одинаково, поскольку для каждого региона России устанавливается местными властями свой БПМ, поэтому даже пенсионеры с одинаковыми показателями по стажу могут получать разные денежные средства. Кроме этого, необходимо отметить, что каждый регион вправе осуществлять дополнительные выплаты пожилым людям, но не у всех возможности бюджета позволяют сделать это.
Центральный
Согласно официальной информации самый крупнейший федеральный округ России имеет следующие показатели минимума выплат пенсионерам.
Если не брать во внимание столичный регион и область, то максимальные показатели по выплачиваемым суммам будут иметь:
Северо-Западный. Максимум по выплачиваемым суммам зафиксирован среди следующих административных единиц:
• Ненецкий автономный округ – 18 199 р.;
• Мурманская обл. – 12 497 р.;
• Архангельская обл. – 12 315 р.
Отличительной чертой Северо-Западного Федерального округа является то, что меньше всего получают во втором по величине городе России и области:
• Новгородская – 9 299 р.;
• Санкт-Петербург – 8 817 р.;
• Ленинградская – 8 672 р.
Южный. На самом юге России минимальный размер пенсионного пособия на 2018 году зафиксирован на самом высоком значении для следующих субъектов:
• Волгоградская обл. – 9 380 р. (удерживает лидерство на протяжении не первого года);
• Ростовская обл. – 9 355 р.;
• Краснодарский край – 9 279 р.
В тройке аутсайдеров значатся:
• Республика Адыгея – 8 970 р.;
• Астраханская обл. – 8 759 р.;
• Республика Калмыкия – 8 296 р.
Приволжский. Неплохие показатели среди всех регионов зафиксированы в следующих административных единицах Приволжского Федерального округа:
• Республика Удмуртия – 9 371 р.;
• Республика Татарстан – 9 175 р.;
• Кировская обл. – 9 077 р.
Наименьшие значения отмечены в:
• Чувашской Республике – 8 146 р.;
• Саратовской обл. – 7 971 р.;
• Оренбургской обл. – 7 761 р.
Уральский. В федеральном округе, который формирует порядка трети бюджета Российской Федерации, отмечены следующие максимальные значения минимального пенсионного довольствия:
• Ямало-Ненецкий АО – 14 797 р.;
• Ханты-Мансийский АО – 11 830 р.;
• Свердловская область – 9 703 р.
Наименьшая выплата для пенсионеров обозначена для следующих областей:
Интересная ситуация сложилась во втором по площади федеральном округе России.
Сразу три субъекта установили предельные размеры наименьшего довольствия на одном уровне:
• Республика Бурятия – 9 703 р.;
• Забайкальский край – 9 703 р.;
• Новосибирская обл. –9 703 р.
Наименьшее же значение по СФО зафиксировано в:
• Алтайском крае – 9 217 р.;
• Омской области – 9 057 р.;
• Кемеровской области – 8 882 р.
Дальневосточный. Максимум по минимальной пенсии в России в 2018 году зафиксирован в крупнейшем федеральном округе России:
• Чукотский автономный округ – 20 944 р.;
• Республика Саха (Якутия) – согласно 1 зоне размер равен 17 435 р., 2 – 14 763 р.;
• Камчатский край – 17 151 р.
Меньше всего по округу получают пенсионеры в следующих административных единицах, хотя жители некоторых регионах России максимальные пенсии получают по меньшим значениям:
• Еврейская автономная область – 9 700 р.;
• Амурская область – 9 695 р.;
• Приморский край – 9 637 р.
Северо-Кавказский
Самый молодой и самый маленький федеральный округ выделяется еще и тем, что максимальный размер минимальной пенсионной выплаты здесь один из самых низких по стране.
Согласно официальным данным места по округу между субъектами распределились следующим образом:
• Чеченская Республика – 8 989 р.;
• Кабардино-Балкария – 8 922 р.;
• Республика Дагестан – 8 707 р.;
• Ставропольский край – 8 293 р.;
• Республика Ингушетия – 8 104 р.;
• Северная Осетия – 7 606 р.;
• Карачаево-Черкесия – 7 491 р.
Как уже было отмечено люди, вышедшие на заслуженный отпуск и проживающие в столице и Московской области, могут рассчитывать на одни из самых больших минимальных пенсий в России в 2018 году.
Согласно официальной информации цифры выглядят так:
• Москва – 17 500 р.;
• Московская область – 9864 р.
Примечательно, что жители Новой Москвы получают пенсионные выплаты как москвичи. Страховая выплачивается, если у человека за плечами стаж как минимум 8 лет, а индивидуальный коэффициент составляет 11,4. Все кто не укладывается в этот показатель, получают минимум, который не дотягивает до прожиточного уровня, поэтому городские власти компенсируют эту разницу. Дополнительно планируется увеличить ряд ежемесячных и разовых муниципальных надбавок разным категориям пенсионеров-москвичей (Героям России, труда и пр.).
Интересная ситуация складывается с минимумом выплаченных сумм по столице. Поскольку их величина значительно выше, нежели среднее значение по стране, то множество пожилых людей пытаются всеми правдами и неправдами получить хоть временную, но столичную регистрацию. Они продолжают проживать в своем родном регионе, причем получение довольствия у них происходит по московским ставкам.
Специалисты пенсионного фонда понимают такую ситуацию, поэтому была введена дифференциация на коренных и некоренных москвичей. К последним относятся те, у кого московская прописка значится в паспорте не менее десяти лет. Некоренным же москвичам, вышедшим на заслуженный отдых, полагается минимальная пенсия, в размере которой не учитывается ежемесячная доплата, выплачиваемая городскими властями.
Если по прописке человек пенсионного возраста проживает в Москве более одного десятилетия, он имеет право на все надбавки и доплаты, которые предусмотрены законодательством. Социальный стандарт с 2018 составит 17500 рублей. Дополнительно к этому пожилые москвичи получают некоторые льготы со стороны властей, выраженные в виде скидок на проезд, оплаты ряда коммунальных услуг. Однако следует учитывать и то, что уровень цен по столичному региону выше, что и берется в расчет при утверждении минимального пенсионного довольствия.
Если подвести небольшой итог, можно отметить, что минимальная пенсия в России в 2018 году ввиду разных обстоятельств не всегда может дотягивать до прожиточного минимума. По этой причине полагаются доплаты до достижения этой величины. Важно понимать, что на такую доплату вправе рассчитывать не все граждане пожилого возраста, а лишь те, у кого пенсионное обеспечение является единственным источником дохода. Если же человек, например, дополнительно работает, то доплата до минимального прожиточного уровня не предусматривается.
Рассчитываются надбавки исходя не только от величины пенсионного довольствия, но и ряда других дополнительных выплат:
• ежемесячные пособия, например, по инвалидности;
• социальные льготы (бесплатный проезд на общественном транспорте, санаторное лечение и пр.);
• дополнительные регулярные выплаты, которые предоставляются муниципальными властями.
В расчет не берется адресная помощь гражданину, выплаты по страховке, помощь в натуральном виде (материальное обеспечение продуктами питания, одеждой, медикаментами). Еще одно важное условие для начисления доплаты – гражданин должен постоянно проживать на территории России. Если он выезжает за границу на постоянное место жительства, выплата дополнительных средств прекращается.
Для того чтобы государство начало производить доплату малоимущему пенсионеру, он должен посетить отделение Пенсионного фонда либо направить туда заявление посредством почтовой связи. Вопрос доплат регламентируется 178 федеральным законом. В отличие от разовой помощи они выплачиваются ежемесячно до того момента, пока уровень дохода пенсионера не достигнет необходимого уровня либо пока человек не получит дополнительный источник заработка. При устройстве на работу он незамедлительно должен сообщить об этом в отделение ПФР своего региона.
Надо подготовить ряд документов, чтобы получать причитающуюся доплату:
• паспорт гражданина РФ либо вид на жительство для иностранцев;
• пенсионное удостоверение;
• документ, свидетельствующий о месте регистрации;
• документ о пенсионном страховании;
• документальное подтверждение того, что человек не ведет трудовую деятельность на данный момент (например, трудовая книжка);
• справки, свидетельствующие о постоянно получаемых выплатах;
• документ о начисленных пенсионных средствах;
• заявление.
Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в 2018 году
Все трудоспособное население ждет от правительства ответа на один весьма актуальный вопрос – будет ли повышен трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году? Как мы знаем, вступили в действие новые правила выхода пенсионеров на заслуженный отдых. Появилось такое понятие, как «накопленные пенсионные баллы» и многие россияне до конца не понимают, что это за баллы вообще и как правильно рассчитать время назначения пенсии, согласно трудовому стажу.
Кроме того, на протяжении последних лет депутатами активно обсуждается вопрос о повышении пенсионного возраста для женщин и мужчин. На что сегодня нацелена пенсионная политика? Давайте разберемся.
В силу вступил Федеральный закон «О страховых пенсиях», согласно которому к обязательному пункту достижения определенного возраста для выхода на пенсию, добавились еще два.
Таким образом, для присуждения пенсии по старости, должны выполняться три условия:
• возраст 60 лет для мужчин и 50 лет для женщин;
• трудовой стаж не менее 6 лет;
• 6,6 пенсионных баллов.
То есть, чтобы получить положенную пенсию по достижению пенсионного возраста, надо в обязательном порядке накопить пенсионные баллы и трудовой стаж. Естественно, для этого нужно быть официально трудоустроенным.
Если человек работает неофициально (т.е. без оформления трудовых отношений между работодателем и работником), фрилансером в Интернете или вовсе не работает, то и трудовой стаж, а также пенсионные баллы у него не накапливаются. А это значит, что по достижению 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, человек без трудового стажа и пенсионных баллов не сможет получать трудовую пенсию по старости.
Все, у кого не будет минимального трудового стажа, смогут получать социальную пенсию, но для этого придется подождать еще 5 лет. К слову, размер социальной пенсии очень и очень невелик.
Пенсионные баллы – это индивидуальные пенсионные коэффициенты, которые рассчитываются, отталкиваясь от отчисляемых работодателем процентов в Пенсионный фонд на личный счет работника. Пенсионные баллы начисляются в конце каждого календарного года.
При условии, что ежемесячная зарплата соответствует 1 МРОТ, за год можно заработать 1 балл. Если плата за месяц работы составляет 2 МРОТ, соответственно, можно заработать 2 пенсионных балла.
Количество своих накопленных баллов можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда.
Одновременно с накоплением пенсионных баллов, за год можно заработать один год трудового стажа. Что касается минимальных лет стажа работы, чтобы выйти на пенсию, то, в зависимости от года, необходимо разное суммарное количество лет трудового стажа.
Если в 2015 году минимальный стаж составлял 6 лет, то с каждым годом требуемый трудовой стаж будет расти на один год. Следовательно, в 2016 году он составил 7 лет, в 2017 году – 8 лет, в 2018 году – 9 лет и т.д.
Для удобства и наглядности, мы привели информацию о минимальном стаже и баллах в единую таблицу, начиная с 2015 года (с момента вступления в силу закона «О страховых пенсиях») и до 2025 года.
Годы
Пенсионные коэффициенты, баллы
Трудовой стаж, годы
2015
6,6
6
2016
9
7
2017
11,4
8
2018
13,8
9
2019
16,2
10
2020
18,6
11
2021
21
12
2022
23,4
13
2023
25,8
14
2024
28,2
15
2025
30
15
Иными словами, если человек выходит на пенсию в 2018 году, то ему потребует не менее 9 лет трудового стажа и не менее 13,8 балла.
Ни для кого не секрет, что последние годы Пенсионный фонд России находится в некоторых затруднениях, в связи с недостаточным финансированием. Уже давно Министерство финансов РФ призывает правительство к решительным мерам по решению данной проблемы. Так, первый заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко выступила с речью, в которой обозначила основные моменты, на которые должна быть направлена пенсионная и социальная политика. Одним из таких приоритетов, по словам Нестеренко, должен быть закон о повышении трудоспособного возраста россиян.
Трудоспособный возраст не отмечает лишь время начала пенсионного возраста. Это понятие комплексное. Чем экономика России стабильнее, чем выше качество медицинского и социального обслуживания, тем больше и шире могут быть рамки трудоспособности.
Конечно, на создание благоприятных условий для трудящихся требуются большие финансовые вливания. В нынешнем экономическом положении правительством было решено отложить вопрос об увеличении пенсионного возраста вплоть до 2018 года. Так что, вполне возможно, с 2018 года увеличится возраст для выхода на пенсию. Напомним, президент России подписал закон, согласно которому пенсионный возраст чиновников (работников государственных структур) увеличился с 55 лет до 63 лет для женщин и с 60 лет до 65 лет для мужчин.
Базовая часть трудовой пенсии в 2018 году
Базовая пенсия гражданину устанавливается на государственном уровне единой ставкой и поддается ежегодной индексации. Этот процесс осуществляется для всех пенсионеров в общем порядке. Порядок процедуры индексации осуществляется опираясь на части трудового пенсионного начисления. Основная ее доля индексируется в зависимости от темпов инфляции, а так же в рамках выделенных на финансовый год бюджетных средств.
Пенсионные начисления включают три составляющие:
• Базовая доля;
• Страховая;
• Накопительная.
Последняя из составляющих не имеет отношения к сегодняшним пенсионерам, так как введена относительно недавно. На этот момент будут опираться при просчете пенсий сегодня, для работающих граждан. Базовая составляющая является общей для всех. Она имеет фиксированную сумму, и ежегодно подвергается индексации.
Страховая часть как раз и базируется на стаже и уровне доходов человека в период его трудовой деятельности. Каждый из работников отчислял ежемесячные взносы из своего месячного заработка в страховой фонд. Именно эти взносы и являются базой для формирования страховой доли пенсионного начисления. Высчитывается он довольно просто: уровень отчислений в страховой фонд делят на 19 — предполагаемое количество лет, которые проживет пенсионер. Трудовая пенсия же состоит из суммы этих двух составляющих.
Базовая часть пенсионных начислений в какой-то степени является определенной гарантией обеспечения россиян пенсионного возраста. Статьей 16 Федерального закона No400 установлено, что это является фиксированной составляющей выплат с определенным размером.
Эта доля начислений является обязательной для всех пенсионеров, имеющих трудовой стаж более 5 лет. Основная цель этой части является установление некой социальной гарантии для граждан.
Формирование коренной составляющей происходит за счет взносов предприятий. Вплоть до 2005 года ими отчислялось 28% единой социальной пошлины, из которой половина шла в основную часть пенсий, а вторая половина в страховую. После 2005 года этот процент был понижен до 20, а часть отчислений в коренную составляющую снизилась до 6%.
Несмотря на это, выплаты производятся из государственного бюджета и не зависят от конкретного размера отчислений, совершенных работником в период трудовых отношений. Таким образом, правительство возложило на себя обязательства по обеспечению минимального размера выплат, и обещает их постепенный рост.
Перерасчет базовой составляющей производится на основании заявления пенсионера, в котором указывается причина изменения размера пенсионных начислений.
К таким причинам могут относиться:
• Гражданину исполнилось 80 лет;
• Произошли изменения в области ограничения трудовых способностей;
• Изменилось число нетрудоспособных иждивенцев или членов семьи;
• Произошла смена категории получателя начислений в связи с потерей кормильца.
Для осуществления данной процедуры необходимо, помимо заявления, предоставить весь пакет подтверждающих документов. При пересчете по причине достижения возраста 80 лет данная процедура производится со дня наступления гражданином данного возраста.
Если причиной для пересчета является увеличение степени инвалидности, процедура производится со дня вынесения решения комиссией медико-социальной экспертизы. А если степени инвалидности наоборот, понижается, то перерасчет производится с 1 числа месяца, после которого было вынесено соответствующее решение.
Трудовая пенсия по инвалидности в 2018 году
Сколько составляет трудовая пенсия по инвалидности в 2018 году? И при каких условиях её можно получить?
Итак, чтобы получить трудовую пенсию по инвалидности, нужно, чтобы соблюдались следующие условия:
1) у гражданина должна быть инвалидность 1, 2 либо 3 группы;
2) инвалидность не должна быть связана с:
• нанесением умышленного ущерба собственному здоровью, которое было установлено в судебном порядке;
• уголовно наказуемым деянием, которое было признано умышленным в судебном порядке;
3) у человека должен быть хотя бы один день страхового стажа работы.
Чтобы получать трудовую пенсию по инвалидности в 2018 году, необходимо принести в отделение Пенсионного Фонда такую документацию:
1) документ, который удостоверяет личность;
2) трудовой договор или трудовую книжку;
3) документы, которые подтверждают установленную инвалидность и степень ограничения трудоспособности.
Кроме того, могут потребовать предоставить ещё и такие документы:
• справку, подтверждающую наличие нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
• справку о среднемесячных заработках за шестьдесят месяцев подряд (до 1 января 2002 года) на протяжении трудовой деятельности;
• документацию о месте жительства, фактического проживания либо пребывания на территории Российской Федерации;
• документы, свидетельствующие об изменении фамилии, имени, отчества.
На основной размер трудовой пенсии влияет:
1) сколько иждивенцев в семье;
2) группа инвалидности человека;
3) изменения в 2018 году.
Итак, теперь вы знаете, какие размер и условия назначения трудовой пенсии по инвалидности.
Люди, ухаживающие за инвалидами, имеют право на ежемесячную материальную компенсацию, полностью или частично возмещающую потери от другого вида трудовой деятельности.
В действующем законодательстве сказано, что выплаты положены таким категориям граждан и на таких условиях:
1) человек, заботящийся об инвалиде 1 группы, должен быть трудоспособен, здоров и не работать;
2) у него не должно быть других государственных выплат, включая и помощь при безработице.
Зачастую опекунами являются ближайшие родственники.
Какую сумму должны получать инвалиды первой группы в этом году? Это сказано в законе, регулирующем социальные пенсии. Выплата за инвалидность зависит от того, сколько человек содержит конкретный гражданин.
Лица с первой группой инвалидности могут рассчитывать на такое:
1) если у человека нет на попечении других лиц, то по закону он должен получать 7 820 р.;
2) когда человеку с первой группой приходится, кроме себя, содержать безработного иждивенца, то ему будут выплачивать 9 124 р.;
3) пенсию в 10 427 р. может получать инвалид, которому нужно содержать двух неработающих членов семьи;
4) на содержание человека, на попечении которого есть трое иждивенцев, государство выделяет каждый месяц 11 731 р.
На другие суммы стоит рассчитывать инвалидам той же группы, у которых есть необходимый трудовой стаж. Тут есть свои нюансы.
Если человек с первой группой инвалидности проработал минимум 20 лет в регионах, причисляемых к Крайнему Северу, то он вправе рассчитывать на такую пенсию:
• государство выделяет этим инвалидам 10 166 р. на самостоятельное содержание;
• для неработающего иждивенца и инвалида Пенсионный фонд перечисляет 11 861 р.;
• человек с инвалидностью и двое неработающих лиц на его попечении могут получать 13 555 р.;
• если на содержании инвалида – трое иждивенцев, то социальное пособие составляет 15 250 р.
Для определённых регионов, как, например, Московская область, эти пенсии даже ниже прожиточного минимума. Поэтому для компенсации данного недостатка государство предусмотрело доплаты к пенсии. Для этой группы инвалидов выплачиваются дополнительные 2 974 р.
Для второй группы есть свои пособия. Суммы здесь немного меньше, и на них влияет число иждивенцев.
Перечень таков:
1) пенсия для инвалида второй группы составляет 3 910 р.;
2) если инвалид содержит иждивенца, то им обоим выделяется сумма 5 213 р.;
3) для двух неработающих членов семьи и инвалида государством выделяется 6 517 р.;
4) на содержание трёх иждивенцев гражданину положено 7 820 р.
Тут тоже есть некоторые оговорки для тех инвалидов, у которых есть рабочий стаж.
Если человек оформил вторую группу и проработал при этом минимум 15 лет в регионах, причисляемых к Крайнему Северу, (если человек проработал до нужного страхового статуса), то он получит следующие доплаты к пенсии:
• для одного инвалида – 5 865 р. каждый месяц;
• для инвалида и неработающего члена семьи – 7 820 р.;
• если в семье есть два иждивенца, то полагается 9 775 р.;
• для троих неработающих членов семьи и инвалида выплачивают 11 731 р.
Для людей со второй группой тоже предусмотрена доплата. Как и в последнем случае, эта сумма получила одобрение в прошлом году. Прибавка равняется 2 123 р.
Для третьей группы предусмотрено самое скромное пособие.
Сегодняшние пенсии выглядят так:
1) для инвалида 3 группы положена выплата 1 955 р.;
2) если на попечении инвалида есть человек, то социальная помощь составляет 3 258 р.;
3) если инвалид содержит двух иждивенцев – сумма составляет 4 562 р.;
4) когда у лица с инвалидностью на попечении ещё трое членов семьи, то денежная помощь равна 5 865 р.
Лучше дела обстоят у тех, у кого есть страховой стаж. Если у мужчины – 25 лет трудового стажа, а у женщины – 20 лет, то сумма возрастает, как и для двух предыдущих групп.
Выглядит это так:
• если у человека нет на попечении других лиц, то ему положено 2 932 р.;
• когда человеку с инвалидностью первой группы нужно содержать безработного иждивенца, то ему в таком случае будут выплачивать 4 884 р.;
• пособие в 6 843 р. получают инвалиды, содержащие двух неработающих родственников;
• содержание гражданина и трёх иждивенцев ежемесячно оплачивается суммой в 8 798 р.
Для третьей группы чиновниками была установлена сумма выплат в 1 700 р. Кроме того, для пенсионного обеспечения каждый год проводится индексация. В начале октября обещают увеличить базовую расчётную ставку на 5,5 %. Благодаря этому будут расти и льготные надбавки.
Трудовая пенсия по потере кормильца в 2018 году
Утрата близкого человека – это всегда скорбь. Но к этой скорби может добавляться ещё и величайшая беда, связанная с потерей единственного кормильца, на плечах которого держалось финансовое благополучие семьи. И здесь нужно вспомнить о нашем достойном государстве, которое в тяжелый момент приходит на помощь каждой семье, где произошло такое горе.
Прежде чем углубиться в детали, давайте остановимся на том, что такое пенсия по потере кормильца и кому она предоставляется.
Пенсия по случаю потери кормильца – это особый вид пенсионных выплат, которые положены нетрудоспособным гражданам РФ, потерявшим кормильца, а также некоторым категориям трудоспособных граждан-членов семьи умершего.
Ниже мы подробно рассказываем про каждый вид пенсии.
Поскольку из определения данной пенсионной выплаты следует, что она назначается нетрудоспособным лицам, то отсюда можно сделать вывод, будто эту пенсию могут получать только дети. Однако это далеко не так.
Полный список лиц, кто имеет право получать пенсию по случаю потери кормильца, различается в зависимости от вида пенсии. Наибольшим перечнем лиц обладают государственная и страховая пенсии по потере кормильца – об этом мы поговорим ниже, но здесь можно уточнить, что на данные пенсионные средства могут претендовать не только несовершеннолетние дети умершего кормильца, но также его супруг, родители, братья и сестры, а также опекуны и другие члены его семьи.
Если говорить о социальной пенсией по потере кормильца, то её могут назначать только детям умершего, а вот остальные члены его семьи на данный вид пенсии претендовать не могут.
Поскольку за данный вид пенсионного обеспечения отвечает государство, то для оформления пенсии по потере кормильца нужно обращаться в местное отделение Пенсионного Фонда по месту пребывания или проживания получателя.
Раньше данную пенсию было сложно получить, если у человека нет постоянной прописки – суровые сотрудники ПФР могли отказать такому обратившемуся. Но сегодня с этой проблемой, похоже, государству удалось справиться и даже если у семьи нет постоянной прописки (например, они живут на съемной квартире), то им достаточно предоставить Свидетельство о регистрации по месту пребывания.
Не смотря на кажущуюся сложность, для того, чтобы оформить пенсию по случаю потери кормильца, нужно собрать не такой уж большой пакет документов. Необходимо сразу оговориться, что в зависимости от вида пенсии перечень документов может различаться, поэтому мы решили собрать здесь все виды документов и в скобках указать для какого вида пенсии они понадобятся, если это требует дополнительного разъяснения.
Полный список документов для назначения пенсии по потере кормильца в 2018 году:
• Паспорт (для граждан РФ);
• Вид на жительство (для иностранцев и лиц без гражданства);
• Свидетельство о регистрации по месту пребывания (при отсутствии постоянной прописки в паспорте);
• СНИЛС умершего и всех членов семьи, а также лица, которое будет получать пенсию;
• Свидетельство о смерти (кормильца);
• Решение суда о признании гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим (если факт смерти лица установлен в судебном порядке);
• Трудовая книжка умершего и другие документы, подтверждающие трудовой стаж умершего (военный билет, трудовые договора, выписки из приказов, лицевые счета, зарплатные ведомости, справки со службы занятости);
• Свидетельство о рождении;
• Свидетельство о заключении брака (при наличии официальных супружеских отношений с умершим);
• Свидетельство о расторжении брака (при наличии);
• Свидетельство об усыновлении (для умерших усыновителей);
• Свидетельство о смене фамилии, имени или отчества (при наличии);
• Справки из ЗАГСа о подтверждении родственных отношений (для братьев, сестер и других членов семьи при необходимости);
• Справка о доходах (для подтверждения факта иждивения трудоспособных членов семьи);
• Решение суда о подтверждении родственных отношений (если такое решение имеется);
• Документы, подтверждающие факт нахождения трудоспособных членов семьи на иждивении усопшего;
• Справка из учебного заведения о том, что лицо обучается на очной форме (для студентов);
• Удостоверение опекуна, попечителя, усыновителя или свидетельство об усыновлении, либо решение органов опеки и попечительства (для случаев, когда у нетрудоспособного имеется усыновитель или над нетрудоспособным лицом назначен опекун или попечитель).
Стоит упомянуть тот факт, что большая часть информации о доходах умершего и перечисляемых за него страховых взносах, если он был официально трудоустроен в российской организации, хранится в базе данных Персонифицированного учета ПФР. Поэтому в случае отсутствия трудовой книжки усопшего (утеряна) и при невозможности её предоставить, сотрудники Пенсионного Фонда обязаны оформлять пенсию по потере кормильца даже без этого документа.
Самый простой случай пенсионного обеспечения в нашем обзоре — социальная пенсия по потере кормильца.
Кто имеет право на получение социальной пенсии по случаю утраты кормильца в 2018 году:
• Несовершеннолетние дети в возрасте до 18 лет, которые лишились 1 или обоих родителей;
• Дети умершей матери-одиночки;
• Совершеннолетние дети в период очного обучения в возрасте от 18 до 23 лет, лишенные 1 или обоих родителей.
Примечателен тот факт, что социальная пенсия по потере кормильца может назначаться бессрочно – для случаев, когда ребёнок стал совершеннолетним, но остался нетрудоспособным.
Один из распространённых случаев в юридической практике для детей, потерявших родителя, который не работал – какая будет пенсия по потере кормильца, если он не работал? Если родитель нигде не работал, то в случае его смерти как раз и назначается социальная пенсия детям по потере кормильца.
Общий размер социальной пенсии по потере кормильца в 2018 году не может быть меньше прожиточного минимума на данную категорию граждан (детей или взрослых, в зависимости от их возраста) в данном регионе.
Страховая пенсия по потере кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего гражданина, который официально отработал хотя бы 1 день, то есть имеет определённый страховой стаж в системе пенсионного страхования ПФР.
Простыми словами трудовая пенсия по потере кормильца – это пенсионные накопления, которые недополучил гражданин в связи со своей смертью и которые за него заботливо выплачивает государство в лице Пенсионного Фонда членам его семьи, нуждающимся в кормильце в силу своей нетрудоспособности. Данная социальная мера защиты нетрудоспособных лиц относится к наиболее важной государственной ответственности перед гражданами, поскольку не даёт членам семьи лишиться дохода даже после смерти одного или обоих родителей.
Кому положена страховая пенсия по потере кормильца в 2018 году и в каком возрасте:
• Несовершеннолетним детям, в том числе и усыновленным, братьям, сестрам, внукам и внучкам – в возрасте до 18 лет;
• Отцу, матери, мужу, жене, деду или бабушке умершего кормильца, если они нигде не работают и заняты уходом за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего до 14 лет – в любом возрасте;
• Матери, жене или бабушке умершего кормильца – в возрасте старше 55 лет;
• Отцу, мужу или деду умершего кормильца – в возрасте старше 60 лет;
• Совершеннолетним детям, в том числе и усыновленным, братьям, сестрам, внукам и внучкам, если они получают очное образование в учебном заведении – в возрасте от 18 до 23 лет;
• Совершеннолетним братьям, сестрам, детям умершего кормильца, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего до 14 лет и нигде официально не работают – в любом возрасте;
• Деду или бабушке умершего кормильца, имеющим инвалидность, но не имеющим никого, кто должен их содержать – в любом возрасте;
• Совершеннолетним братьям, сестрам, детям, внукам умершего кормильца, если они получили инвалидность до 18 лет – в любом возрасте;
• Родителям и супругу умершего кормильца, имеющим группу по инвалидности – в любом возрасте.
Общий размер страховой пенсии по потере кормильца в 2018 году не может быть меньше прожиточного минимума для данной категории граждан (детей или взрослых, в зависимости от их возраста) в конкретном регионе. В случае, если рассчитанная страховая пенсия по потере кормильца ниже величины прожиточного минимума, к ней прибавляется ФСД (федеральная социальная доплата) или РСД (региональная социальная доплата) – чтобы в сумме пенсия достигала размера прожиточного минимума.
С 1 января 2018 года величина фиксированной выплаты к страховой пенсии по случаю потери кормильца равна 2 тысячи 491 рубля 45 копеек на каждого нетрудоспособного члена семьи, что составляет 50% от 4982 рублей 90 копеек.
Особый вид пенсионного обеспечения, который выплачивается нетрудоспособным членам семьи погибшего (умершего):
• Военнослужащего по призыву;
• Бывшего военнослужащего по призыву, умершего в течение 3-х месяцев после увольнения со службы;
• Бывшего военнослужащего по призыву, умершего после увольнения в любой срок от увечья или заболевания, полученного во время службы;
• Космонавта;
• Гражданина, получившего заболевание в ходе радиационной или техногенной катастрофы.
Наиболее распространенными случаями получения государственной пенсии по потере кормильца являются:
• пенсия по потере кормильца ликвидатора ЧАЭС (Чернобыльской АЭС);
• пенсия по потере кормильца военнослужащего;
• пенсия по потере кормильца жене военнослужащего;
• пенсия по потере кормильца несовершеннолетней сестре военнослужащего.
Общий размер государственной пенсии по потере кормильца в 2018 году не может быть меньше прожиточного минимума для данной категории граждан (детей или взрослых, в зависимости от их возраста). В случае, если рассчитанная страховая пенсия по потере кормильца ниже величины прожиточного минимума, к ней прибавляется ФСД (федеральная социальная доплата) – чтобы в сумме пенсия достигала размера прожиточного минимума.
Размер государственной пенсии по потере кормильца:
Категория получателя
Размер пенсии
Члены семьи космонавта, умершего при исполнении служебных обязанностей
40% денежного довольствия умершего космонавта
Дети гражданина, умершего после полученного заболевания в ходе радиационной или техногенной катастрофы, потерявшие обоих родителей
250% величины социальной пенсии
Члены семьи гражданина, умершего после полученного заболевания в ходе радиационной или техногенной катастрофы
125% величины социальной пенсии
Члены семьи военнослужащего, умершего от болезни, полученной на военной службе
150% величины социальной пенсии
Члены семьи военнослужащего, погибшего вследствие военной травмы
200% величины социальной пенсии
Не менее трагичен случай, когда умирает кормилец, а в его семье остаётся двое детей. Прискорбная ситуация, но она, увы, не редкость – виной тому бывают участившиеся в последние годы ДТП со смертельным исходом. Бывает, что кормилец, чаще мужчина, умирает на службе из-за тяжелых условий или при форс-мажорных обстоятельствах.
В любом случае мать остаётся одна к двумя детьми на руках. Таким семьям положена пенсия обоим детям по потере кормильца в 2018 году, то есть пенсионные выплаты перечисляются каждому ребёнку отдельно, если он подпадает под критерии, перечисленные выше (возраст, наличие нетрудоспособности). А в зависимости от места работы умершего кормильца, на двоих его детей могут выплачивать либо государственную, либо страховую, либо социальную пенсию.
Как мы уже подробно рассматривали выше, кроме несовершеннолетних членов семьи может назначаться пенсия по потере кормильца жене умершего (в более точной законодательной формулировке это также распространяется на мужа умершей, но такие случаи достаточно редки, поэтому здесь мы будем разбирать только случаи с женами умерших кормильцев).
В каких случаях назначается пенсия по потере кормильца жене:
1. Она должна быть официально зарегистрирована в браке с умершим супругом;
2. У неё должны отсутствовать другие доходы, то есть она не должна работать.
Когда жене умершего положена пенсия по потере кормильца:
• Если она занята уходом за несовершеннолетними детьми, братьями, сестрами, внуками умершего до исполнения им 14 летнего возраста;
• Если у неё имеется группа инвалидности;
• Если ей исполнилось 55 лет и у неё нет никого, кто должен содержать её по закону.
Иными словами, пенсия по потере кормильца для супруги, не работающей и не имеющей иных средств к существованию – это своего рода поддержка в иждивении. В ряде случаев жене умершего необходимо доказывать факт того, что она находилась на иждивении у умершего и тут придут на помощь любые документы, которые необходимо предоставлять в суде.
Здесь же стоит отметить, что пенсия по потере кормильца бывшей супруге умершего может быть назначена, даже в том случае, если она в дальнейшем снова вышла замуж, то есть вступила в новый брак, но только в том случае, если на момент смерти она ещё была в браке с умершим.
Жене умершего военнослужащего по призыву назначается государственная пенсия по потере кормильца. В законе о пенсиях прямо указано, что получателями государственной пенсии по случаю потери кормильца являются вдовы умерших, находившиеся на иждивении.
В случае вступления жены умершего кормильца-военнослужащего в новый брак, государственная пенсия по случаю потери кормильца не сохраняется. Однако этот пункт отменяется, если жене положена страховая пенсия по потере кормильца.
Интересная ситуация возникает у некоторых потенциальных получателей пенсионных выплат по случаю утраты кормильца. Можно ли работать и получать пенсию по потере кормильца?
Ответ на этот вопрос будет зависеть, прежде всего, от категории получателя пенсии, а также от вида пенсионного обеспечения.
Если мать получает пенсию по потере кормильца-мужа на своих детей, то она при этом может спокойно работать и даже выходить замуж снова. Выплаты на детей как шли, так и будут идти дальше. Ведь конечным получателем является не жена умершего, а его дети.
В том случае, если получателем пенсия по потере кормильца выступает сама жена умершего кормильца, которая доказала в ПФР, что она находилась на его иждивении, то такому лицу работать нельзя, иначе, если работаешь, то пенсию по потере кормильца получать не имеешь права.
Работать и получать пенсию по потере кормильца нельзя – это противоречит сути данной пенсионной выплаты, которая положена лицам, не имеющим иного дохода.
Довольно распространённая ситуация: кормилец умер, а у него остались совершеннолетние члены семьи. Отсюда напрашивается естественный вопрос – до скольки лет выплачивается пенсия по потере кормильца?
Чтобы наиболее полно ответить на этот вопрос, необходимо сначала выяснить категорию получателя и вид пенсии.
Например, студенту пенсия по потере кормильца выплачивается до возраста 23 года, если у него нет инвалидности, он не работает и учится очно.
Если студент получает образование в дополнительной форме, работает или ему исполнилось 23 года, выплаты пенсии по случаю потери кормильца такому лицу автоматически прекращаются. Таким образом, если ребёнок работает, то ему не положена пенсия по потере кормильца. А вот всем студентам очной формы обучения полагается пенсия по потере кормильца вплоть до 23-летия.
Однако не все лица, достигшие 23-летнего возраста, прекращают получение этой выплаты.
На получение пенсии по случаю потери кормильца старше 23 лет имеют право:
• Инвалиды, находившиеся на иждивении умершего;
• Отец, мать, муж, жена, дед или бабушка, брат, сестра, дети, внуки умершего кормильца, если они нигде не работают и заняты уходом за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего до 14 лет;
• Мать, жена или бабушка умершего кормильца, если им старше 55 лет и у них нет никого, кто обязан за ними ухаживать по закону РФ;
• Отец, муж или дед умершего кормильца, если им старше 60 лет и у них нет никого, кто обязан за ними ухаживать по закону РФ.
Многие граждане интересуются: будет ли повышение пенсии по потере кормильца?
Следует напомнить, что с 1 января 2018 года ПФР проиндексировал страховые пенсии по старости неработающим пенсионерам на 3,7%.
Что касается индексации пенсий по потере кормильца, то их тоже повысят:
• С 1 апреля 2018 года на 4,1% увеличиваются социальные и государственные пенсии по случаю потери кормильца.
Пенсия по старости без трудового стажа в 2018 году
Права на страховую пенсию будут учитываться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию.
Также предусматривается, что минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости к 2025 году достигнет 15 лет, в настоящее время он составляет пять лет. Кроме того, вводится минимальный порог баллов, который необходим для начисления пенсии - 30.
Согласно новому порядку, трудовая пенсия делится на два самостоятельных вида - страховую и накопительную. Так, для родившихся до 1967 года будет действовать только страховая часть пенсии. Для тех же, кто моложе, будет предоставлена возможность выбора: либо граждане участвуют только в страховой системе, либо выбирают для себя негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию и формируют дополнительно накопительную пенсию.
Кабинет министров внес пакет законопроектов о новой пенсионной формуле. Так на рассмотрение были вынесены проекты законов «О накопительной пенсии» и «О страховых пенсиях», а также поправки в уже существующие законодательные акты. Депутаты предлагали разделить существующую сейчас единую пенсию, которая состоит из двух частей (накопительной и страховой) на две разные пенсии. На накопительную и страховую соответственно.
Сообщалось также, что вычисляться пенсия будет не из абсолютных сумм, а из баллов. Большое значение теперь будет иметь стаж сотрудника. Со временем для выхода не пенсию потребуется не менее пятнадцати лет стажа. Размер пенсии будет определяться по количеству набранных баллов – чем дольше россиянин работает, тем больше баллов он набирает, тем выше его пенсия. При уходе на заслуженный отдых все накопленные баллы переводят в рубли. При стаже больше 30 лет россияне получат премиальные выплаты.
Правительство России одобрило новый механизм расчета пенсий. Теперь за каждый год более позднего обращения за пенсией страховая часть будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты России, разработанная пенсионная формула ориентирует россиян на длительный трудовой стаж, который позволит получать высокую пенсию.
Пенсионный возраст не изменится, но если человек решит повременить с заслуженным отдыхом и какое-то время не будет обращаться за пенсией, то его будущие доходы увеличатся. «Главная цель введения новой пенсионной формулы — выполнение пенсионных обязательств при обеспечении финансовой сбалансированности пенсионной системы и придание пенсионной системе стимулирующего характера, создающего мотивы к производительному труду», - говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Ранее президент России Владимир Путин заявил, что государство не поддержит инициативу увеличения возраста выхода на пенсию. «Мы считаем, что пока нет ни экономической, ни социальной возможности увеличивать пенсионный возраст», - заявил президент. Он также напомним, что на такие меры пошли многие страны. «Увеличение произошло везде вокруг России, но у них и продолжительность жизни больше», - пояснил глава государства. По его словам, смысл пенсионной реформы, стимулирование людей работать, не повышая при этом пенсионный возраст. «Должен быть заметный бонус - чтобы появлялся стимул дольше работать», - заключил он.
По мнению ряда экономистов, введя дополнительные поощрения за трудовой стаж деятельность, российские законодатели избавились от необходимости повышать пенсионный возраст. По мнению министра труда и социальной защиты Максима Топилина, именно новая пенсионная формула станет для граждан дополнительным стимулом продолжать трудовую деятельность максимально долго. «Программа реформирования пенсионной системы в России включает в себя определенные инструменты, которые позволят гражданам с длительным легальным рабочим стажем получить прибавку к выплатам», - поддержал нововведения глава Минтруда.
Расчет трудовой пенсии в 2018 году
В России постоянно проводятся реформы, в том числе касающиеся пенсионной системы. Поэтому, крайне важно знать о том, как будут считать пенсию в 2018 году.
При расчете пенсии в 2018 году будут учитываться суммарные баллы и разница в периодах между достижением соответствующего возраста и фактическим выходом на пенсию. Кроме того, правительство проиндексирует фиксированные выплаты и стоимость баллов.
Пенсия в 2018 году будет зависеть от следующих параметров: зарплата, стаж и период, когда происходит выход на пенсию. Кроме того, с 2015 года ее накопительная часть была разделена со страховой составляющей. Итоговая сумма пенсии зависит от пенсионных баллов, что останется актуальным в будущем году.
Законодательство определяет формулу, по которой будет производиться расчет пенсии в 2018 году:
СП = ФхК1 + ИКхСКхК2, где
• СП – страховая пенсия;
• Ф – фиксированная выплата;
• К1 – коэффициент, который увеличивает выплату при условии отсрочки при выходе на пенсию;
• ИК – индивидуальный коэффициент;
• СК – стоимость коэффициента, которая определяется при фактическом оформлении;
• К2 – дополнительный коэффициент, который увеличивает индивидуальный при условии более позднего выхода на пенсию.
Фиксированная выплата зависит от индексации, которая проходит в феврале (обязательная) и апреле (дополнительная). В 2017 году правительство увеличило фиксированную выплату до 4 823 руб. (индексация на 5,4% в феврале и на 0,36% в апреле). При этом окончательный размер фиксированной выплаты зависит от ряда дополнительных условий.
Действующее законодательство предполагает надбавку к фиксированной выплате в следующих случаях: инвалидность, работа в условиях Крайнего Севера, возраст более 80 лет и т. д. В результате средняя выплата в 2017 году составила 5745 руб. С учетом индексации 2018 года, базовая фиксированная выплата достигнет 5 000 руб.
Стоимость ИК также зависит от индексации. В 2017 году данный показатель достиг 78,58 руб., а в 2018 году увеличится до 80 руб.
Индивидуальный коэффициент определяется как сумма годовых коэффициентов (ГПК), или пенсионных баллов. При этом учитываются только те периоды, когда перечислялись страховые взносы. Кроме того, более позднее оформление пенсии позволит увеличить индивидуальный коэффициент.
Для расчета ГПК используется 3 параметра:
• страховые взносы, оплаченные с совокупного дохода, полученного в течение года (СО);
• 16% взносов от предельной взносооблагаемой зарплаты (устанавливается правительством на ежегодной основе) (СМ);
• множитель 10 – предельное количество годовых баллов.
ГПК = СО / СМ х 10.
Отсрочка при оформлении пенсии может существенно увеличить ее размер. К примеру, если пенсия оформляется через 5 лет после достижения требуемого возраста, то индивидуальный коэффициент умножается на 1,34. Кроме того, фиксированная выплата умножается на 1,27. Максимальный размер премиальных коэффициентов достигает 2,32 для индивидуального коэффициента и 2,11 для фиксированной части.
Пример расчета уровня пенсии для мужчины, который будет оформлять ее в 2018 году:
На момент фактического оформления ИК составляет 78 баллов. При этом фиксированная выплата в 2018 году достигает 5 000 руб., а стоимость пенсионного балла – 80 руб.
В результате пенсия составит:
5000 + 80х78 = 11 240 руб.
Если предположить, что мужчина достиг пенсионного возраста в 2013 году, а оформляет ее в 2018 году, то сумма выплаты станет значительно больше:
5000х1,34 + 80х78х1,27 = 14624 руб.
Экономический кризис, который, к огромному сожалению, пока не спешит завершаться, вынуждает чиновников вновь и вновь сокращать государственные расходы. В том числе под оптимизацию попадают расходы на пенсионное обеспечение. В ближайшей перспективе отношение пенсии по старости к прожиточному минимуму снизится до 50% (против нынешних 161%). Кроме того, уже в 2018 году размер социальной пенсии будет меньше необходимого минимума, что станет настоящим испытанием для пенсионеров.
По последним официальным данным, количество жалоб на НПФ только за прошедшие месяцы 2017 года выросло в 5 раз или почти 3 тысячи обращений в абсолютном исчислении, а к 2018 году их станет еще больше. Причиной этого является заключение договоров без ведома граждан и потеря инвестиционного дохода ввиду слабой информированности населения.
Безболезненный переход из одного пенсионного фонда в другой по-прежнему является одной из главных проблем.
Соотношение уровня пенсий к прожиточному минимуму перешло к снижению после начала кризиса. Несмотря на высокую инфляцию, правительство не смогло обеспечить соответствующую индексацию пенсионных выплат.
Прожиточный минимум рассчитывается исходя из стоимости базовой потребительской корзины, с учетом индекса инфляции. Согласно прогнозам чиновников, в 2018 году данный показатель для пенсионеров составит 9 364 руб. При этом социальная пенсия в аналогичном периоде будет на 205 рублей меньше.
Прожиточный минимум позволяет определить уровень социальной доплаты (разница между всеми получаемыми социальными платежами и прожиточным минимумом). В том числе в расчет берется поддержка, которая оказывается региональными властями.
Отечественная пенсионная система остается несбалансированной, что может привести к серьезным последствиям. Рост количества пенсионеров на одного занятого приводит к увеличению дефицита бюджета. На данный момент для покрытия расходов ПФР власти используют замороженную накопительную пенсию. Однако эксперты отмечают, что это только консервирует нынешние проблемы. Чтобы устранить существующие дисбалансы, власти должны решиться на проведение болезненных реформ.
Правительство запустило несколько инициатив, направленных на снижение дефицита пенсионного фонда. Чиновники решили отказаться от индексации для работающих пенсионеров и повысили пенсионный возраст для госслужащих. Кроме того, власти решили целенаправленно бороться с зарплатами в конвертах, что позволит увеличить поступления по страховым взносам.
Однако эксперты считают подобные меры недостаточными. Властям стоит рассмотреть варианты повышения страховых взносов и пенсионного возраста. Кроме того, правительство должно отказаться от существующих отраслевых льгот и досрочных пенсий, что уже и начало происходить. В таком случае ежегодно государственная казна будет экономить более 600 млрд. руб.
Пассивность чиновников связана с социальной чувствительностью данного вопроса. Власти предпочитают откладывать принятие непростых решений, опасаясь снижения рейтинга.
Расчет пенсии в 2018 году учитывает суммарные баллы и их стоимость, премиальные коэффициенты и фиксированную выплату. Чем позже гражданин будет выходить на пенсию, тем выше будет ее размер. Кроме того, несмотря на экономический кризис, правительство продолжает индексировать фиксированные выплаты и стоимость баллов.
Эксперты отмечают, что действующая модель пенсионного обеспечения остается несбалансированной. Чтобы исправить ситуацию и снизить дефицит пенсионного фонда, властям необходимо решиться на проведение болезненных реформ. Гражданам, особенно старше 35 лет, мы настоятельно рекомендуем изучить другие способы сохранения капитала, как, например, банковские вклады и инвестиции.
Страховая часть трудовой пенсии в 2018 году
Постоянные изменения законодательства приводят к тому, что пенсионеры слабо разбираются в порядке начислений причитающихся выплат, не зная алгоритма расчета. Чтобы ориентироваться в дотациях, надо иметь общие представления, что такое страховые пенсии в РФ, разбираться в видах, способе формирования, применяющейся индексации. Кажущаяся сложность в будущем компенсируется уверенным знанием прав. Страховая пенсия в 2018 году зависит от стажа, назначается по старости, инвалидности, а общая сумма включает фиксированные доплаты.
Реформа пенсионных пособий в Российской федерации началась в 2002 году. Было установлено, что прежняя система выплат отменяется и пенсионные дотации, выдаваемые гражданам, состоят из двух частей – страховой и накопительной. Накопительная предполагала ежемесячное отчисление гражданином взносов для формирования солидной суммы при достижении указанного возраста, которой можно распоряжаться. С 2014 года эта часть отчислений заморожена.
Главным фактором, определяющим будущий размер отчислений, стала страховая компенсация. Название говорит, что это своеобразный вид страхования, присуждаемый гражданину при потере дееспособности, компенсирующий прежний заработок. Размер страховой пенсии по старости зависит от нескольких факторов – официальной величины доходов, установленного стажа работы, причин назначения пособия.
До 2015 года страховая и трудовая пенсия были синонимичными понятиями. Принципы выдачи трудовых пособий распространялись на условия назначения страховой пенсии по старости, инвалидности. Принятый Федеральный закон о страховых пенсиях меняет основание – главным фактором, влияющим на величину выплат, становится страховой стаж, а не размер уплаченных взносов, как это было ранее. Без этого показателя перерасчет страховых пенсионных доплат не производится. Страховой стаж – это время работы гражданина, которое подтверждается сделанными работодателем выплатами в ПФ.
Денежные средства из государственного бюджета неработающим получателям дотаций положены при следующих обстоятельствах:
1. Рабочем стаже более 8 лет в 2017г., 9 лет в 2018г.
2. Возрастном цензе, составляющем 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин.
3. Размере индивидуального коэффициента, не могущего быть менее 11,4 в 2017г., 13,8 в 2018г.
4. Страхование гражданина, претендующего на доплаты, должно проводиться по положенным законодательствам нормам, а сам он – являться гражданином и резидентом РФ.
Основным нормативным документом является ФЗ за № 400, определяющий виды вспомоществований, расчет стажа, требования к индивидуальному коэффициенту индексации. С 01.01.2018г. изменится порядок и способ исчисления пенсионных дотаций работающим пенсионерам, решившим уйти на заслуженный отдых. Государственные пособия не подлежали индексации, пока гражданин работает. После увольнения пенсионера возобновление индексации начиналось с третьего месяца. С января 2018 года увеличение затронет первую пенсионную выплату, причитающуюся пенсионеру.
Законодательством предусмотрено три вида страховых пенсионных дотаций на начало 2018 года:
• Выдаваемые по достижению определенного возраста, или по старости. Учитывается возраст человека, продолжительность трудовой деятельности, работа на вредных производствах, регион проживания, социальный статус. Некоторые категории могут заработать досрочные страховые выплаты.
• Назначаемые при наличии у россиянина 1, 2 или 3 группы инвалидности. Длительность работы и величина страховых отчислений не влияют на размер пенсионных дотаций.
• Выплачиваемые гражданам при потере кормильца. Назначаются членам семьи умершего человека, являвшегося единственным источником обеспечения семейного благосостояния.
Страховая пенсия в 2018 году состоит из рассчитываемой суммы и фиксированной доплаты, размер которой регулируется федеральными законами. Бухгалтерия предприятия проводит каждый месяц обязательные отчисления с официальной зарплаты работников. 22% из них - обязательные взносы в ПФР. Поступающие в фонд деньги делятся так: 6% уходят на обеспечение солидарного тарифа, предназначенного для фиксированных выплат, 16% формируют индивидуальный коэффициент (ИПК), учитываемый при расчете величины пособия.
Этот показатель зависит от:
• общей суммы взносов, уплаченных по месту работы россиянина;
• продолжительности стажа, включающего страховые и нестраховые промежутки.
Правовые основы законодательства утверждают, что индивидуальный тариф формируется двухуровневыми отчислениями – на страховую и накопительную выплаты. Гражданин сам выбирает, какой вариант предпочесть. Если выбраны накопительные отчисления, то 16% взносов работодателя делятся на две неравные части – 6% уходит в накопления, 10% - на страховые взносы. Если же накопительный вариант не устраивает будущего пенсионера, то все 16% уходят в страховую часть, формируя тариф.
Все выплаты уходят на лицевой счет человека, зафиксированный в СНИЛС, и «оседают» там как пенсионные баллы, учитываемые при будущем расчете пенсий. Стоимость 1 пенсионного балла в 2018 году – 78,58 рублей, в 2018 г. – 80 рублей. Государством проводятся индексационные ежегодные мероприятия, чтобы повышающийся уровень прогнозной инфляции не обесценил стоимость баллов.
Порядок расчета дотаций изменился. Для снижения дефицита бюджета накопительная часть заморожена. Граждане пугаются, думая, что государство отнимает их законные накопления. Это неправильный подход – просто на период 2014-2018гг. все 22% взносов, отчисляемых ПФ предприятием, уходят на страховую часть вне зависимости от предыдущих пожеланий гражданина. Взносы работника накапливаются, но в другой «копилке». Сделанные в предыдущие годы отчисления сохранены, их можно перевести из государственного фонда в негосударственный, и наоборот.
6% от выплачиваемых взносов, уходящих на солидарный тариф, расходуются на установленные нормативами цели.
К ним относятся:
• формирование фиксированной надбавки к страховым пособиям;
• выплаты на обеспечения оплаты погребения незастрахованных пенсионеров;
• иные цели, предусмотренные законодательством, не связанные с накоплением пенсионных отчислений.
Для ориентации в принципах высчитывания величины пособия, надо знать параметры, влияющие на начисление.
В нижеприведенной таблице указаны условия, учитываемые при расчетах:
Год
Стаж, лет
Минимум ИПК
Максимум годовых баллов для страховых пособий
Максимум годовых баллов для страховых и накопительных пособий
2017
8
11,4
8,26
5,16
2018
9
13,8
8.7
5,43
2019
10
16,2
9.13
5,7
2020
11
18,5
9,57
5.98
2021
12
21
10
6,25
2022
13
23,4
10
6,25
2023
14
25,9
10
6,25
2024
15
28,2
10
6,25
2025
16
30
10
6.25
Претендовать на государственные пенсионные вспомоществования могут люди, удовлетворяющие следующим условиям:
• достигшие 60 лет мужчины, и 55 лет женщины;
• имеющие рабочий стаж, учитывающий взносы в ПФ 9 лет (2018 год);
• обладающие необходимым количеством баллов, учитывающих индивидуальный коэффициент, на лицевом счету - 8,7 или 5,43 (2018 год).
Есть категории неработающих получателей дотаций, которым заслуженный отдых предоставляется досрочно, до достижения ими возраста, полагающегося для начисления страховых компенсаций.
Льготы положены следующим лицам:
• отработавшим определенное количество лет на вредном, опасном производстве, связанном с тяжелыми условиями труда, могущими повредить здоровью человека;
• регион проживания или работы которых – Крайний Север или районы, приравненные по тяжести условий проживания к нему;
• военным пенсионерам, или иным россиянам, обладающим особым социальным статусом.
Человек, лишившийся полностью или частично трудоспособности, поддерживается государством при помощи социальных программ, выдачи пособий. Чтобы получать денежную помощь, вызванную наступлением инвалидности, надо иметь справку ВТЭК, утверждающую назначение 1, 2, 3 групп инвалидности. Причина инвалидизации человека, длительность его предыдущего рабочего стажа не оказывают влияния на назначение страховой пенсии – можно иметь 1 день работы на производстве.
Если же пострадал ребенок, или не работавший ни одного дня человек, то суммы отчислений не участвовавшим в процедуре пенсионного страхования гражданам, выплачиваются за счет социальных пособий. Длительность выплат коррелирует со сроком инвалидности, или продолжается до достижения гражданином возраста 55 (60) лет при наличии показателей по стажу, 60 (65) лет, если требуемого уровня стажа нет.
Чтобы поддержать семью, лишившуюся обеспечения из-за смерти содержавшего ее человека, предусматривается социальная помощь родственникам умершего.
С прошением о назначении можно обратиться в следующие органы:
• близлежащее к месту жительства или прописки отделение Пенсионного фонда;
• МФЦ, при оказании таких услуг местными сотрудниками;
• официальный сайт ПФР, с подачей прошения в режиме онлайн.
Граждане, претендующие на пособия, могут отправить пакет документации заказным письмом в региональное или федеральное отделение ПФ, если личное присутствие невозможно. Если бумаги собраны правильно, то сотрудники ПФР рассматривают заявку 10 рабочих дней, уведомляя затем просителя о положительном или отрицательном решении. При отсутствии нужных бумаг заявка возвращается просителю с указанием причин отказа.
Оформление вспомоществования предусматривает, что кормилец умер или пропал без вести. Условиями назначения пенсионного пособия является наличие хотя бы одного дня трудовой деятельности умершего, и то, что его гибель или пропажа без вести не произошли как результат уголовно наказуемых действий со стороны родственников, претендующих на получение выплаты.
Социальные доплаты по потере кормильца предусматривают определенные категории людей, которым полагаются деньги.
К ним относятся:
• второй супруг, отец, мать, бабушка, дедушка умершего, не работающие и ухаживающие за детьми покойного, сестрами, братьями, внуками, до достижения последними 14-летнего возраста;
• несовершеннолетние дети, внуки, сестры, братья, учащиеся очно, до достижения 23 лет, или дети, ставшие к моменту совершеннолетия инвалидами;
• супруг, мать, отец покойного, являющиеся получателями пенсии по старости или инвалидности.
Формула, использующаяся при итоговом подсчете страховых отчислений, простая.
Она состоит из трех показателей:
РП = ИПК х СПК, где:
• РП – итоговый размер возмещения;
• ИПК - индивидуальный коэффициент пенсионера;
• СПК – цена данного коэффициента на момент назначения пенсионных выплат.
Пенсионер может решить, что сложностей нет, однако, множители формулы – ИПК и СПК зависят от нескольких факторов, ИПК рассчитывается индивидуально, находясь в прямой зависимости от размера взносов на индивидуальном счете, и выработки лет. СПК меняется каждый год, завися от уровня инфляции и изменений законодательной базы, поэтому конкретный расчет представляет сложность для неподготовленного человека.
Фактором, определяющим конечную сумму возмещения, является ИПК. Расчет коэффициента сложный, в формуле учитываются данные о ежемесячном доходе до и после 2015 года, позволяя гражданам сохранить свои права по ранее принятым законам, устанавливающим пенсионные доплаты.
Общая формула выглядит так:
ИПК = КСП х (ИПК1 + ИПК2), где:
• КСП – стимулирующий повышающий показатель, применяемый для расчета пенсионных пособий людей, выходящих на заслуженный отдых позже установленных сроков. При выходе на отдых с годовым запозданием, общий ИПК увеличивается на 7%, с восьмилетним – на 90%.
• ИПК1 - индивидуальный коэффициент, применяемый до 1.01.2015 г.
• ИПК2 - индивидуальный показатель, используемый после 1.01.2015 г.
Являясь аналогом базового пособия, фиксированная выплата к страховой пенсии в 2018 году назначается с ней одновременно. Величина доплаты определяется государством, составляя в 2018 году 4823 рубля 37 копеек.
Федеральным законодательством установлено:
• Лица, достигшие 80 лет, сироты, люди, имеющие иждивенцев, а также прожившие на Крайнем Севере 15-20 лет, и в сельских районах 30 лет, могут претендовать на повышенный размер доплаты.
• Инвалидам 3 группы и оформляющим вспомоществование по утере кормильца установлено 50% от фиксированного пособия.
• Если человек имеет право получать компенсацию по достижению возраста, но отказывается от нее, то она индексируется на повышающий коэффициент.
• Доплата подлежит ежегодной индексации, может увеличиваться при возрастании резервов ПФР.
Базовый размер вспомоществований зависит от показателя СПК, определяемого по стоимости пенсионных баллов. Рост показателя зависит от ежегодного индексирования цены баллов. Если на 1 января 2018 года стоимость балла считалась равной 78,58 рублей, то, согласно поясняющим документам ПФ, появившимся в СМИ, с 01.01.2018г. цена балла увеличится, достигнув 81,57 рублей, что означает индексацию СПК на 3,8%. Зная число баллов на счете, оперируя этим показателем, можно самостоятельно подсчитать размер причитающихся страховых пенсионных выплат.
Нижняя граница пенсионных выплат привязана к величине прожиточного минимума (ПМП), установленного в конкретном субъекте федерации, зависящего от индекса потребительских цен, показателей инфляции. Это означает, что, если при расчете выясняется, что размер страховой доплаты менее установленного на данном отрезке времени ПМП, пенсионеру полагается добавка до этого показателя. Ниже ПМП страховая пенсия в 2018 году неработающим пенсионерам не бывает.
Граждане, предпочитающие продолжать работать, невзирая на получаемую пенсию, не пользуются правом индексирования пенсионных выплат. Данная привилегия становится доступна трудящимся лицам, если они предпочтут уволиться и уйти на заслуженный покой. Начиная со следующего месяца после увольнения, пенсионеру осуществляется индексация страховых отчислений за плановый период.
По заявлениям Правительствам столицы, с января 2018 года пенсионерам-москвичам будет проводиться индексация пособий. Минимальный размер страховых отчислений вырастет, поскольку увеличится ПМП по Москве, составив 11816 рублей. Такой будет нижняя граница размера вспомоществования москвичам, проживающим в столице менее 10 лет. Старожилам Москвы, имеющим сведения о проживании в городе более 10 лет, будет произведена доплата до социального стандарта, составляющего в 2018 году 17 500 рублей.
Кроме того, мэрия приняла решение проиндексировать двукратно получаемые льготниками пенсии. В данную категорию граждан входят ветераны труда, труженики тыла, реабилитированные лица. Разовые доплаты 10 000 рублей в 2018 году получат ветераны ВОВ и лица, занимавшиеся обороной Москвы. Средний размер пенсионной прибавки к дотациям составит 366 рублей.
Автоматического расчета не предусмотрено, человек должен собрать самостоятельно пакет документов и обратиться в филиал ПФ по месту проживания, либо доверить бухгалтерии предприятия сбор и передачу требуемых бумаг. Получать страховое возмещение россиянин может лично, либо через лицо, оформившее доверенность на такие действия. Пенсии детей-инвалидов получает родитель или опекун. После 14-летнего возраста подросток может самостоятельно забирать положенные денежные средства.
Для оформления государственного пенсионного возмещения гражданин может обратиться в следующие организации:
• на предприятие, где он постоянно работает;
• в местный филиал ПФ, отправив прошение с пакетом документов по почте или явившись лично в офис;
• в МФЦ, при предоставлении услуг оформления пенсионных отчислений;
• оставив заявку на официальной странице ПФР, оформив подачу заявления удаленно.
Чтобы не тратить время, нервы, и быстро оформить причитающиеся компенсации, нужно знать список положенных документов, которые надо предъявить для назначения страхового возмещения.
Подготовьте следующий пакет бумаг:
• заявку на назначение пособия, заполнив бумагу по установленной форме;
• удостоверение личности (паспорт);
• СНИЛС;
• заверенную выписку или оригинал трудовой книжки, подтверждающий стаж;
• сведения о заработке за последние 60 месяцев, вплоть до 01.01.2002г.;
• иные документы, подтверждающие взносы и отработку лет.
Согласно установленным нормам, пенсии считаются назначенными со дня подачи в Пенсионный фонд заявки.
Изменение сроков происходит при таких обстоятельствах:
• пособия по возрасту назначаются на следующий день после увольнения, если заявитель подал прошение не позже, чем через 30 дней;
• по инвалидности – после присуждения инвалидности, если россиянин обратился за пенсией на позднее, чем через год после присвоения группы;
• по утрате кормильца – на следующий день после его смерти, если родственники обратились за вспомоществованием не позже, чем через год после события.
Накопительная часть трудовой пенсии в 2018 году
Накопительной частью пенсии называются денежные средства, которые складываются из перечислений работодателя гражданина, а также из прибыли, получаемой от их инвестирования. Накопительная часть выплачивается ежемесячно с момента выхода гражданина на пенсию. Главной отличительной чертой накопительной части является возможность инвестировать внесенные на личный счет гражданина средства в выгодные проекты.
Кроме того, эта часть пенсионных накоплений может быть в распоряжении любой выбранной гражданином УК, тогда как страховые пенсионные взносы в обязательном порядке находятся в ведении ПФРФ или Внешторгбанка.
Общая сумма ежемесячных отчислений от заработной платы работника (речь идет об официально трудоустроенных гражданах) составляет 22 %, из них 6 % идут по его желанию на формирование накопительной части.
Гражданин может отказаться от такой схемы начисления и направить все 22 % перечислений от оплаты своего труда на страховую пенсию.
Теперь стоит разобраться, где и как пенсионеры могут получить в 2018 году накопительную часть.
В 2018 г. граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право получить накопительную часть своей пенсии исходя из положений Закона N 360-ФЗ ст. № 2.
В этой статье оговаривается, что пенсионер вправе получить:
• единовременно все накопленные средства в полном объёме;
• каждый месяц срочные пенсионные выплаты;
• накопительную пенсию;
• единовременно все накопленные на счете умершего пенсионера лицам, которые перечислены им в Завещании.
Получить на законных основаниях пенсионные накопления до выхода на пенсию граждане могут только в форме единовременной выплаты и только в том случае, если они являются инвалидами 1, 2 или 3 группы.
Во втором случае предусмотрена единовременная выплата пенсионных накоплений в связи с потерей кормильца (ст. № 4 Закон N 360-ФЗ).
Размер суммы единовременной выплаты зависит от фактического состояния накоплений пенсионера, имеющихся на его личном счете, на день, с которого ему назначается единовременная выплата.
Пенсионеры, которые продолжают работать после наступления пенсионного возраста, получить единовременную выплату не могут.
Срочная пенсия выплачивается гражданину ежемесячно в течение того периода времени, на который он был застрахован, однако, этот срок не может быть меньше десяти лет. Рассчитывать на получение таких пенсионных выплат граждане могут после прекращения ими трудовой деятельности и выходом на пенсию по старости (если гражданин по какой-либо причине вышел на пенсию досрочно, он также может получать эту выплату).
Срочная пенсионная выплата начисляется тем гражданам, которые принимали участие в государственной программе софинансирования, при этом:
• дополнительные финансовые средства могли перечисляться ими лично;
• дополнительные средства могли поступать за счет организации, на которой работник трудился;
• дополнительные суммы на софинансирование могли поступать от государства;
• начислены за счет прибыли от инвестиций;
• дополнительные средства (или их часть) были получены в результате перевода материнского капитала на формирование накопительной части, а также от прибыли, полученной от вложения этих финансов в проекты, приносящие дополнительный доход.
Работник, сформировавший накопительную часть своей пенсии перечисленными способами, имеет возможность при наступлении пенсионного возраста, или других обстоятельств, при которых он ушел на пенсию досрочно, получить накопленные пенсионные средства:
• в виде срочной выплаты, которая будет выплачиваться ему каждый календарный месяц на протяжении всего лично им определенного срока, установить период выплаты этого вида пенсии можно не менее чем на десять лет;
• либо в качестве выплат, которые он будет получать вплоть до его кончины.
В случае смерти лица, получающего срочную пенсию, остаток накопленных им денежных средств имеет право получить указанный им в завещании наследник.
В том случае, когда накопительная часть была сформирована на основании перечисления материнского капитала на пенсионный счет матери, а также в случае ее кончины, право получения остатков финансовых средств имеет отец ребенка или ее несовершеннолетние дети (если ребенок является очного отделения ВУЗа, срок получения остатков накопительной пенсии отодвигается до достижения им возраста 23 лет включительно).
Сумма ежемесячно выплачиваемой накопительной части гражданам высчитывается, исходя из положений существующего законодательства, по следующей формуле:
сумма ежемесячных выплат = ПН / Т.
Из этой формулы становится понятно, что размер ежемесячных выплат накопительной пенсии гражданам пенсионного возраста получается из ПН (накопленных средств на их личном счете, фактически имеющихся на ту дату, начиная с которой будут производиться выплаты накопительной пенсии) поделенных на Т- это ожидаемый период выплат.
Включительно по 31 декабря 2015 года Т – ожидаемый период выплаты равнялся 19 годам или 228 календарным месяцам.
К примеру, гражданин Российской Федерации, Иван Иванович имеет на своем личном счете к дате своего фактического выхода на пенсию по причине наступления пенсионного возраста, 350 000 рублей. Длительность периода выплаты ему накопительной пенсии согласно нормам и корректировкам, полученным исходя из статистических данных, в 2018 году определялась в 19 с половиной лет, что составляет 234 календарных месяца.
Это реальный срок, в течение которого граждане получают пенсию. Начиная с 1 января 2018 года, корректировки будут производиться ежегодно.
Предположим, что Иван Иванович выразил желание получать данную выплату не с момента наступления пенсионного возраста, а через год, таким образом, накопленную сумму нужно разделить не на 234 месяца, а на 222. Таким образом, если бы Иван Иванович начал получать накопительную часть, то ее сумма была равна 1495 рублям, а в случае, когда он отсрочит ее получение на 12 месяцев, ежемесячная выплата составит 1576 рублей.
По существующему законодательству уменьшить срок ежемесячной выплаты накопительной части граждане могут только до 60 календарных месяцев. Таким образом, количество лет, в течение которых будет планироваться выплата накопительной пенсии этим лицам, составит 14 с половиной лет (или 174 календарных месяца).
Особых сложностей и каких-либо препятствий для выплаты накопительной части пенсии гражданину нет. Для этого лицо, достигшее пенсионного возраста, может обратиться в ту управляющую компанию, в распоряжении которой находится соответствующая часть пенсионных средств.
Выяснить где именно находятся на момент выхода на пенсию накопительные пенсионные отчисления, гражданин может один раз в год, обратившись в ближайшее отделение ПФРФ, а также в местном МФЦ или при помощи интернет-портала госуслуг.
В том случае, если средства находятся в ведении Государственного Пенсионного фонда, то гражданин должен обратиться в отделение ПФРФ, по месту прописки или временной регистрации.
Заявку на получение данного вида выплаты граждане также имеют право передать через лицо, законно представляющее интересы пенсионера или по почте. Такая форма передачи заявления предусмотрена для людей, которые по состоянию своего здоровья не могут самостоятельно передвигаться и посещение общественных организаций для них представляет определенную сложность.
Для оформления накопительной пенсии понадобятся следующие документы:
• паспорт гражданина, выходящего на пенсию;
• заявление, заполненное по существующему образцу;
• СНИЛС.
В том случае, если страховая пенсия по старости оформляется одновременно с накопительной, следует приложить также:
1. заявление о получении страховой пенсии по старости;
2. трудовая книжка и справки, подтверждающие трудовой стаж гражданина.
После поступления заявления в ПФРФ, решение о назначении или отказе, о выплате гражданину накопительной части должно быть принято в течение 10 рабочих дней.
Данный вид пенсии выплачивается одновременно со страховой. Строгой регламентации сроков, в течение которых пенсионеры должны обратиться с заявлением о назначении им выплат, со стороны Закона и государства нет.
Унаследовать по причине смерти гражданина остаток его накопительной части могут только его жена или дети, если таковые отсутствуют, то наследниками могут стать другие родственники (брат, сестра и так далее).
Как сообщил официально ПФРФ был оставлен прежний порядок начисления, оформления и выплаты пенсионерам накопительной части.
Как известно, процедура формирования и аккумулирования накопительной части была заморожена. И на данный момент программа накопительной пенсии не работает в полном объёме.
Основным изменением в 2017 году является то, что, работающие пенсионеры должны будут определиться с выбором, продолжать работать и получать только оплату своего труда, или выйти на пенсию и получать пенсионные выплаты.
Начисление пенсии будет происходить на основании полученных баллов.
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
