Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Бухгалтеру » ФСС на травматизм в 2019 году

ФСС на травматизм в 2019 году

Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. Связаться с автором

ФСС 2019

Вернуться назад на ФСС 2019
Не забываем поделиться:


Страховые взносы на травматизм в 2019 году — это денежные средства, которые все организации обязаны ежемесячно выплачивать в Фонд социального страхования.

Все работодатели обязаны страховать безопасность своих работников. Если с ними на работе или вследствие ее что-то случится, им будет положена единовременная страховая выплата из Фонда социального страхования (ФСС) и пенсия по инвалидности. Поэтому все организации будут, как и сейчас, платить страховые взносы на травматизм в 2019 году, ведь именно за счет этих отчислений и производятся выплаты пострадавшим работникам.

Страховые взносы, уплачиваемые по страхованию от производственного травматизма, являются обязательными неналоговыми платежами, которые регулируются Федеральным законом № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». При этом тарифы регулируются отдельными законодательными актами и могут изменяться ежегодно. Например, в 2019 году их регулирует Федеральный закон № 484-ФЗ.

Тарифы взносов на травматизм в 2019 году будет регулировать аналогичный Федеральный закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов». При этом значения действующих ставок взносов на травматизм не меняются. Более того, они не изменялись, когда были утверждены Федеральным законом № 179-ФЗ. Этот же закон определил порядок их уплаты.

Всего в России действуют 32 страховых тарифа по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Они находятся в диапазоне от 0,2 до 8,5 % от фонда оплаты труда работников.

Чтобы определить, какое значение применять, работодатель должен знать свой класс профессионального риска, который ему присваивает ФСС ежегодно после направления уведомления о подтверждении основного вида деятельности (направляется ежегодно до 15 апреля в территориальный орган ФСС).

Такой класс профессионального риска работодатель может определить и самостоятельно. Для этого достаточно воспользоваться Классификацией, утвержденной Приказом Минтруда № 851н. В ней перечислены виды деятельности и соответствующие им коды ОКВЭД по видам деятельности, сгруппированные в 32 класса профессионального риска. Так что можно найти свой ОКВЭД и уже знать базовую ставку. Правда, при расчете ФСС применяет не только эти значения, но и руководствуется данными спецоценки условий труда, а также наличием трудоустроенных инвалидов.

Чтобы определить, как платить взносы в ФСС в 2019 году — травматизм и профессиональные заболевания, нужно не только знать вид деятельности и определить его «рискованность», но и определить право на льготы.

В частности, оплачивать всего 60 % от положенной суммы имеют право:

• организации, которые имеют в штате инвалидов 1, 2 и 3 групп инвалидности, — в отношении выплат таким инвалидам;

• общественные организации и общественные союзы инвалидов, в которых работники с инвалидностью составляют от 50 % от среднесписочной численности всех сотрудников, а их заработная плата — не менее 25 % от всех сумм выплат;

• специализированные организации, созданные для оказания определенного рода (образовательные, спортивные, правовые, социальные) услуг инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, при условии, что их учредителем и собственником имущества является общественная организация инвалидов.

Куда платим взносы на травматизм, очевидно, — конечно же в ФСС России. Делать это надо ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за тем, в котором была выплачена зарплата и начислены страховые платежи. Очевидно, что для того чтобы уплатить взносы на травматизм в 2019 году, реквизиты которых утверждены централизованно в каждом регионе, организации-страхователю необходимо заполнить платежное поручение.

Правильное название получателя и номер счета необходимо узнавать в региональном отделении ФСС России по месту регистрации организации-страхователя. А вот КБК утверждает Минфин и они действуют по всей территории России.

В 2019 году для таких перечислений действуют следующие КБК:

• для перечисления основных платежей — 393 1 02 02050 07 1000 160;

• для перечисления пени по травматизму в 2019 — 393 1 02 02050 07 2100 160;

• для оплаты штрафов — 393 1 02 02050 07 3000 160.

Ошибки в платежках грозят тем, что платеж окажется в невыясненных, и страхователю придется платить пени за все время задержки в процессе его розыска. Так что при заполнении платежек нужно быть не менее внимательными, чем при применении ставок и определении суммы к оплате.

темы

документ Финансовый анализ 2019
документ Финансовый контроль 2019
документ Финансовый отчет 2019
документ Финансовый результат 2019
документ Формы труда 2019

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

То холодный - то горячий, то висячий - то стоячий...

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Из какого полотна не сшить рубашку?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах



©2009-2023 Центр управления финансами.