Динамика образования дефицита нового бюджета в результате стала выглядеть куда привлекательней: с катастрофических не восполненных 41,2 млрд. страна подобралась к куда более привлекательным 27,7 млрд., правда, на конец 2019-го, по идее, снова станет подползающий к 40 млрд. дефицита, если, конечно, Фонд не придумает, как эффективно сократить свои расходы.
Выплаты ФСС планирует все три года, с 2019 по 2020, осуществлять в полном объеме и без задержек, а дефицит покрывать ему помогут специальные источники финансирования, традиционные для решения его проблем с несбалансированностью приходов и расходов. Обещают, что не будут ущемлены ни лица, потерявшие здоровье на работе, нуждающиеся в лечении и реабилитации, а также в последующем адекватном трудоустройстве, ни получающие пособия по больничным, а также всей помощи, связанной с беременностью и родами.
Еще одной важнейшей новостью для отечественного бизнеса и госпредприятий стало то, что наконец, ФСС и Правительство договорились о том, какими должны быть основные показатели, указывающие на то, что организация может претендовать на скидку, либо же, наоборот – ей грозит надбавка, к страховому тарифу.
Как известно, механизм назначения всего этого опирается на виды деятельности ОКВЭД-2 (касается, процента перечислений по взносам на травматизм), а также ряд других объективных факторов, и определенный размер скидки устанавливает лично для каждого предприятия территориальный орган Фонда, к которому оно прикреплено.
Напомним, предоставление надбавки либо скидки в последние годы опиралось на три ключевых момента:
• на кол-во страховых случаев в разрезе определенного кода ОКВЭД-2, приходящихся на каждую тысячу работников предприятия;
• на соотношение между начисленной суммой страховых взносов и обеспечением по страховым случаям в рассматриваемом периоде;
• на кол-во неотработанных дней в связи с потерей трудоспособности из-за страховых несчастных случаев, в разрезе каждого вида деятельности, исключая летальные исходы.
На практике это выглядит следующим образом. Ежегодно, по традиции (где-то в конце весны – начале лета), ФСС публикует исчисленные им нормы по всем видам деятельности, и организация, находит свой основной код в этом списке и сравнивает собственные текущие показатели с изданными значениями.
Если до нормы получается не дотянуть – можно смело рассчитывать на скидку, и уже сообразно этому прикидывать свои бюджеты. И, разумеется, наоборот. Максимальный размер скидки – 40% — таким и останется в 2019 году, если до его наступления не успеют принять каких-либо изменений на этот счет.
Всего, как известно, у нас работает 32 класса профессионального риска, ставки для которых стартуют с 0,2 и доходят до 8,5%, вначале с шагом в одну десятую процента, а начиная с 14-класса – в две десятые, с 20-го – в три, а с 24-го – в четыре десятые.
И чтобы узнать текущую свою скидку и ставку, надо каждый год до середины апреля за предыдущий отчетный период подать в органы Фонда справку-подтверждение, заявление на подтверждение вида деятельности (основного), а также баланс с пояснительной запиской за соответствующий период (работает далеко не для всех групп предприятий).
Если все эти данные не подать, специалисты ФСС оставят за собой право по закону самостоятельно определить тариф для такого плательщика, мало того – ему однозначно в таком случае «светит» максимально возможная ставка из всех упомянутых в ЕГРЮЛ кодов. И она, что характерно оспариванию не подлежит.
Всем же, у кого в штате есть инвалиды, как и ранее, в 2019 году будет предоставляться неизменная льгота в 60% от всей суммы надлежащих к уплате страховых взносов.
В расчетах страховых начислений и выплат следует учитывать, что граничные базы для этого были увеличены до 815 000 руб., а для ОПС, соответственно, до 1 021 000 руб. При достижении последней суммы ОПС рассчитывают по 10%, а не по 22%-тарифу. С выплат же по материнству и болезни взносы вообще не начисляют, когда достигнут предел базы. А вот по ОМС лимиты убрали, как известно, вообще уже давно – с них начисления идут вне зависимости от того, какого размера выплата.
В 2019 году будет действовать 30% ставка, правда, это только для общей системы налогообложения – «упрощенцам» собираются в этом плане подарить существенные льготы.
Также пока не решен вопрос с общим бюджетным маневром, на котором так настаивает Минфин, и конкретная информация о котором появится, как ожидается, не ранее начала рассмотрения проекта бюджета на следующий год, ведь он подразумевает рост НДС с компенсацией выросших по этому налогу затрат для бизнеса уменьшенными ставками ФСС. Но, как бы там ни было, сейчас актуальным остается долевое распределение взносов в 22/5,1/2,9% в ОПС/ОМС и соцстрах, соответственно.
Кстати, не исключено, что даже если оставят консолидированную ставку на прежнем уровне, возможно, примут решение, что будет перетасовка между показателями внутри. Например, давно уже обещают снизить ставку по соцстраху, но повысить при этом – на медицинское страхование.
Еще один важный нюанс, касающийся ИП-шников: их взносы «отвязали» от МРОТ, сделали фиксированными и зависящими только от дохода.
ФСС не делает разницы между гражданами РФ, получающими вознаграждение за труд на территории страны, и нерезидентами аналогично работающими здесь на российский бизнес и госструктуры. На них тоже организации обязуются начислять и уплачивать соответствующие взносы.
Также важно помнить, что с прошлого года действует новая форма отчетности по ФСС, в которой появился ряд серьезных изменений, а также внедрены новые правила, по которым там могут посчитать, что отчет является несданным (четко прописано, какие ошибки и в каких строках на это влияют).
Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» продлен в своем действии до 2020 года, но, стало известно, что работать он будет лишь в 33 федеральных субъектах, прочие же так и продолжат пользоваться зачетной схемой.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Принцип отбора в эту программу не афишируется, но, известно, что на протяжении 2019 года в нее точно не войдут: Владимирская, Кемеровская, Волгоградская, Смоленская, Рязанская, Кировская, Воронежская, Костромская, Тверская, Курская, Ивановская области, Забайкальский край и Саха.
А также регионы, которые планировалось подключить самыми последними – во второй половине 2019 года. Это Ингушетия, Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чувашия, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области, Хакасия.
Продлены льготные условия для обложения взносами в ФСС для Калининградской ОЭЗ: ОМС – 0,1%, соцстрах – 1,5% и ОПС – 6%. Пользоваться ими можно будет вплоть до 2025-года. Также узаконены были и существенные поблажки предприятиям, прописавшимся в ряде особых промышленных зон, которые не являются отдельными регионами или муниципалитетами. Например, для модных сейчас технополисов, где консолидированная ставка по социальным взносам понижена до 21%.
ФСС подтверждение вида деятельности в 2019 году
Подтверждение вида деятельности в ФСС в 2019 году нужно произвести в срок не позднее 15 апреля. Это понедельник, поэтому традиционный вопрос о переносе срока, попавшего на выходной, в этом году нам разрешать не придется.
Напомним, что в законе норм о «выходном» переносе нет, но ФСС его допускает.
Чтобы подтвердить ОКВЭД, в фонд нужно представить (подп. «б», «в» п. 3 Порядка подтверждения, утв. приказом Минздравсоцразвития № 55):
• заявление о подтверждении основного вида деятельности;
• справку-подтверждение основного вида деятельности;
• копию пояснительной записки к балансу за прошлый год (малые предприятия могут ее не прилагать).
Подтверждать ОКВЭД нужно по организации в целом, а также по каждому ОП, поставленному в ФСС на учет, и по ОП, указанным в п. 7 Порядка № 55). В этом и суть подтверждения вида деятельности в ФСС.
Основным будет тот вид деятельности, доходы от которого за прошлый год имеют больший удельный вес. Именно по нему вам присвоят тариф «несчастных» взносов на год текущий.
Документы на подтверждение основного вида деятельности в ФСС можно подать на бумаге или отправить в электронном виде, в том числе через портал государственных услуг или ЛК страхователя на сайте ФСС.
Если не сделать это в установленный срок, тариф назначат по самому опасному виду деятельности из заявленных вами в ЕГРЮЛ.
Даже если вы опоздали, все равно направьте документы в ФСС. Если фонд получит их до направления вам уведомления о тарифе, он должен будет учесть ваш реальный вид деятельности.
Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности подают в ФСС, чтобы подтвердить право плательщика «несчастных» взносов на применение тарифа определенной величины по ним. Рассмотрим, каковы форма, порядок и сроки представления этого документа. А также расскажем, что будет, если не подать такое заявление вовремя.
Тарифы страховых взносов привязаны к классам профессионального риска (ст. 21 закона «Об обязательном социальном страховании…» № 125-ФЗ), которые, в свою очередь, зависят от комплексной оценки (п. 4 постановления Правительства РФ № 713) присущих каждому из видов осуществляемой деятельности:
• уровня травматизма;
• рисков возникновения профзаболеваний;
• объемов расходов по страхованию.
То есть основной вид экономической деятельности предопределяет не только наличие в большей/меньшей степени или отсутствие каждого из перечисленных факторов, но и долю его участия в оценке класса профриска. Каждый из видов осуществляемой деятельности соотносится с его кодом, приведенным в классификаторе ОКВЭД-2.
Оценка классов профриска происходит раздельно:
• для самих страхователей;
• их обособленных (структурных) подразделений, занятых деятельностью, отличающейся от основной.
Разрешается не менять класс профриска (и соответственно, тариф), установленный на год, если страхователь в течение этого года изменил направление деятельности, являвшееся для него основным. Но с началом следующего года это изменение будет учтено ФСС и отразится на величине тарифа.
Как ФСС получит информацию об изменении основной деятельности? Из данных, представленных по истечении очередного года самим страхователем (п. 11 постановления № 713). Подача таких сведений обязательна для страхователя и в случае их непредставления грозит тем, что ФСС самостоятельно установит тариф, выбрав его по самому высокому из классов профриска по видам деятельности, приведенным по отношению к такому страхователю в ЕГРЮЛ (п. 13 постановления № 713).
Сведения, подаваемые в ФСС по истечении каждого года не позже 15 апреля, состоят (п. 3 приказа Минздравсоцразвития России № 55):
• из заявления с просьбой о подтверждении деятельности, в котором, помимо регистрационных данных страхователя, указывается тот ОКВЭД, который он считает основным для себя;
• справки-подтверждения, отражающей сведения о страхователе (наименование, ИНН, даты регистрации и начала деятельности, номер и место регистрации, адрес, Ф. И. О. руководителя и главбуха, данные о среднесписочной численности работников) и информацию о распределении по видам осуществлявшейся деятельности, полученных за прошедший год доходах и численности работавших лиц (в абсолютных цифрах и процентах);
• копии отчетного документа, подтверждающего указанные в справке сведения (пояснительной записки к бухгалтерскому балансу, от представления которой освобождаются субъекты малого предпринимательства).
Аналогичный комплект формируется по структурным подразделениям, выделенным для целей оплаты «несчастных» взносов в самостоятельно учитываемые единицы.
Выделение это происходит по согласованию с фондом (п. 9 приказа № 55) при условии, что (п. 7 приказа № 55):
• осуществляемая подразделением деятельность отличается от основной;
• подразделение ведет обособленный учет данных;
• по подразделению формируется отдельная отчетность по взносам в ФСС;
• у страхователя нет долгов по уплате взносов.
В течение 2 недель с даты подачи комплекта документов на подтверждение осуществляемой деятельности ФСС должен сообщить страхователю свое решение об установлении величины тарифа страховых взносов.
Если страхователь не подаст документы на подтверждение, то фонд выберет максимально возможный тариф, соответствующий тем из видов деятельности, которые заявлены страхователем в ЕГРЮЛ при регистрации, и уведомит последнего об этом в срок до 1 мая. Если подтверждение не сделано в отношении подразделения, то этому подразделению будет присвоен тот же класс проф риска (а значит, и тот же тариф), который установлен для основной деятельности.
В некоторых случаях страхователям все же удается оспорить максимальный тариф.
Подтвердить вид деятельности фирма обязана в срок до 15 апреля года, следующего за отчетным (п. 3 приказа Минздравсоцразвития России № 55).
15 апреля 2019 года — понедельник. Значит, в этом году вопрос о возможности переноса срока у страхователей не возникнет. И все же на всякий случай мы расскажем, переносится ли срок подтверждения, если отчетная дата выпадает на выходной или праздничный день.
Итак, четких указаний о том, когда сдавать документы, если крайний срок приходится на нерабочий день, в приказе Минздравсоцразвития № 55 нет. Из-за этого случалось, что территориальные фонды соцстраха требовали отчитываться перед выходными.
Будут ли штрафы за несвоевременное подтверждение вида деятельности?
Нет, штрафы за неподачу справки действующим законодательством не предусмотрены. Однако, как уже было сказано ранее, страхователь весь год будет уплачивать несчастные взносы по максимальной ставке, соответствующей наиболее опасному классу вида деятельности, установленного в его выписке из ЕГРЮЛ.
Тариф страховых взносов на страхование от несчастных случаев зависит от тех профессиональных рисков, которые присущи той или иной деятельности. Назначается он по деятельности, являющейся основной для страхователя. О том, какой из видов деятельности для него основной, страхователь сам ежегодно сообщает в ФСС путем подачи туда заявления и справки, подтверждающей на цифрах прошедшего года преобладание этого вида деятельности.
Справка-подтверждение основного вида экономической деятельности каждый год передается всеми работодателями-юрлицами в территориальное отделение ФСС по месту учета.
Ежегодно органы ФСС пересматривают ставку «несчастных» страховых взносов на производстве в отношении каждого страхователя. Тариф сборов зависит от класса профриска, который определяется по основному виду деятельности (ВД).
Для определения размера ставки каждый работодатель-юрлицо не позднее 15 апреля должен передать в отделение соцстраха заявление и справку-подтверждение основного вида экономической деятельности, а также ксерокопию пояснительной записки к балансу за прошлый отчетный период. Документы представляются страхователем лично или по электронным каналам связи.
В случае несдачи пакета бумаг в указанный срок ФСС назначит самый высокий размер тарифа, выбрав наиболее опасный ВД из перечня ЕГРЮЛ.
ИП-работодателям не нужно представлять справку-подтверждение ОКВЭД (п.10 правил отнесения видов экономической деятельности к классу проф риска, утв. Постановлением Правительства №713).
Алгоритм подтверждения основного ВД регламентирован приказом Минздравсоцразвития № 55, а бланк справки закреплен в приложении 2 к данному НПА.
Рассматриваемая справка содержит информацию:
• о страхователе (название, коды ИНН и ЕГРЮЛ, адрес, имена руководителя и главбуха, а также количество сотрудников);
• распределении доходов по основным ВД фирмы;
• выбранном ВД.
Все страхователи-плательщики взносов в ФСС, за исключением ИП, обязаны каждый год подтверждать основной вид работы путем предоставления соответствующей справки в отделение соцстраха по месту учета.
Отчетность должна быть достоверной и полной и давать пользователю четкую картину финансового положения организации. В балансе и форме 2 мы приводим обобщенные показатели, из которых, как правило, исчерпывающие выводы сделать сложно. Значит, требуется их пояснять.
Возьмем для примера строку «Дебиторская задолженность». Чтобы поставить эту цифру в отчет, нужно не только собрать остатки по всем счетам расчетов, но и учесть сумму резерва по сомнительным долгам (при его наличии). Она отдельно в балансе не показана, и заинтересованным пользователям (собственникам, инвесторам, контролирующим органам) необходимы в связи с этим дополнительные пояснения.
Формировать пояснения должны все организации, за исключением:
• малых предприятий, имеющих право на упрощенный учет и отчетность;
• общественных организаций, которые не ведут предпринимательской деятельности и не имеют реализации.
К тому же пояснять баланс — в интересах всех, кто заботится о своей репутации. Чем полнее будут раскрыты цифры из отчета, тем прозрачнее будет выглядеть деятельности компании. Такая отчетность поможет не только укрепить авторитет, но и привлечь новых инвесторов. Пояснения по бухгалтерскому балансу также позволят избежать лишних вопросов контролирующих органов.
В п. 39 ПБУ 4/99 (утверждено приказом Минфина РФ № 43н) определено, что компании вправе предоставлять вместе с отчетами дополнительную информацию, если она полезна для внешних пользователей отчетности. При этом Минфин считает, что раскрывать информацию, сопутствующую бухотчетности, компании обязаны (информация Минфина № ПЗ-10).
Обычно отдельно только для бухгалтерского баланса пояснения не делаются. Так как он составляется не один, а в составе отчетности, то и пояснение дается сразу по всем представленным отчетам.
Следует отметить, что все традиционные отчеты расшифровывают какие-либо строки баланса, то есть тоже являются его пояснениями.
Так, из отчета о финансовых результатах мы узнаем о величине чистой прибыли за период, а она является составной частью строки «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» баланса.
Отчет о движении денежных средств дает информацию о том, как сформирован показатель строки «Денежные средства и денежные эквиваленты» (с разбивкой по направлениям деятельности).
Отчет об изменении капитала расшифровывает информацию, отраженную в 3-м разделе баланса.
Оставшиеся строки тоже требуют расшифровок и пояснений. Обычно их представляют в виде таблиц — они удобны и наглядны. Форму их можно разработать самостоятельно, а можно воспользоваться уже готовыми образцами — они есть в приложении 3 к приказу Минфина России № 66н.
В приказе № 66н есть пример оформления пояснений по информации баланса о НМА, НИОКР, основных средствах, финансовых вложениях, запасах, задолженности дебиторов и перед кредиторами, оценочных обязательствах, государственной помощи.
Пособия ФСС в 2019 году
Социальное страхование граждан являются еще одной больной темой для россиян. В бюджете ФСС ежегодно наблюдается дефицит средств на выплату пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, и пока что внедренная система социального страхования не дает ощутимых результатов, хотя некоторый прирост доходов имеется. В то же время, была повышена МРОТ, что положительно сказалось на уровне страховых выплат. Какие изменения произойдут в 2019 году – читайте дальше.
Доходы Фонда страхования должны составить 708 млрд. руб., а расходы – 736. Как и в предыдущих годах, в части обязательного страхования работников наблюдается профицит – 16,8 млрд., но для выплаты пособий матерям и по временной утрате трудоспособности не хватает 44, 5 млрд.
На 2019 год утвержден такой бюджет:
• прогнозируемые доходы – 739 млрд. руб.;
• расходы – 775 млрд. руб.;
• дефицит средств для начисления компенсаций на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 52,3 млрд.;
• профицит в части соцстрахования от несчастных случаев на производстве – 16, 6 млрд.
В 2020 году доходы должны увеличиться еще на 5 млрд. руб., а расходы составят 811 млрд. Проблема нехватки средств остается нерешенной.
Для покрытия дефицита деньги из федерального бюджета выделять не будут, но обещают, что в 2019-2020 годах все пособия ФСС будут выплачивать как положено. Это будет возможно за счет резервных средств и увеличения доходности по другим статьям страхования. Конечно же, такая схема долго действовать не сможет.
Счетная палата прогнозирует, что к 2021 году резерв для компенсирования страховок от несчастных случаев будет исчерпан, что повлечет за собой неспособность Фонда выполнять свои обязательства.
Величина денежной помощи для каждого человека рассчитывается, исходя из принятой минимальной заработной платы. Последнее повышение МРОТ произошло в мае текущего года, и сейчас она составляет 11 193 руб. (в разных регионах Российской Федерации эта сумма может разниться).
В 2019 году федеральную МРОТ должны поднять еще на 87 руб. до 11280 рублей. Надбавка мизерная, поэтому существенных изменений размера пособий ФСС в 2019 году ожидать не стоит, хотя некоторое повышение размера выплат все же произойдет.
Обратите внимание, что с 1 января 2019 года начнет действовать Федеральный закон № 349-ФЗ, который был подписан президентом РФ в начале октября. Он ратифицирует Женевскую Конвенцию о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенция №102).
Это означает что в сфере соцобеспечения произойдет несколько положительных изменений:
• работники будут иметь право на получение компенсации утраченного трудового дохода при краткосрочной нетрудоспособности с момента выхода на работу, а не через определенный период;
• выплата по временной нетрудоспособности будет предоставляться на время прохождения санаторно-курортного лечения/протезирования в стационаре, проведения ЭКО/аборта, а также при заболевании детей работника/нетрудоспособных иждивенцев.
Остальные же виды пособий, предусмотренные российским законодательством, в целом, соответствуют условиям Конвенции, а по некоторым пунктам даже обгоняют ее. Так, в Конвенции прописано, что компенсации по беременности и родам выплачиваются максимум 12 недель, а гражданкам РФ положен отпуск 140 дней. Кроме того, в ФСС России действуют более высокие тарифы по отдельным типам страховых социальных выплат, а также присутствуют некоторые дополнительные льготы, такие как пособие по уходу за больным членом семьи, которое в положении Конвенции отсутствует.
Еще одна новость касается пилотного проекта «Прямые выплаты». В 2019 году к программе присоединятся Ингушетия, Хакасия, Чувашия Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области.
Напоминаем, что данный проект был запущен 6 лет назад с целью оптимизировать систему выплат социального обеспечения. Граждане регионов-участников проекта могут получить страховые пособия напрямую через Фонд социального страхования, а не у работодателя.
Проект не только упрощает процесс получения страхового возмещения, но и делает его более открытым. Сотрудники ФСС проверяют законность назначения помощи и соответствие ее уровня действующим тарифам. Таким образом выявляют мошенников, которые получают пособия обманным путем, и Фонду не приходится платить им бюджетные деньги.
Отчет по форме 4-ФСС в 2019 году не изменится. Порядок его заполнения прописан в Приказе ФСС №381 и в редакции Приказа №275. Единственное, в новой форме предпринимателям нужно указывать код только по классификатору ОКВЭД2. Уровень страховых взносов в 2019 году остается прежний – 30%, а вот льготирование с 01.01.19 отменяется.
В бумажном виде отчет за каждый квартал сдается до 20-го числа месяца, следующего за этим кварталом, а электронный бланк можно сдать немного позже – до 25-го числа. Подают его в территориальное подразделение Фонда соцстрахования, в котором числится организация. За несвоевременное или некорректное предоставление отчета грозит штраф.
На бумаге сдавать отчет могут только предприятия с количеством человек не более 25. Он может быть составлен в письменной форме или напечатан на компьютере. Остальные обязаны заполнять электронную форму 4-ФСС, которую можно отправить через портал portal.fss.ru или передать напрямую в отделение Фонда на электронном носителе. Такой отчет непременно должен содержать цифровую подпись.
Так как проблема нехватки средств в бюджете ФСС никуда не уходит, то вероятнее всего Госдума будет вынуждена придумать новые варианты ее решения. Им нужно либо сокращать расходы, либо искать новые источники прибыли. Пока что намерения правительства не известны.
Взносы ФСС в 2019 году
Повышения ставок страховых взносов в 2019 году не будет, но работодателей ждут другие изменения. Читайте, какие в этом году ставки, общие и льготные тарифы. Скачайте таблицу ставок для всех работодателей.
Страховые взносы платят работодатели с отчислений по трудовым и гражданско-правовым договорам. Всего установлено четыре вида отчислений в фонды: пенсионное, медицинское, социальное страхование и травматизм. Работодатели делают отчисления по общим, пониженным или, наоборот, дополнительным тарифам.
В 2019 году повышения ставок не произошло. Более того раньше планировалось, что с 2021 года они вырастут с 30 до 34 процентов, теперь это повышение отменили.
Однако некоторые изменения нас все-таки есть:
• Во-первых, депутаты предлагают отменить лимит в пенсионный фонд. Напомним, что работодатели перечисляют платежи по общему тарифу 22% с выплат в пределах базы и по ставке 10% - сверх базы. На рассмотрение Государственной Думы внесен законопроект № 467706-7, предусматривающий отмену лимита по отчислениям в ПФР.
• Во-вторых, закончился льготный период, который был установлен при переходе с единого социального налога на уплату сборов в Фонды. Напомним, что до конца прошлого года для компаний на спецрежимах были установлены пониженные ставки. Поскольку переходный период закончился, большинство льготников теперь платят взносы на общих основаниях.
• В-третьих, с этого года действуют новые предельные базы для применения ставок страховых взносов.
В 2019 году предельные базы равны:
• 1 150 000 руб. – по платежам на обязательное пенсионное страхование,
• 865 000 руб. – по платежам на обязательное социальное страхование на случай нетрудоспособности и материнства,
• По платежам на обязательное медицинское страхование и травматизм лимиты не установлены.
После достижения предельной базы работодатель рассчитывает отчисления в ПФР по пониженным тарифам, а в ФСС совсем перестает платить. Предельные базы ежегодно пересматриваются в сторону повышения.
Ставки отчислений в фонды установлены в ст.426-429 НК РФ. Они разделены на три группы:
• Общие,
• Пониженные,
• Дополнительные.
Большинство работодателей рассчитывают отчисления по общим тарифам. Их сумма составляет 30% от фонда оплаты труда.
При этом размер отчислений в ПФР и ФСС зависит от суммарных выплат работникам:
• Платежи в ПФР рассчитывают по ставке 22% до достижения предельной базы выплат и по ставке 10% с выплат сверх предельной базы.
• Платежи в ФСС на случай временной нетрудоспособности и материнства рассчитывают по ставке 2,9% с выплат в пределах базы. Если выплаты работнику с начала года превысят предельную базу, то взносы в ФСС платить не нужно.
• Платежи на обязательное медицинское страхование рассчитываются по тарифу 5,1% со всех выплат, предельной базы для них не установлено.
Дополнительно работодатели перечисляют сборы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (травматизм). Ставка устанавливается каждой компании индивидуально.
Кроме общих ставок Налоговым кодексом предусмотрены льготные пониженные тарифы отчислений в фонды. До конца года ими могли воспользоваться работодатели, применяющие специальные налоговые режимы и осуществляющие определенные виды деятельности. С 2019 года для большинства из них льготы отменили.
Пониженные ставки остались лишь для некоторых категорий работодателей.
Если компания имеет право применять льготный тариф на обязательное пенсионное страхование, то взносы в ФПР нужно начислять только до достижения предельной базы. После превышения лимита отчисления в ПФР делать не нужно.
Некоторым работодателям приходится начислять сборы по общим и по дополнительным тарифам. Это предприятия с вредными и(или) опасными условиями труда. Их перечень приведен в ч.1 ст.30 закона №400-ФЗ.
Дополнительные ставки имеют следующие особенности:
• Они предусмотрены только для отчислений в ПФР,
• Размер отчислений зависит от того, была ли проведена в организации специальная оценка условий труда или аттестация рабочих мест.
Если предприятие не проводило ни спецоценку, ни аттестацию рабочих мест, то дополнительные отчисления в ПФР рассчитываются по ставкам, установленным в пунктах 1 и 2 статьи 428 НК РФ.
Дополнительный тариф не заменяет основной (общий), а прибавляется к нему. Например, компания обязана платить дополнительные отчисления в размере 9%. Всего компания перечислит в ПФР отчисления в размере 31% (22% по общему тарифу и 9% - по дополнительному).
Помимо взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, работодатели перечисляют сборы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Чаще для краткости их называют взносами на травматизм. Ставку по травматизму сотрудники ФСС ежегодно устанавливают для каждого работодателя индивидуально.
Размер перечислений на травматизм бывает от 0,2 до 8,5% и зависит от двух условий:
• Какой основной вид деятельности компании,
• Подтвердила ли компания свой основной вид деятельности в текущем году.
Чтобы отчисления были минимальными, нужно ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности. Нужно успеть до 15 апреля, иначе специалисты ФСС установят максимально возможный тариф.
Изменить его до конца текущего года будет невозможно. В ФСС необходимо подать два документа:
• Заявление о подтверждении основного вида деятельности,
• Справку-подтверждение основного вида деятельности.
Для этих отчислений законодательством не предусмотрено предельной базы, поэтому начислять их необходимо, независимо от размера выплат работникам. С выплат по гражданско-правовым договорам платежи на травматизм начисляются только в том случае, если условие об их уплате прямо предусмотрено в договоре. Обычно это договоры на выполнение опасных работ, например, высотных.
Ставку перечислений на травматизм можно по следующему алгоритму:
1. Определить свой класс профессионального риска. Всего установлено 32 класса, каждый включает определенные ОКВЭДы. Полный перечень приведен в Приказе Министерства труда и социальной защиты №851н.
2. Определить ставку.
Специалисты социального страхования могут устанавливать скидки или, наоборот, надбавки к тарифу. Это делается индивидуально в зависимости от условий труда на конкретном предприятии.
Страховые взносы платят не только компании, но и предприниматели. Правила уплаты сборов коммерсантами зависят от того, есть ли у ИП наемные работники. Во-первых, если работники есть, то предприниматель выступает в роли работодателя и перечисляет взносы по точно таким же правилам, как и компании.
Во-вторых, независимо от наличия работников, коммерсант платит отчисления «за себя». Они состоят из двух частей:
• Фиксированная часть, которая не зависит от размера дохода предпринимателя,
• Переменная часть, которую платят предприниматели, чей доход превышает 300 000 рублей.
ФСС больничный лист в 2019 году
Выплата пособий во время нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом № 255-ФЗ.
Контролирует суммы исчисленных взносов и выплаченных пособий по болезни Фонд соцстраха. Фонд проверяет и совместно с налоговой принимает решение о зачете или возврате расходов по ним (п. 8 ст. 431 НК РФ). Одно из основных условий возмещения или зачета выплаченных сотрудникам средств - это верно рассчитанное пособие и надлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности.
ФСС не возмещает расходы, если компания оплатила листки бюллетени с ошибкой.
Напоминаем, что размер оплаты листка нетрудоспособности зависит:
1. от стажа:
• стаж до 5 лет - 60%;
• стаж от 5 до 8 лет - 80%;
• стаж от 8 лет - 100%.
2. от причины выдачи листка нетрудоспособности.
Когда будете определять сумму по больничному листу в 2019 году учтите некоторые изменения с 1 января, так как они прямо влияют на итоговые выплаты.
Рассчитывают пособия из доходов работника за последние 2 года, а на процент оплаты влияет трудовой стаж. Приведем формулу.
Формула для подсчета пособий во время нетрудоспособности:
Средний дневной заработок х Количество дней болезни х % тажа
Листок нетрудоспособности может оформить каждый сотрудник при необходимости как на себя, так и по уходу за больным малышом. Каждый листок - это отдельный страховой случай.
Сравнивать доходы надо за каждый год. Если доходы за 2 года не превышают лимит, а в разрезе сумма по одному из годов больше, такой расчет приведет к завышению суммы - соответственно, откажут в возмещении.
Перечислить средства сотруднику можно вместе с ближайшей оплатой труда, предварительно удержав НДФЛ 13%.
В базу по страховым взносам пособия не включают, а при расчете налога на прибыль участвуют только расходы на оплату первых трех дней болезни.
КБК ФСС в 2019 году
Ответственность за своевременное перечисление страховых взносов полностью лежит на плательщике. Ошибки при оформлении платежки могут привести к начислению штрафов и пени, поэтому при оформлении перевода важно указать актуальный КБК ФСС НС и ПЗ на 2019 год для юридических лиц.
Наш портал разобрался в особенностях заполнения платежного поручения и проставления КБК на 2019 год. Чтобы не запутаться в числах и не попасть под санкции налоговой, советуем поручить заполнение платежки опытному бухгалтеру - это сэкономит ваше время, силы и деньги.
Каждый работодатель обязан регулярно перечислять страховые взносы по страхованию от несчастных случаев (сокращенно их называют «взносы НС и ПЗ» или «взносы на травматизм») за своих работников. Эти платежи относятся к обязательным неналоговым отчислениям, порядок их уплаты регулируется законом № 125 ФЗ. За счет отчислений формируются единовременные выплаты из Фонда соцстраха, которые положены работнику, если с ним произойдет несчастье во время выполнения своих обязанностей.
Оплата должна поступать в территориальное отделение ФСС. При наличии обособленных филиалов в других городах взносы могут уплачиваться по месту их регистрации только при соответствии следующим условиям:
• Самостоятельное начисление зарплаты работникам подразделения.
• У филиала компании есть свой расчетный счет и ведется отдельный баланс.
Как и раньше, для уплаты установлены строгие сроки: в соответствии с п. 3 ст. 431 НК РФ, п. 4 ст. 22 125-ФЗ перечислить взносы на травматизм следует до 15-го числа месяца, который идет за отчетным.
Чтобы платеж своевременно поступил по назначению, важно в платежном поручении корректно указать КБК на взносы от несчастных случаев 2019 за сотрудников. Ошибка в заполнении приведет к тому, что средства не поступят по назначению – это повод для начисления штрафа или пени.
При заполнении платежных поручений необходимо руководствоваться Положением ЦБ № 383-П и приложения к Приказом Министерства финансов РФ № 107н. Перевести страховые взносы можно разными способами – в отделении банка, на почте или же на сайте Федеральной налоговой службы. Вне зависимости от способа оплаты, главное – правильно указать все реквизиты в платежном поручении, не допустив ошибки ни в одной цифре.
• Поле 16 «Получатель» - указываем региональное Управление Федерального Казначейства (по месту расположения организации). Далее в скобках пишем полное название территориальной налоговой инспекции, куда перечисляется платеж.
• Поле 08 «Плательщик» - вносим название компании или ее филиала, обособленного предприятия (полностью).
• Поле 101 – в него вносится цифровое обозначение статуса лица, который заполняет платежку. Здесь также произошли изменения: код «08» уже устарел. Вместо него юридическое лицо, которое перечисляет страховые взносы за своих работников, вносит код «01». Индивидуальный предприниматель при перечислении взносов (и за работников, и за себя) указывает другой код – «09».
• Поле 104 – предназначено для указания КБК. При заполнении этого поля необходимо учесть, что в соответствии с последними изменениями в КБК ФСС на случай временной нетрудоспособности в 2019 г. первые цифры - «182», так как администрирование платежей теперь находится в ведении ФНС. КБК на травматизм ФСС в 2019 г. по-прежнему начинаются с чисел «393», поскольку эти платежи остались в ведении ФСС.
• Поле 105 – в него нужно внести код ОКТМО территориального налогового органа (можно узнать на сайте ФНС).
• Поле 106 – тип платежа. При оплате текущих начислений следует указать значение «ТП». В иных случаях указываются иные значения:
1. Уплата задолженности – ЗД.
2. Погашение суммы недоимки, согласно требованиям налоговой службы – ТР.
3. Перечисление суммы недоимки, указанной в проверочном акте, составленном представителями ФНС – АП.
• Поле 107 – отчетный период, за который уплачиваются взносы.
• Поля 108, 109, 110 – при уплате текущих взносов в этих графах проставляется «0». При погашении штрафа или пени в поле «108» вносят номер предписывающего документа, в поле «109» указывают дату его составления.
• Поля 60 и 102 – предназначены для указания ИНН и КПП плательщика взносов. Эти цифры можно найти в Свидетельстве о постановке на учет в ФНС РФ.
Если неправильно указать коды бюджетной классификации при заполнении платежки, отчисления будут отнесены к числу невыясненных поступлений. Это не грозит плательщику штрафами или пенями. Для уточнения назначения уже совершенного платежа необходимо подать в ФНС соответствующее заявление.
Иная история со взносами по страхованию от несчастных случаев. Если неверно указать КБК в 2019 г. на травматизм, платеж, в соответствии с подп. 4 п. 7 ст. 26.1 Закона № 125-ФЗ, не будет засчитан. Возможности уточнить платеж законодательство не предусматривает, выход только один – продублировать взнос. Если этого не сделать своевременно, за бизнесменом будет числиться недоимка.
На компанию могут быть наложены такие санкции:
• Пени – при опоздании с перечислением взносов на травматизм. Например, из-за неправильно указанного КБК, пени на сумму страховых взносов в ФСС от несчастных случаев в 2019 году будет начисляться за каждый день просрочки, включая выходные и праздничные дни. Рассчитываются они по формуле: сумма просроченных начислений Х кол-во дней просрочки Х 1/300 ставки рефинансирования на дату формирования задолженности.
• Штраф – при выявлении факта неуплаты взносов или оплаты их в меньшем объеме, при несвоевременной подаче отчетности в ФСС. Размер штрафа – 20 % от суммы недоимки. Если будет доказана умышленность этих действий, сумма штрафа вырастет вдвое.
• Уголовная ответственность по ст. 199.3 и 199.4 УК – мера впервые предусмотрена Законом № 250-ФЗ. Если организация уклоняется от оплаты взносов на травматизм, умышленно занижая базу, заведомо неправильно рассчитывая сумму, ее руководителю грозит штраф до 300 000 руб., принудительные работы сроком до года или лишение свободы на такой же срок.
Возмещение ФСС в 2019 году
За счет взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС возмещает:
• больничные пособия;
• пособия, связанные с рождением ребенка (например, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет);
• пособия на погребение.
Пособия, связанные с рождением ребенка, и пособия на погребение полностью финансирует ФСС России. Больничные пособия организация выплачивает сотрудникам:
• либо частично за свой счет, а частично за счет ФСС России;
• либо только за счет ФСС России.
В едином расчете взносов за истекший период надо показать начисленные пособия и уменьшить на их сумму взносы на социальное страхование (образец ниже).
Получив такой расчет, налоговики сообщат данные о заявленном возмещении в ФСС России. Специалисты из соцстраха проверят правильность заявленных расходов путем проведения камеральной или выездной проверки. О результатах они сообщат налоговикам.
Если ФСС не примет пособия к зачету, ИФНС направит компании требование об уплате недостающих взносов. Причину отказа в зачете потребуется уточнить в фонде. ФНС не будет участвовать в этих разбирательствах.
Если ФСС одобрит расходы, а их сумма превысит взносы, разницу закон разрешает зачесть в счет будущих платежей или вернуть. За возвратом денег обратитесь в фонд (п. 9 ст. 431 НК РФ).
Работники принесли несколько больничных, а у компании не хватает денег, чтобы вовремя выплатить пособия. В этом случае нужно обратится за деньгами в ФСС. Такое правило действовало и раньше.
Теперь в фонд надо подать:
• заявление;
• справку-расчет (ранее надо было прикладывать расчет 4-ФСС);
• копии документов для обоснования выплаты пособий, например больничных листов.
Эти документы перечислены в приказе Минздравсоцразвития № 951н.
Обязательных форм заявления и справки-расчета нет. Но в ФСС разработали рекомендуемые образцы (письмо № 02-09-11/04-03-27029).
В заявлении о возмещении пособий надо указать наименование и адрес компании, регистрационный номер в ФСС и сумму, необходимую для компенсации выплаченных работникам пособий.
В справке-расчете для получения денег необходимо отразить:
• долг компании по страховым взносам на начало и конец отчетного периода (или задолженность ФСС);
• начисленные страховые взносы (в том числе за последние три месяца);
• доначисленные страховые взносы;
• расходы на социальное страхование, не принятые к зачету;
• деньги, поступившие на счет компании от ФСС в возмещение расходов;
• возвращенные или зачтенные излишне уплаченные взносы;
• расходы на социальное страхование (в том числе за последние три месяца);
• уплаченные взносы (в том числе за последние три месяца);
• сумма списанной задолженности.
ФСС сроки сдачи в 2019 году
Каждая компания и ИП обязаны отчитываться по основным показателям своей деятельности в контролирующие органы – налоговую, фонды (ПФР, ФСС), статистику. Отчетность предпринимателей и компаний, применяющих разные системы налогообложения, существенно разнится, но ее представление – обязательная процедура, выполнение которой установлено законодателем. Нарушением считается не только непредставление отчетов, но и их сдача с опозданием. Напомним о сроках представления отчетности предприятий с различными режимами налогообложения.
В бухгалтерии понятие отчетный период определяет промежуток времени проводимой хозяйственной деятельности. По истечении такого периода – квартального или годового – необходимо представить соответствующий отчет в контролирующие органы. Также существует понятие налогового периода, который может быть разным для определенных видов сборов.
Например, юридические лица отчитываются за финансовый год в начале следующего (календарный и финансовый годы совпадают).
Были приняты изменения по предоставлению пакета годовой отчетности. Согласно нормам эти отчеты нужно направлять с 2019 года только в ИФНС. Сдавать их в Росстат не нужно. Однако, в связи с этим те, кто попадают под обязательный аудит, должны включать в комплект в налоговую еще и аудиторское заключение.
Данное нововведение будет действовать только с отчетов за 2019 год, за прошлый год отчитываться нужно в прежнем порядке. С 2019 года всю отчетность нужно сдавать только в электронном виде, при этом обязательным является использование усиленной ЭЦП. Исключение составляют субъект малого бизнеса, которым предоставляется право выбора способа отправки отчета.
Отчеты по форме 2-НДФЛ и 3-НДФЛ нужно направлять налоговую, используя новые формы. Важно помнить, что если сотрудником запрашивается справка 2-НДФЛ, то ему выдается в настоящее время новая форма, которая отличается от сданной в ИФНС.
Если субъект хозяйствования применяет ЕНВД, то отчитываться за год он должен был по новой форме, которая была дополнена графами на право применения вычета по приобретению онлайн-касс. С 2019 при заполнении данного отчета нужно применять новый коэффициент-дефлятор — 1,915.
Для компаний, которые работают по УСН с 2019 года перестают действовать льготные ставки по налогообложению, поэтому большинству таких компаний придется платить взносы в ФСС и ФОМС и заполнять в расчете соответствующие разделы. В первом квартале 2019 года появляется новая его форма.
Также новшеством для упрощенки 6% стала возможность налогоплательщиков отказаться от подачи декларации, если они применяют в своей деятельности онлайн-кассы.
Отчитываться за 2019 год по НДС налогоплательщики также должны будут о новой форме, так как в действие вступит новая декларация (сейчас она в проекте) в связи с переходом на ставку налога 20%.
В отношении декларации по налогу на прибыль вступили поправки, которые предусматривают, что снижать региональную ставку субъекты по данному налогу не смогут. Это новшество надо учесть при заполнении декларации за 2019 год.
В настоящее время продолжают действовать правила, согласно которым, если срок сдачи налогов выпадает на выходной день, то он должен переносить на следующий за ним рабочий. Данное правило действует и в отношении праздничных дней. Пояснения налогового органа предусматривают, что данный алгоритм должен действовать не только в отношении федеральных праздников, но и распространяться на региональные торжества.
Кроме того, работодатели должны подтвердить свой основной вид деятельно-сти:
• за 2018 год – не позднее 15.04.2019;
• за 2019 год – не позднее 15.04.2020.
В фонд соцстраха в 2019 году все также сдается только одна форма — 4-ФСС. Крайний день ее сдачи зависит от того, на каком носителе будет подаваться отчет — электронно либо бумажно.
Кроме этого необходимо помнить, что для корректного присвоения ставки взносов по травматизму, необходимо в установленный срок отправить бланк подтверждения основного вида деятельности.
Начиная с отчетности 2019 года, сдача бухгалтерской отчетности в статистику отменена. Последний раз организации должны отправить эти формы в 2019 году в отношении годовых отчетов за прошлый год.
Отправлять баланс, отчет о прибылях и убытках, и все остальные бланки, входящие в пакет бухгалтерской отчетности, обязаны все компании независимо от их формы собственности, налоговой системы, организационной формы.
Имеют право не отправлять бухотчетность предприниматели, а также отделения иностранных фирм. Данным субъектам законом разрешено не вести бухгалтерский учет.
Крайний днем предоставления отчетности является 31 марта года, идущего за отчетным. В 2019 году этот день из-за выходного перемещается на 1 апреля.
Если компания была открыта начиная с 1 октября прошлого года, она должна первый раз сдавать отчет в статистику только после 31 декабря последующего года. В связи с отменой сдачи отчетов за 2019 год, такие предприятия уже освобождаются от сдачи бухотчетности в Росстат.
Росстат периодически расширяет список форм, которые необходимо подавать субъектом бизнеса. Также необходимо помнить, что нельзя отправить пустую форму — она будет отклонена.
Точный перечень форм, которые необходимо сдать в Росстат по итогам года, зависит от размера предприятия (малый, средний, крупный бизнес), а также от того, какую деятельность оно осуществляет.
В 2019 году все предприятия независимо от формы собственности обязаны отправить в Росстат комплект бухгалтерской отчетности за прошлый год. С 2019 года такая обязанность с них снята. Предприниматели отчетность в статистику не сдают, поскольку закон разрешает им вообще не вести бухгалтерский учет.
В обязательную сдачу отчетов не включаются предприятия, которые по размеру относятся к категориям микро, малых либо средних. Для них Росстат проводит выборочные наблюдения.
Обязанность подавать налоговую отчетность в установленные сроки заложена в НК РФ. В случае, когда субъект бизнеса нарушает указанный срок, либо не отправляет декларацию вообще, на него могут быть наложены штрафы.
Правила расчета в 2019 году не изменились. Также необходимо помнить, что они распространяются не только непосредственно на налоговые платежи, но еще и все виды страховых взносов (кроме травматизма).
Отчет в ФСС в 2019 году
Отчет 4-ФСС направляют в территориальные отделения Фонда социального страхования РФ ежеквартально.
Статья 3 закона № 125-ФЗ возлагает обязанность на следующих лиц:
1. Организации. Статус страхователя предприятие приобретает одновременно с регистрацией в ЕГРЮЛ. Вопросы возникают при отсутствии в фирме работников и возложении функций руководителя на единственного учредителя. О статусе директора, не заключившего с компанией трудовой договор, чиновники спорили неоднократно. В пункте 78 приказа № 772. Росстат не признает его наемным сотрудником. Если иных работников в компании нет, численность персонала равна нулю. Однако на практике налоговая служба и представители ФСС РФ заявляют об обратном. В рассматриваемой ситуации требуют следовать логике и заявлять численность – 1. Официальные предписания по этому вопросу отсутствуют.
2. Предприниматели. Заключение трудового договора делает коммерсанта страхователем. Работодатель-бизнесмен обязан встать на учет в фонде и регулярно сдавать отчетность.
3. Частные наниматели. К категории страхователей закон относит всех участников оборота, выплачивающих физическим лицам вознаграждения за труд, услуги, работы или товары.
Разрешая вопрос, кому необходимо сдавать форму 4-ФСС, внимание нужно обращать на содержание отношений. Коммерческий статус не имеет решающего значения. Возложить обязанность могут на лиц, не являющихся предпринимателями или компаниями. Ярким примером служат владельцы особняков, пригласивших домработниц, экономок и иной домашний персонал. Кроме того, подавать расчеты следует при выплатах физическим лицам как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам.
При отсутствии начислений страхователям надлежит отправлять в фонд нулевые отчеты. Сроки сдачи жестко регламентированы. Статья 24 закона 125-ФЗ устанавливает разные даты для бумажной и электронной документации. Передавать сведения следует в месяце, следующем за окончанием квартала.
Сделать это нужно не позднее:
• традиционный вариант – 20 числа;
• цифровые документы – 25 числа.
Если конечная дата приходится на выходной, срок переносится на следующий рабочий день.
Страхователь имеет право представить отчет лично, отправить его по почте, телекоммуникационным каналам либо передать с представителем. Доверенность оформляют с использованием рекомендованного бланка.
Представитель организации подтверждает полномочия документом, удостоверенным подписью директора и оттиском фирменной печати. Аналогичный порядок предусмотрен для предпринимателей. Если штампов коммерсант не использует, придется оформить нотариальную доверенность. Соответствующие разъяснения даны на сайте ФСС РФ.
Сообщения о появлении нового отчета, привлекшие внимание бухгалтеров в январе прошлого года, оказались преувеличенными. Об изменениях стало известно значительно раньше.
Форма состоит из шести страниц:
1. Титула.
2. Расчетной базы.
3. Информационной справки о партнерах.
4. Таблицы по страховым взносам.
5. Калькуляции затрат, связанных с производственным травматизмом.
6. Сведений об оценке условий труда.
Учесть поправки, внесенные в форму 4-ФСС, позволяют специальные программы. Скачать их предложено на ведомственном сайте государственного фонда. Разработка доступна круглосуточно и распространяется бесплатно. При заполнении бланка автоматически проверяются все показатели.
Традиционный расчет РСВ-1, а также действовавшие ранее формы РСВ-2 и РВ-3 были отменены. В связи, с передачей административных функций налоговой службе, приняли решение о разработке нового бланка. На смену многочисленным таблицам пришел единый расчет (распоряжение ФНС РФ № ММВ-7-11/551). Документ охватил не только информацию о взносах на пенсионное и медицинское страхование. Теперь в нем отражают и сведения о сборах, уплаченных на случай нетрудоспособности либо материнства.
Пошаговая инструкция по оформлению 4-ФСС содержится во втором приложении к приказу фонда № 381. За страхователями сохранили право подачи отчета в бумажном виде.
Вносить данные предписали:
• шариковыми ручками голубого и черного оттенков;
• печатными русскими буквами и арабскими цифрами;
• без помарок.
Подавать сведения в электронном виде обязаны плательщики, перечисленные в статье 24 закона 125-ФЗ. Необходимость организации цифрового документооборота возникает у компаний и предпринимателей с численностью персонала 25 человек и более. Показатель рассчитывают за каждый отчетный период (квартал). Правила распространяются на вновь зарегистрированные и реорганизованные фирмы.
Последовательность заполнения стандартная. Сначала страхователь вносит сведения об организации, нумерует страницы, определяет тариф и расчетную базу, а затем приступает к окончательным вычислениям.
Листы формы имеют сквозную нумерацию с титульного листа. Незаполненные страницы из отчета удаляют. Дополнительными являются таблицы 1.1, 3 и 4. Отчетность формируется по принципу нарастающего итога.
Наличие подчисток и помарок делает отчет недействительным. Исправление ошибок допускается только с соответствующим удостоверением. Неверное значение следует перечеркивать, а рядом указывать правильный показатель. Такая запись должна быть заверена подписью должностного лица, составившего расчет. Если страхователь пользуется фирменной печатью, потребуется и ее оттиск.
Приказ ФСС № 381 и инструкцию к нему можно отыскать в бесплатных правовых справочниках. Консультации по вопросам составления расчетов дают в территориальных отделениях Фонда социального страхования. Работать с представителями бизнеса и частными нанимателями сотрудники должны при личном обращении либо по телефону.
Ответственность за несоблюдение сроков предоставления 4-ФСС предусмотрена статьей 26.30 закона 125-ФЗ. Санкции выражаются в наложении штрафа. Денежное взыскание составляет 5% от начисленной за квартал суммы взносов. Расчет производят за каждый месяц просрочки, включая неполные периоды. Минимум установлен на уровне 1 тыс. рублей, а максимум – 30 процентов от размера сборов, подлежащих уплате.
Несоблюдение порядка передачи отчетности (электронного формата) также влечет санкции. С виновника удерживают 200 рублей.
Если просрочка или уклонение от предоставления отчета повлекли образование недоимки, ответственность наступает по статье 26.29 закона 125-ФЗ. В этом случае штраф составит 20% от задолженности. При подтверждении умышленного характера проступка взыскание увеличивается до 40%.
Заполнение обновленной формы 4-ФСС остается непростой задачей. Основная сложность кроется в необходимости точной и безошибочной калькуляции. При составлении документа необходимо пользоваться данными бухгалтерского учета, опираться на организационные, регистрационные сведения. Избежать проблем позволяет работа со специальными программами, а также привлечение к сотрудничеству профессионального бухгалтера.
Проверка ФСС в 2019 году
Можно выделить несколько основных моментов, существующих в деятельности практически любой компании, которые могут заинтересовать ФСС:
• Начисление и уплата взносов (правильность начисления, своевременна ли уплата);
• Порядок траты денег, которые страхователь начислил по таким страховым случаям, как декретный, больничный или отпуск по уходу за ребенком;
• Путевки;
• Порядок траты денег, перечисленных при получении сотрудником травмы.
Таким образом, проверяющие из ФСС следят за тем, чтобы перечисляемые выплаты по страховому обеспечению были обоснованными, а взносы рассчитаны верно и перечислены вовремя.
Для дополнительного контроля отправляемых отчетов в ФСС, компании могут проверить их при помощи специальной проверки ФСС. Она проверяет правильно ли работодатель заполнил расчет, определил базу, а также сумму начислений и выплат. Такая проверка осуществляется исходя из контрольных соотношений и выполняется бесплатно.
Различают несколько видов проверок ФСС (Закон №255-ФЗ):
• Камеральная – при такой проверке производят сверку выплат по страховому обеспечению исходя из заявлений по возмещениям, либо информации из налоговой;
• Внеплановая выездная – проводится если в соцстрах поступила жалоба от застрахованного лица, предполагающего, что начисление страхового обеспечения ему произвели неправильно;
• Плановая выездная – такая проверка проводится вместе с налоговой с целью определения правильности выплат по страховому обеспечению;
• Проверка, необходимая для определения правильности расчетов, а также своевременности и полноты уплаты взносы.
Основная цель всех проверочных мероприятий заключается в контроле за соблюдением компаниями норм законодательства РФ. Камеральная проверка проводится при получении каждого отчета от компании. Если по итогам «камералки» будут выявлены нарушения или вынесено решение, ФСС направит в адрес проверяемого акт проверки. Если «камералка» проходит успешно, то никаких актов компаниям не направляют.
Узнать о предстоящих плановых проверках ФСС можно на их официальном сайте по региональному отделению.
Как уже отмечалось выше, выездная проверка может быть как плановой, так и внеплановой. Для проверки соблюдают ли плательщики взносов требования законодательства, ФСС составляет план на год. Причинами для плановых проверок становятся: запросы средств на выплату пособий, жалобы от работников, а также процессы ликвидации и реорганизации компании.
Основное, что интересует проверяющих из ФСС, это то, каким образом происходят траты переведенных сумм, порядок начисления и уплаты взносов в случае больничных или декретных выплат.
Проводится выездная плановая проверка не чаще раза в три года (№255-ФЗ). За исключением следующих случаев:
• В ФСС поступила жалоба от работника на своего работодателя;
• При «камералке» были найдены ошибки в начислении или уплате взносов, либо в расходовании средств ФСС.
Проверка больничных листов сотрудниками ФСС осуществляется с особой тщательностью, так как они являются единственным подтверждением того, что работнику необходимо выплатить пособие. Проверяют листы как при камеральной, так и при выездной проверке.
Что именно проверяет ФСС в больничных:
• Соответствует ли бланк больничного Госстандарту и не является ли подделкой;
• Наличие печати и подписи врача на больничном (они должны быть четкими и разборчивыми);
• Правильность заполнения (как о работнике так и об организации все сведения должны быть четко заполненными). Если в больничном есть ошибки, то они должны быть заверены требуемым способом.
ФСС проверяет не только правильность заполнения больничного работодателем, но то, как его заполнило медучреждение. Не допускаются ошибки в ФИО работника или наименовании работодателя.
Первое, что проверяется сотрудниками ФСС – это отчеты 4-ФСС и 4а-ФСС. Организация в обязательном порядке должна хранить эти отчеты не менее 5 лет, так как на основании предыдущих периодов рассчитываются будущие пособия.
Помимо этого, проверяющий может запрашивать и иные документы. Первоначально документы запрашиваются в устной форме, а если сразу они предоставлены не будут, то направляется письменный запрос, исполнить который проверяемый обязан в 10-дневный срок. Если вдруг проверяемая компания в 10 дней не укладывается, она вправе попросить его продлить. Для этого в ФСС направляют письмо, в котором указывается просьба о продлении срока, а также обоснование его продления. В ответ ФСС направит решение, в котором срок может быть продлен, либо откажет в его продлении.
По итогам проведения выездной проверки ФСС составляет акт. Первоначально, до акта проверки, в последний день проверки проверяющий из ФСС составляет справку, где указывается предмет проверки, а также сроки проведения.
Акт по результатам проверки составляется в течение 2 месяцев после выдачи такой справки. После составления акта, в течение 5 дней его передают проверяемой компании.
Акт подписывает как проверяющий из ФСС, так и представитель проверяемой компании. Если компания с содержанием акта не согласна, то свои возражения она может предъявить до его подписания.
Штрафы, которые могут быть назначены ФСС предусмотрены в законе №125-ФЗ и в КоАП РФ. За просрочку в предоставлении расчета по взносам штраф взимается в размере 5% от страховых взносов за три месяца последних в расчетном периоде. При этом должен соблюдаться как максимальный, так и минимальный лимит – соответственно, не более, чем 30% от указанной суммы, но не менее 1000 рублей.
ФСС на травматизм в 2019 году
Страховые взносы на травматизм в 2019 году — это денежные средства, которые все организации обязаны ежемесячно выплачивать в Фонд социального страхования.
Все работодатели обязаны страховать безопасность своих работников. Если с ними на работе или вследствие ее что-то случится, им будет положена единовременная страховая выплата из Фонда социального страхования (ФСС) и пенсия по инвалидности. Поэтому все организации будут, как и сейчас, платить страховые взносы на травматизм в 2019 году, ведь именно за счет этих отчислений и производятся выплаты пострадавшим работникам.
Страховые взносы, уплачиваемые по страхованию от производственного травматизма, являются обязательными неналоговыми платежами, которые регулируются Федеральным законом № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». При этом тарифы регулируются отдельными законодательными актами и могут изменяться ежегодно. Например, в 2019 году их регулирует Федеральный закон № 484-ФЗ.
Тарифы взносов на травматизм в 2019 году будет регулировать аналогичный Федеральный закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов». При этом значения действующих ставок взносов на травматизм не меняются. Более того, они не изменялись, когда были утверждены Федеральным законом № 179-ФЗ. Этот же закон определил порядок их уплаты.
Всего в России действуют 32 страховых тарифа по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Они находятся в диапазоне от 0,2 до 8,5 % от фонда оплаты труда работников. Чтобы определить, какое значение применять, работодатель должен знать свой класс профессионального риска, который ему присваивает ФСС ежегодно после направления уведомления о подтверждении основного вида деятельности (направляется ежегодно до 15 апреля в территориальный орган ФСС).
Такой класс профессионального риска работодатель может определить и самостоятельно. Для этого достаточно воспользоваться Классификацией, утвержденной Приказом Минтруда № 851н. В ней перечислены виды деятельности и соответствующие им коды ОКВЭД по видам деятельности, сгруппированные в 32 класса профессионального риска. Так что можно найти свой ОКВЭД и уже знать базовую ставку. Правда, при расчете ФСС применяет не только эти значения, но и руководствуется данными спецоценки условий труда, а также наличием трудоустроенных инвалидов.
Чтобы определить, как платить взносы в ФСС в 2019 году — травматизм и профессиональные заболевания, нужно не только знать вид деятельности и определить его «рискованность», но и определить право на льготы.
В частности, оплачивать всего 60 % от положенной суммы имеют право:
• организации, которые имеют в штате инвалидов 1, 2 и 3 групп инвалидности, — в отношении выплат таким инвалидам;
• общественные организации и общественные союзы инвалидов, в которых работники с инвалидностью составляют от 50 % от среднесписочной численности всех сотрудников, а их заработная плата — не менее 25 % от всех сумм выплат;
• специализированные организации, созданные для оказания определенного рода (образовательные, спортивные, правовые, социальные) услуг инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, при условии, что их учредителем и собственником имущества является общественная организация инвалидов.
Куда платим взносы на травматизм, очевидно, — конечно же в ФСС России. Делать это надо ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за тем, в котором была выплачена зарплата и начислены страховые платежи. Очевидно, что для того чтобы уплатить взносы на травматизм в 2019 году, реквизиты которых утверждены централизованно в каждом регионе, организации-страхователю необходимо заполнить платежное поручение. Правильное название получателя и номер счета необходимо узнавать в региональном отделении ФСС России по месту регистрации организации-страхователя. А вот КБК утверждает Минфин и они действуют по всей территории России.
В 2019 году для таких перечислений действуют следующие КБК:
• для перечисления основных платежей — 393 1 02 02050 07 1000 160;
• для перечисления пени по травматизму в 2019 — 393 1 02 02050 07 2100 160;
• для оплаты штрафов — 393 1 02 02050 07 3000 160.
Ошибки в платежках грозят тем, что платеж окажется в невыясненных, и страхователю придется платить пени за все время задержки в процессе его розыска. Так что при заполнении платежек нужно быть не менее внимательными, чем при применении ставок и определении суммы к оплате.
Пилотный проект ФСС в 2019 году
Постановлением Правительства РФ № 1459 (вступило в силу 1 января 2019 года) предусмотрен поэтапный рост числа регионов, участвующих в реализации проекта «Прямые выплаты».
Так, к проекту присоединяются:
• с 1 января 2019 года – Ингушетия, Марий Эл, Хакасия, Чечня, Чувашия, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа;
• с 1 июля 2019 года – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области;
• с 1 января 2020 года – Удмуртия, Коми, Саха (Якутия), Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Тверская области и Ямало-Ненецкий автономный округ;
• с 1 июля 2020 года – Башкортостан, Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.
Полный перечень регионов – участников пилотного проекта приведен в Постановлении Правительства РФ № 294.
Работодателю следует руководствоваться Положением о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта:
• расчет и выплата работникам пособий производятся не работодателем, а ФСС. За свой счет работодатель оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, расходы на принятие мер по предупреждению травматизма, а также выплачивает пособие на погребение. Эти суммы в дальнейшем возмещает территориальный орган ФСС;
• уплата страховых взносов производится в полной сумме, в которой они начислены, без уменьшения на сумму расходов на выплату пособий. Данные о пособиях в форму 4-ФСС и расчет по страховым взносам не включаются;
• от работников надо получить заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и передать сведения в ФСС. Формы документов, применяемых для выплаты страхового обеспечения в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утверждены Приказом ФСС РФ № 578. В течение пяти календарных дней данные нужно передать в фонд;
• больничный лист за первые три дня нетрудоспособности оплачивается за счет работодателя, как и в общем случае.
Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, сдают электронный реестр сведений. Если штат компании меньше, можно сдать комплект документов на бумаге (опись, заявление, документы, на основании которых выплачивается пособие).
Срок оплаты органом ФСС больничного листа и выплаты других социальных пособий – 10 календарных дней со дня получения документов от работодателя. Деньги перечисляются на банковский счет работника или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по заявлению работника (п. 9 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта).
Возмещение пособия, выплаченного работодателем – участником пилотного проекта по решению суда.
Может ли работодатель рассчитывать на компенсацию ФСС расходов по пособию, выплаченному по решению суда? По мнению фонда, он не должен ничего компенсировать: раз страхователь участвует в пилотном проекте, у него отсутствует обязанность по выплате пособий застрахованному лицу.
Однако арбитры пришли к другому выводу.
В Постановлении № А72-17070 АС ПО разбирался в следующей ситуации. Работодатель по решению суда выплатил своей сотруднице пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. После этого он обратился в ФСС, чтобы тот возместил расходы. Однако фонд отказал в их возмещении.
Отметим, что суды трех инстанций были единодушны в своих решениях и поддержали страхователя.
В постановлении указано, что включение региона в пилотный проект не является в данном случае основанием для отказа в возмещении расходов: ст. 4 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности происходит за счет средств ФСС, суды сделали обоснованный вывод о том, что выплаченные работодателем денежные средства по решению суда общей юрисдикции в данном случае подлежат возмещению фондом.
При вынесении решения был учтен и тот факт, что ФСС не представил доказательств того, что страхователь произвел выплаты с нарушениями.
Должен ли ФСС выплатить пособие, если страхователь не представил больничный лист?
В Постановлении № А43-30419 АС ВВО пришел к выводу, что ФСС должен выплатить женщине пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка даже в том случае, если страхователь не представил больничный лист.
Напомним, что по правилам п. 2 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта для назначения пособия работодатель должен представить в фонд пакет подтверждающих документов:
• листок нетрудоспособности;
• справку о сумме заработка для расчета пособия;
• заявление;
• справку о том, что другому родителю пособие не назначалось.
В ситуации, когда работодатель не представил оригинал больничного, ФСС попытался взыскать с него выплаченное пособие. Однако суд с этим не согласился.
Исследовав и оценив представленные в дело доказательства, арбитры сделали вывод, что ими подтверждены факт наступления страховых случаев и право застрахованного лица на получение пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка (работодатель предъявил обменную карту, индивидуальную карту беременной и родильницы с указанием на выдачу листка нетрудоспособности на определенный период, заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, справку о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя о том, что единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось).
К выводу о том, что подтвердить страховой случай и законность выплаты пособий можно другими документами (копией самого больничного, справкой о рождении ребенка, свидетельством о рождении и т. п.), пришел и ВС РФ в Определении № 307-КГ18-14530. Суть дела заключалась в следующем. Работодатель в ходе выездной проверки представил в ФСС вместо утерянных больничных листов ответы из медучреждений. В них были сведения о выданных больничных с серией и номерами, Ф. И. О. тех, кому были выданы документы, а также копии корешков. ФСС эти документы не принял. Однако арбитры указали, что данной информации достаточно для подтверждения законности выплаты пособий.
ФСС пособие на погребение в 2019 году
Смерть – печальный период и в этот момент близким родственникам, не до компенсаций своих затрат. Законодательство предусматривает и полную оплату ритуала. Любой человек имеет право на пособие, более того, оно гарантировано.
Право на пособие имеет любой гражданин, организовавший и оплативший похоронный ритуал, а не только ближайшие родственники. Об этом говорит ст. 10 Федерального Закона No 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле». Эта статья не предусматривает выплат по родственному признаку, оплата может быть осуществлена законным представителям умершего, а не только близкими родственниками.
Таковыми считаются опекуны либо другие лица – друзья, соседи, коллеги по работе, которые оплатили погребение.
Пособие не предусмотрено тем лицам, которые выбрали бесплатное погребение, а фактические затраты произведены.
К ним относят:
1. Затраты на подготовку соответствующих документов.
2. Ритуальные принадлежности (гроб, его доставка, предметы ритуала).
3. Транспортировка тела к месту захоронения.
4. Непосредственно кремация или погребение.
Индексации ежегодно подлежит социальное пособие, учитывающее прогноз инфляции. Величина указанной выплаты в местностях, где устанавливаются районные коэффициенты к оплате труда, исчисляется с учетом этого коэффициента. Разные территории используют повышающий коэффициент.
В Чукотском АО, например, его величина 100%, соответственно компенсация будет в два раза больше – 11402 рублей. Другие регионы также дополнительно предусматривают различные компенсации. Они предусмотрены для ветеранов ВОВ, тружеников тыла и инвалидов, участников боевых действий.
Существует вариант, когда ритуал проводится безвозмездно специализированной муниципальной службой, однако, лица выбравшие этот вариант компенсацию получить не смогут.
Федеральный закон N 8 предусматривает, что устанавливается эта выплата в твердой сумме. Но его величина индексируется.
На 1 января 2019 года размер пособия на погребение в 2019 году за счет ФСС будет таким же, как и в прошлом году, однако, имеются некоторые особенности:
1. Сумма увеличивается на размер районного коэффициента, если таковой имеется.
2. Если решение о доплатах принято региональной властью, то сумма выдается в обязательном порядке.
Законодательство разграничивает учреждения выплачивающие такие пособия. Обратиться можно:
1. По месту работы.
2. В ПФР.
3. В ФСС.
4. В Соцзащиту.
5. В Военкомат.
Размер пособия на погребение в 2019 году за счет ФСС зависит от следующих критериев:
1. Являлся ли гражданин, который умер страхователем Фонда (исключение для несовершеннолетних).
2. Является лицо, организовавшее ритуальную процедуру плательщиком взносов в ФСС.
Фонд производит компенсацию в следующих случаях:
1. Умерший зарегистрирован страхователем.
2. Умерший является несовершеннолетним, а один из родителей зарегистрирован как страхователь.
Фонд возмещает расходы работодателя, который оплатил услугу, и в случаях непосредственного обращения граждан для компенсации понесенных затрат.
В Фонд, предоставляются следующие документы, для оформления пособия:
• паспорт лица, подающего заявление;
• заявление установленной формы;
• свидетельство о смерти;
• срок выплаты.
Затраты на погребение компенсируют в день обращения за ним. Получить его возможно в течение 6 месяцев со дня смерти.
Заявление в ФСС в 2019 году
Затраты на ФСС в 2019 году, как и в прошлые годы, можно уменьшить, если совокупная сумма выплаченных пособий больше взносов в фонд.
Список затрат, на сумму которых можно уменьшить платежи по страховым взносам, включает выплаты:
• по беременности и после появления на свет ребенка;
• в связи с временной утратой трудоспособности;
• отпущенные на погребение;
• положенные беременным при постановке на учет раньше положенного срока.
Все вышеуказанные расходы отражаются в отчетах, которые подаются в ИФНС. При возврате денег, Фонд Социального Страхования также отправляет отчет в налоговую службу.
Поданное заявление рассматривается и проводится за 10 дней с даты подачи работодателем предусмотренного пакета документов. Исключение могут составить ситуации, когда фонд решил провести аудит, в этом случае решение будет принято по результатам проверки.
Стоит учитывать, что если эти расходы не превышают взносы, то обращаться в Фонд Социального Страхования Российской Федерации для перерасчета не нужно.
Возможность взыскания возникает, если совокупное количество произведенных выплат превышает сумму взносов. В этом случае возможно два пути решения:
• зачёт уже внесенных средств в счет будущих платежей;
• возмещение понесенных издержек на ФСС.
То есть если совокупность произведенных работникам выплат превысила количество платежей в пределах одного и того же месяца, то работодатель может обратиться в Фонд Социального Страхования РФ для проведения перерасчета.
Работодатель в ответ на своё ходатайство может получить отказ, если нарушены правила оформления процедуры возмещения затрат на ФСС. Страхователь должен учитывать, что ошибки в расчетах, отсутствие справок, удостоверяющих факт выплаты, недочёты в поданной документации – всё это может стать поводом для отказа в возврате издержек, начислении компенсации.
Также в возмещении будет отказано, если выяснится, что имел место подлог справок.
При подаче заявления в Фонд Социального Страхования необходимо предоставить установленные законодателем документы:
1. заполненный бланк заявления, по форме и образцу, установленному законодательными актами;
2. отчет о всех совершенных выплатах и перечислениях в Фонд Социального Страхования.
Осуществление тех или иных выплат подтверждается соответствующими справками:
1. свидетельство о смерти, при начислении пособия на погребение;
2. единовременные выплаты при рождении ребенка подтверждаются свидетельством о рождении;
3. начисление пособий по временной нетрудоспособности подтверждается больничным листом;
4. справка о постановке на учет в ранние сроки.
Все предоставляемые письменные подтверждения должны иметь все предусмотренные формой сведения и визы согласования. Предоставляемые ксерокопии должны быть заверены.
Подача в ФСС формы на возмещение предполагает заполнение бланка. Существует строгая форма, образец заполнения этого документа. Форму можно заполнить как от руки, так и используя компьютер.
В заявлении обязательно указывается следующее:
• ФИО руководителя территориального подразделения ФСС, в который направлено заявление.
• Название подаваемого документа – «Заявление».
• Далее указывается информация о работодателе: наименование, номер государственной регистрации, юридический адрес (обязательно указывается город регистрации – Москва, Екатеринбург или другой населенный пункт), ИНН, банковские реквизиты.
• Далее указывается сумма, подлежащая возврату, а также цели, на которые она пойдёт (пени, штрафы, будущие взносы). Сумма указывается прописью.
• Далее вписываются реквизиты территориального подразделения, в котором состоит заявитель, на счет которого необходимо будет перевести средства.
• После заполнения всех необходимых полей, документ подписывает директор предприятия, главный бухгалтер, ставится печать.
• Если заявление подает официальный представитель, то в специально отведенное поле вписывается ФИО представителя, реквизиты документа, удостоверяющего личные данные и данные документа, подтверждающего полномочия доверенного лица (вносятся реквизиты доверенности).
К бланку потребуется также прикрепить справку-расчет и документы, которые подтвердят произведенные выплаты.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
