С 1 января 2021 года перечисление пособий по материнству и детству будет осуществляться только на карту «МИР».
Это касается следующих видов пособий, выплачиваемых по линии Фонда социального страхования Российской Федерации:
- пособие по беременности и родам,
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности,
- единовременное пособие при рождении ребенка,
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет,
- пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации).
Гражданам, уже получающим пособия на платежную карту «МИР», карты менять не нужно. Пособия, как и прежде, будут приходить на ту же карту.
В случае, если карта «МИР» отсутствует, получателю пособия необходимо ее открыть, и затем сообщить номер карты своему работодателю.
Также можно выбрать и другой способ перечисления сумм страхового обеспечения: работник может получить пособие почтовым переводом или на банковский счет, к которому не привязана платежная банковская карта.
С 1 июня этого года в нашей стране увеличен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за детьми до полутора лет. Теперь такая выплата составляет 6 752 рубля в месяц. Повышение введено федеральным законом от 8.06.2020 № 166-ФЗ.
На территории Магаданской области с учетом районного коэффициента минимальная сумма пособия составляет 11477,62. Причем в указанном размере пособие выплачивается независимо от очередности рождения ребенка за полный календарный месяц на первого, второго и последующих детей.
Напомним, пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать не только мама, но и вместо нее отец ребенка или другой родственник, который фактически ухаживает за малышом. Для этого нужно оформить на работе отпуск по уходу за ребенком.
Например, бабушка может получать пособие вместо мамы ребенка только при условии, что работает по трудовому договору и оформляет у себя на работе отпуск по уходу за внуком или внучкой.
Выплата сохраняется и в тех случаях, когда ее получатель трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому.