По закону каждый работодатель обязан ежегодно предоставлять сотруднику, работающему по официальному трудовому договору, оплачиваемый 28-дневный отпуск. Расчет отпускных в 2016 году – вопрос, который касается каждого бухгалтера-расчетчика.
Положение №922, утвержденное Российским Правительством, – основной документ, на который должна опираться бухгалтерия, производя начисление отпускных в 2016 году.
Существует три основных случая, в которых необходимо рассчитать отпускные:
1. Сотрудник проработал год и идет в отпуск;
2. Сотрудник работает на предприятии меньше года и собирается уйти в отпуск;
3. Сотрудник увольняется и требуется начислить и выплатить компенсацию за отпуск, который не был использован.
В первую очередь во всех трех случаях определяется период, за который полагается отпуск, - расчетный, и совокупный заработок работника за это время.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
