По закону госслужащие и муниципальные работники, помимо основного отпуска, имеют право на дополнительный.
Обратимся к законам "О государственной гражданской службе Российской Федерации" N 79-ФЗ и "О муниципальной службе в Российской Федерации" N 25-ФЗ. Они определяют не только правила предоставления еще одного отдыха, но и устанавливают количество его дней.
Согласно законодательству:
• дополнительные дни входят в основной отдых и поэтому оцениваются и учитываются точно также, как и стандартные отпуска любых других сотрудников;
• работник может разделить свой отдых на несколько частей. Одна из частей должна быть не менее 14 дней;
• количество предоставляемых дней также зависит от других обстоятельств (например, от размера стажа).
Отпускные дни предоставляются за выслугу лет и за ненормированный рабочий день.
Отпуск гражданского служащего состоит из двух частей:
• основного;
• дополнительного.
И тот, и другой - оплачиваемые. Согласно ст. 21 ТК РФ, основной отдых муниципальных служащих составляет 30 дней. Но при определенных условиях это время может быть увеличено.
О дополнительных отпусках муниципальных служащих в 2020-2021 годах расскажем подробнее.
Правило следующее:
• дополнительный отпуск муниципальным служащим за выслугу лет ранее предоставлялся в количестве 1 дня за каждый отработанный год. Введены новые правила: за стаж до 5 лет положен 1 день, от 5 до 10 – 5 дней, от 10 до15 – 7 дней. Если человек отработал свыше 15 лет – 10 дней;
• за ненормированную работу работнику добавляют 3 выходных дня;
• за труд во вредных условиях – как минимум 7 дней;
• за работу на Крайнем Севере – 24 дня;
• за работу в приравненных к Крайнему Северу регионах положено 16 отпускных дней.
Из этих составляющих формируется окончательная длительность ежегодного оплачиваемого времени отдыха. Пересчет таких дней нужно делать ежегодно, так как их количество может меняться. К примеру, увеличиться может дополнительный отпуск за стаж муниципальной службы.
Но при этом стоит учесть, что для государственных работников при суммировании основного отдыха и отпуска за выслугу лет количество выходных дней не должно быть более 45.
Процедура является стандартной. Сотрудник должен написать заявление за две недели до даты, указанной в отпускном графике. В заявлении указывается временной период, в который трудящийся планирует отдохнуть, а также основание, которое ему дает право на дополнительные выходные.
Накапливать отпускные дни за несколько лет сейчас не допускается, поэтому работнику следует использовать их полностью. Либо, при желании сотрудника, они могут быть заменены материальной компенсацией. Для этого трудящийся должен обратиться к работодателю, оформив свое требование в виде соответствующего заявления. Эта возможность предоставляется по общим правилам.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
