Этот документ подтверждает, что конкретный сотрудник успешно прошел обучение, сдал экзамен и свободно ориентируется в сфере ОТ. Он требуется для допуска специалиста к выполнению работ.
Наличие "корочки" по охране труда важно также при форс-мажорных обстоятельствах. Если началось расследование обстоятельств аварии, несчастного случая или другого инцидента на производстве, то в числе прочего проверяется компетенция сотрудников в области ОТ.
Непрохождение ими обучения и отсутствие удостоверений будет считаться нарушением со стороны работодателя.
Штраф назначается за каждого работника и может составить 130 тысяч рублей. Работник, не прошедший проверку знаний по ОТ, к выполнению обязанностей допускаться не должен.
В 2020 году существует три способа:
1. Работник может пройти курс обучения в специализированном образовательном учреждении, с которым у его организации заключен договор. В конце курса нужно сдать экзамен, по итогам которого выдается удостоверение.
2. Работодатель может сформировать аттестационную комиссию на базе своей организации. Эта комиссия будет осуществлять проверку знаний и выдавать удостоверения. Следует отметить, что этот способ непрост в реализации и подходит крупным компаниям.
3. Есть возможность получить данный документ, обратившись в профильную организацию, которая подготовит все бумаги для его выдачи. Этот способ подойдет не всем, а лишь сотрудникам с большим опытом в сфере ОТ.
По закону, проверки знаний в сфере ОТ для руководителей и специалистов должны проводиться не реже, чем раз 1 раз в 3 года, а для рабочих специальностей – раз в год. Сколько действует удостоверение – не установлено.
Для записей об очередной проверке в нем предусмотрены соответствующие листы. По сути, срок действия равен времени работы в организации, либо закончится с окончанием места для дальнейших записей. В случае, если работник не смог сдать очередной экзамен, он отстраняется от работы и должен прийти на пересдачу в течение месяца.
Как и большинство подобных случаев, документ заполняется по строго установленному образцу.
На данный момент форма удостоверения по охране труда определена в следующих документах:
• Постановление Минтруда России, Минобразования России № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Приложение 2);
• Приказ Минтруда России, Минобрнауки России № 697н/1490 «О внесении изменения в Порядок обучения № 1/29";
• Письмо Минтруда России № 15-2/ООГ-3609 (Об обучении и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком обучения № 1/29).
Известно, что Порядок обучения 1/29 сейчас пересматривается, не исключено, что будет принято удостоверение по охране труда нового образца. Кадровым службам и специалистам по ОТ следует отслеживать этот вопрос.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
