Ближе к пенсионному возрасту каждый человек задается вопросом о том, как именно ему будет начисляться пенсия, что будет учитываться и что влияет на ее размер.
Во-первых, понятие «трудовой стаж» заменило более широкое – общий страховой. Что это такое и в чем разница? Ответ поможет будущему пенсионеру разобраться в начислениях и подсчитать свой страховой стаж самостоятельно.
Общий страховой стаж подразумевает всю трудовую деятельность, в периоды которой производились страховые взносы работодателем в Пенсионный фонд РФ.
Также подразумеваются взносы и налоги не имеющие отношения к работе. Например, человек делает регулярные взносы в Пенсионный фонд, но он при этом официально не трудоустроен.
Понятие общего страхового стажа намного шире, нежели чем трудовой. Рассматриваются те моменты, которые по прежнему пенсионному законодательству не учитывались. Тем не менее, для удобства граждан «страховой стаж» именуют по-старому, как «общий трудовой».
Страховой стаж принято подразделять на две категории – общий и специальный. Первый подразумевает общую сумму страховых выплат.
Второй учитывает особые условия трудовой деятельности. Например, вредный труд или деятельность в особо сложных климатических условиях.
Специальный страховой стаж позволяет досрочно уйти на пенсию следующим группам граждан:
• лицам, осуществляющим подземную трудовую деятельность, работу во вредных климатических условиях, горячих цехах;
• лицам, занятым трудовой деятельностью в тяжелых условиях;
• лицам, занятым в проведении экспедиций, поисковых и геологоразведочных работах;
• занятых трудовой деятельностью на лесосплаве, лесозаготовках;
• погрузо-разгрузочной деятельностью в портах;
• водителей общественного транспорта (троллейбус, автобус);
• занятых в спасательной трудовой деятельности;
• занятых преподавательской деятельностью;
• медицинская трудовая деятельность;
• лицам, занятым в Государственной противопожарной службе;
• артистам театра.
Следует учитывать и тот факт, что страховой стаж берется в расчет не только для начисления размера пенсии, но и для исчисления пособий по нетрудоспособности (больничный лист).
Не забывайте, что трудовой стаж – это лишь одна составляющая страхового стажа. Для начисления пенсии учитываются периоды именно страховые, а не только количество отработанных лет.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• страховые периоды;
• не страховые периоды.
Разница между этими периодами состоит в размере и принципе отчислений в Пенсионный фонд.
К не страховым случаям относят:
1. Службу в вооруженных силах РФ, органах ФСБ, МВД, таможенной полиции.
2. Безработицу и получение по ней пособия, трудоустройство по направлению службы занятости в другом регионе.
3. Уход за ребенком до 1,5 лет (в общей сложности допускается период в четыре с половиной года по уходу).
4. Период ухода за ребенком-инвалидом или индивидом, достигшим 80 лет (включаются лица, имеющие I группу инвалидности).
5. Период нахождения супруги военнослужащего в части, где не имеется возможность трудоустройства (учитывается период до 5 лет с подтверждением об отсутствии рабочего места на период нахождения).
6. Период нахождения супруги служащего на государственной службе за границей по направлению (учитывается период до 5 лет).
7. Осужденные и впоследствии оправданные (реабилитация репрессированных).
Не страховой случай может войти в общий стаж при условии выплат взносов до и после не страхового периода. Эти случаи, тем не менее, влияют на размер пенсии. То есть случилось это до 2002 года или после не имеет значения.
В настоящее время общий трудовой стаж для выхода на пенсию для мужчин составляет 25 лет. Общий трудовой стаж для выхода на пенсию для женщин составляет 20 лет.
Эти показатели верны для общего страхового стажа, но не специального. Необходимо иметь шесть лет страхового стажа для ухода на пенсию. С каждым годом показатель будет расти. Мужчины уходят на пенсию в возрасте 60 лет, женщины – 55.
В связи с изменениями в пенсионном законодательстве все чаще возникают недоразумения и вопросы, которые раньше никого не волновали, так как была всем понятная и четкая система.
Например, многие интересуются, будет ли входить служба в армии в стаж или нет? Вновь поднимаются вопросы об обучении в специальных образовательных училищах и вхождении этого периода в стаж. Новое законодательство дает четкие ответы на волнующие вопросы граждан.
Входит ли служба в армии в общий трудовой стаж
Да, входит. Это положение было в силе и прежде и сейчас. При этом нет разницы в том, когда ее проходили – до 2002 года или после. Формула расчета сводится к тому, что один день в армии соответствует двум дням гражданского стажа.
Однако если речь идет о службе в армии по контракту, исчисление происходит один к одному. В любом случае она будет входить в стаж даже с учетом всех изменений.
Для начисления пособий по нетрудоспособности (болезни) служба в армии также учитывается. В расчет берется один год службы за один год гражданского стажа.
Обучение в ПТУ
До 2007 года обучение в профессиональных технических училищах входило в так называемый «непрерывный трудовой стаж». Однако на сегодняшний день это положение не действует.
Согласно новому законодательству обучение в ПТУ может войти в общий страховой стаж, но на размер пенсии или пособия по нетрудоспособности (болезни) влиять не будет.
То есть, человек, закончивший ПТУ до 2002 года имеет запись в трудовой книжке и она учитывается при расчете общего стажа. Однако период обучения могут и не включить, так как на размер пенсии он все равно не влияет согласно новому закону о начислении пенсий и пособий.
Удивляться этому не стоит – это новое положение страхового стажа. Обучение в высших учебных учреждениях также не входит в стаж все по той же причине – взносов в этот период не делали.
Работа по совместительству
Работа по совместительству входит в общий страховой стаж. При этом должны были происходить отчисления в Пенсионный фонд. Ничего страшного, если в трудовую книжку не занесены сведения о работе по совместительству.
Если производились выплаты взносов, то этот период трудовой деятельности будет приниматься в расчет и суммироваться со всеми остальными.
На размер пенсии будут влиять те взносы, которые производились после 2002 года. Для подтверждения работы по совместительству можно предъявить либо трудовую книжку (если имеется запись), либо трудовые договоры, приказы, лицевой счет, куда начислялась зарплата.
Для подсчета потребуется трудовая книжка, справки с мест работы, трудовые договоры и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность и выплаты в Пенсионный фонд.
Формула расчетов очень простая, складываются периоды со всех мест работы: дни складываются в месяц, а месяцы переводятся в года.
Необходимо из трудовой книжки выписать все периоды, сложить их и прибавить к ним периоды работы по совместительству, 1,5 года по уходу за ребенком и другие не страховые периоды, входящие в перечень общего страхового стажа.
Полученная сумма и будет общим страховым стажем. При этом стоит помнить, что страховой стаж может превышать трудовой.
Последний в настоящее время большой роли не играет, так как можно работать и не делать взносы в Пенсионный фонд, что не будет учитываться и влиять на размер пенсии и пособий по болезни. Поэтому нужно понимать, что трудовая книжка это еще не все, что войдет в общий стаж.
При расчетах следует принимать во внимание случаи, когда период не будет входить в перечень общего трудового (страхового) стажа:
• время обучения;
• уход за ребенком более 1,5 лет;
• уход за пятым и более ребенком;
• болезнь без поддержки социальной помощи;
• период безработицы без обращения в службу занятости (не получали пособия);
• осужденные;
• уходы в отпуск за свой счет;
• период безработицы более пяти лет супругов военнослужащих или государственных служащих за границей или в части, где нет возможности найти работу.
Эти случаи включать в общий стаж не следует. Также не включаются периоды, когда работник не выходит на службу по причине нарушения трудовой дисциплины, например, невыход на работу по причине алкогольного опьянения. Все эти моменты не входят в общий трудовой стаж, дни не засчитываются.
Примечание: если вы работали на основной работе и по совместительству, выбирайте тот период для начисления пенсии, где заработная плата была выше.
Понятие общего страхового стажа тесно связано с трудовым, но имеет больший перечень условий для начисления размера пенсии.
То есть на сегодняшний день при расчете стажа принимаются во внимание страховые взносы в Пенсионный фонд, а не просто года, отработанные на предприятии или в других местах.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
