Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Приказ на дополнительный отпуск в 2020-2021 годах

Приказ на дополнительный отпуск в 2020-2021 годах

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Дополнительный отпуск в 2020-2021 году

Вернуться назад на Дополнительный отпуск в 2020-2021 году
Не забываем поделиться:


Помимо обязательного ежегодного отпуска, бывают ситуации, когда работникам положен оплачиваемый дополнительный отпуск. В основном таким правом обладают те, кто работает на предприятиях с вредными или тяжелыми условиями труда, а также особым характером работы. Предоставление дополнительного отпуска оформляется специальным приказом, который готовит отдел кадров организации в соответствии с утвержденным графиком отпусков, куда вносятся и все дополнительные отпуска.

Данный документ имеет утвержденную унифицированную структуру. При оформлении приказа необходимо соблюдать следующие обязательные требования:

1. В самом верху бланка пишется слово «Приказ», его название и номер.
2. Ниже нужно указать город и дату, когда данный документ был составлен.
3. Затем следует написать фамилию и инициалы работника и указать, что ему положен за работу во вредных условиях дополнительный отпуск и его продолжительность (определенное количество рабочих дней), а также отметить дату выхода сотрудника на работу.
4. Следующим пунктом является указание главному бухгалтеру предприятия об обеспечении выплаты отпускных в размере конкретной суммы в соответствии с установленным порядком и сроками.
5. Далее следует графа для ознакомления работника с данным приказом под роспись с указанием его ФИО.
6. Внизу документа пишется основание для предоставления дополнительного отпуска. Таким основанием являются заявление работника и график отпусков за текущий год со ссылкой на 66-68 статьи КЗоТ России.
7. Приказ утверждает директор предприятия.

Факт ухода сотрудника на дополнительный отдых в 2020-2021 годах следует оформить распоряжением директора. С этой целью кадровики используют утвержденную Госкомстатом форму приказа на отпуск Т-6. Либо допускается использовать фирменный бланк предприятия с указанием обязательных реквизитов. В крупных компаниях воспользоваться своим правом могут одновременно сразу несколько сотрудников. В этом случае можно составлять общий приказ, для которого предусмотрена форма Т-6а.

Как оформить распоряжение на дополнительный отдых сотрудника? Алгоритм следующий:

• в верхней части приказа указывается наименование фирмы, проставляется код постановки ее на статистический учет ОКПО;
• вносится порядковый номер распоряжения, указывается дата составления;
• ниже указывается табельный номер, Ф.И.О., должность и структурное подразделение, в котором работает намеревающийся отдохнуть сотрудник;
• далее необходимо указать период, за который человеку предоставляется отдых;
• в разделе А указывается вид отдыха и его продолжительность с указанием даты его начала и завершения;
• в разделе Б заполняется информация о дополнительном отдыхе, а также указывается его продолжительность, дата начала и окончания;
• указывается общая продолжительность всех отпусков, а также точные даты данного периода;
• приказ подписывается директором фирмы с указанием его должности и Ф.И.О.;
• работник должен быть ознакомлен с распоряжением под подпись;
• указывается дата подписания документа.

Часто дополнительные выходные совмещаются с основными. Например, работнику в связи с ненормированным рабочим днем к основному отпуску полагаются еще 7 добавочных дней. При составлении распоряжения на ежегодный оплачиваемый отпуск информация об этом фиксируется в разделах «А» и «Б» документа. Основное время (28 дней) указывается в разделе А, дополнительные дни (7 дней) — в разделе Б. Только в итоговой строке записываются 35 дней.

тема

документ Долевой договор 2020
документ Должник 2020
документ Доля в доме 2020
документ Доля в квартире 2020
документ Дополнительное соглашение 2020

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Есть пять человек разных национальностей, которые проживают в 5 домах. Каждый дом имеет свой цвет, отличный от цвета других домов. Каждый из этих людей курит и предпочитает определенный сорт сигарет. У каждого из этих людей есть по одному домашнему животному. Каждый из этих людей пьет свой любимый вид напитка.

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Как известно, все исконно русские женские имена оканчиваются либо на «а», либо на «я»: Анна, Мария, Ольга и т.д. Однако есть одно-единственное женское имя, которое не оканчивается ни на «а», ни на «я». Назовите его.

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.