Трудовой договор с иностранным работником на основании патента и частным лицом может быть заключён для оказания услуг, не связанных с предпринимательской деятельностью, например, ремонт, работа по дому и т.д.
Как составить трудовой договор с частным лицом по патенту? Договор составляется в письменной форме.
В нём обязательно должны быть отражены дата заключения, срок действия, обязанности сторон и ответственность за их невыполнение, в конце должны находиться паспортные данные и подписи обеих сторон, заключающих договор.
Важно помнить, что на текущий момент патент действителен только на территории того субъекта федерации, где он был выдан. Следует внимательно проверить этот момент, иначе договор не будет иметь юридической силы.
Кроме того, необходимо помнить, что максимальный срок действия патента – 24 месяца (12 месяцев + одно переоформление на тот же срок), и нельзя заключать договор, превышающий время действия патента.
Иностранному гражданину, который заключил трудовой договор по патенту, необходимо предоставить в УФМС копию этого договора.
Сделать это нужно не позднее, чем через два месяца после получения патента, иначе разрешение на трудоустройство может быть аннулировано.
Работодателю-физическому лицу, заключившему договор с мигрантом также необходимо уведомить УФМС о факте заключения договора.
Кстати, если договор по патенту будет расторгнут, об этом УФМС также следует поставить в известность.
Предусмотрено несколько исключений, найти которые можно на официальном сайте УФМС РФ.
Срок уведомления составляет три дня с момента заключения договора.
Просрочка карается штрафом (от 2 до 5 тысяч для физического и до 50 тысяч для должностного лица).
Уведомить УФМС о заключении договора с иностранцем можно несколькими путями.
Можно лично явиться в местное отделение ФМС и составить там уведомление согласно форме.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
