Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем
- физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, самостоятельно,
рассматриваются в суде.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Комментарий к статье 308 ТК РФ:
Трудовые споры работников, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, рассматриваются непосредственно в суде. До обращения в суд возникшие разногласия между работником и указанным работодателем могут быть урегулированы путем переговоров.
Индивидуальные трудовые споры с работодателями, являющимися индивидуальными предпринимателями, могут рассматриваться в КТС и суде, в зависимости от того, куда обратился работник по своему выбору, за исключением отдельных категорий трудовых дел, рассматриваемых непосредственно в суде (см. ст. 391 ТК и коммент. к ней).
Парень задает вопрос девушке (ей 19 лет),с которой на днях познакомился, и секса с ней у него еще не было: Скажи, а у тебя до меня был с кем-нибудь секс? Девушка ему ответила: Да, был. Первый раз – в семнадцать. Второй в восемнадцать. А третий -… После того, как девушка рассказала ему про третий раз, парень разозлился, назвал ее проституткой и ушел вне себя от гнева. Вопрос: Что ему сказала девушка насчет третьего раза? Когда он был?
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
