Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Маркетологу »Мерч для сотрудников компаний малого и среднего бизнеса в 2022

Мерч для сотрудников компаний малого и среднего бизнеса в 2022

Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. Связаться с автором

Мерч для сотрудников компаний малого и среднего бизнеса в 2022

К настоящему времени мерч превратился в один из активно используемых инструментов маркетинга. На сегодняшний день он стал не просто корпоративными вещами, а важной составляющей HR-брендинга. Он олицетворяет компанию и служит удержанию сотрудников и привлечению новых кадров.

В этой статье рассмотрим, каким может и должен быть мерч для сотрудников в 2022 – 2023 гг. и как правильно его создать.

Что представляет собой мерч для сотрудников

Мерч – английское слово, которым обозначают продукцию с символикой, определяющей принадлежность к определенному бренду.

Распространяться по миру мерч начал из США в середине 20-х годов ХХ в. В то время американские музыканты, ставшие часто организовывать свои турне, захотели укрепить связь с преданными фанатами и поклонниками их таланта с помощью брендовых вещей, которые люди с удовольствием бы носили и таким образом рекламировали бы артистов за пределами концертных площадок и привлекали внимание широких масс.

Не забываем поделиться:


Мерч для сотрудников может включать различные предметы одежды и головных уборов, носки, сумки, перчатки, письменные принадлежности, различные вещи для пользователей компьютеров и ноутбуков, рюкзаки, предметы для отдыха на природе и занятий спортом, кружки и бутылочки для воды и др.

Основным отличием мерча от остальных видов рекламы является близость связи с аудиторией, личный контакт с ней. Это позволяет решать с его помощью нестандартные задачи маркетинга – корпоративные, социальные, благотворительные.

Можно выделить несколько трендов мерча на 2022 – 2023 гг.

  • Кастомизация брендированных предметов. Многие компании делают акцент на индивидуальности, персонализированных вещах. Это дает возможность сотрудникам с одной стороны воспринимать себя как часть коллектива компании, ощущать свою причастность к некоторым ценностям, а с другой – подчеркнуть свою индивидуальность. Каждый сотрудник таким образом получит свободу для самовыражения, сможет создать для себя уникальный дизайн мерча. С этой целью в компаниях используются значки, съемные нашивки, которые можно менять, двухсторонние предметы одежды с различающимся брендингом, карабины с лентами и проч., а также NFC-чипы и QR-коды с разным информационным содержанием.
  • Социальная ответственность. Изготовление предметов мерча из экологически чистых материалов поднимает компанию как социально ответственную организацию в глазах ее сотрудников.
  • Замена одного предмета мерча линейкой функционального мерча на различные случаи жизни – дождевики и зонты для сырой погоды + утепленная одежда для прогулок + сумка для покупки продуктов в магазине + палатка для выезда с коллегами на природу + одежда для занятий спортом + термокружка, чтобы брать с собой кофе и т.д.
  • Забота о сотрудниках. Вещи должны нравиться, чтобы с ними было комфортно работать и их с удовольствием носили за воротами компании и топ-менеджеры, и руководители, и линейные сотрудники.

Мерч может сотрудникам просто дариться, его вручают новичкам, только поступившим на работу в компании, а в некоторых компаниях введена система, когда сотрудники «покупают» мерч за специальные внутренние деньги, которые можно заработать за различные способы проявления активности – обучение, подготовку докладов, выступления на конференциях, опубликование статей и комментариев в СМИ и др.

Мерч представляет собой одну из важных частей корпоративной культуры.


Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

Что важно учесть при создании мерча

Мерч надо сделать таким, чтобы он был предметом гордости сотрудников, которые не должны захотеть его снимать после того как покинут территорию компании. Поэтому на мерчи не следует экономить. Если вещь придется по истечение одного сезона выбрасывать и заменять новой, утратится тот эффект восторга, который образуется после примерки и ношения изделия.

Прежде чем начинать делать мерч для сотрудников лучше провести их опрос и выяснить, что они хотели бы иметь в качестве корпоративного мерча.

Чтобы помочь ответственным за работу с персоналом компании очень желательно создать регламент, где четко определено, кому и в каких случаях какой именно мерч следует вручать.

Ответственного отношения требует выбор поставщиков и производителей. Стоимость мерча должна быть разумной и экономически обоснованной. Надо заранее сделать финансовые расчеты по закупке материалов и производству мерча.

Первый заказ продукции должен быть небольшим. Он должен использоваться для тестирования качества и выяснения мнения сотрудников.

При вручении мерча нужно назвать сотрудникам срок, в течение которого от них желательно получить отзыв. Лучше заранее составить перечень вопросов, например, спросить, сколько раз сотрудник пользовался вещью, доволен ли он качеством, вызвал ли мерч внимание других людей.

Мерч должен быть удобным и нужным сотруднику, способствовать удержанию кадров и привлечению новых. Если, например, деятельность компании связана с информационными технологиями, в качестве мерча лучше выбрать компьютерные мышки, а не оригинальные ручки для письма.


интересное на портале
документ Тест "На сколько вы активны"
документ Тест "Подходит ли Вам ваше место работы"
документ Тест "На сколько важны деньги в Вашей жизни"
документ Тест "Есть ли у вас задатки лидера"
документ Тест "Способны ли Вы решать проблемы"
документ Тест "Для начинающего миллионера"
документ Тест который вас удивит
документ Семейный тест "Какие вы родители"
документ Тест "Определяем свой творческий потенциал"
документ Психологический тест "Вы терпеливый человек?"


Мерч для сотрудников должен помогать компаниям продвигать свои основные продукты.

Для одежды прежде всего нужно выбрать правильную ткань. Она должна быть устойчивой к влаге и прочной. Помочь в выборе может краш-тест, когда ткань мнут, тянут, обливают водой и примеряют на сотрудников.

Следует выяснить, хорошо ли на ткани смотрятся принты, и что с ними происходит при стирке.

Далее надо обсудить задачу с производством. Придется многократно переделывать образцы. В последующем у хорошего производителя можно будет по мере надобности заказывать требующееся количество изделий.

Если вещь будет трикотажной, необходимо все образцы проверить на предмет того, не будет ли сильного растягивания при ношении.

Также для трикотажа важно, чтобы он приятным для тела, чтобы имеющиеся резинки не давили, чтобы сильно не искажалось изображение вышивки и лого при растяжении, чтобы были аккуратно выполнены все внутренние швы. Кроме этого надо выбрать подходящий размер шрифта для нанесения, чтобы текст можно было прочитать.

Если предмет одежды имеет разные размеры, надо найти такой размер этикеток, который будет хорошо смотреться как на изделиях большого, так и на изделиях маленького размера. Изготовление этикеток разного размера обойдется заметно дороже.

При создании этикетки потребуется выбрать такой дизайн шрифта, чтобы текст можно было вышивать без увеличения размеров этикетки. Для изготовления этикетки надо найти ткань, которая будет отвечать дизайнерским и техническим требованиям, обеспечивающим качественную печать. Важными характеристиками ткани в этом случае будут тип плетения, материал, плотность, цветовой оттенок, ширина ленты.

Прежде чем отдать вещь в печать очень важно внимательно проверить все буквы и символы. Лучше для этого приглашать разных людей и делать с ними проверку много раз.

Когда все вещи мерча будут готовы, надо провести фотосессию и показать всем сотрудникам.

К работе по созданию мерча необходимо привлекать сотрудников из разных отделов.

Учитывая достаточно высокую стоимость производственных лекал, к образцам следует давать максимально подробные комментарии, прописать в техническом задании все мелочи. Вместе с тем, надо обговорить все детали с исполнителями заказа, которые нередко лучше знают, как следует сделать.

Надо делать тестовые образцы вещей и подвергать их краш-тестам – стирать, гладить, разрывать и т.д. Практика показывает, что вещи потребуется переделывать до трех-четырех раз.

Мерч надо обязательно примерять на сотрудниках разного роста, с разными типами фигуры.

Чтобы было где хранить мерч, надо подыскать подходящее пространство.

Е. Г. Павлова



темы

документ Акт скрытых работ
документ Акт выполненных работ
документ Коммерческое предложение
документ Дисциплинарное взыскание
документ Бизнес с нуля. Часть 2 – арендный бизнес
документ Задаток

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Что нужно делать когда увидишь зеленого человечка?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Парень задает вопрос девушке (ей 19 лет),с которой на днях познакомился, и секса с ней у него еще не было:
Скажи, а у тебя до меня был с кем-нибудь секс?
Девушка ему ответила:
Да, был. Первый раз – в семнадцать. Второй в восемнадцать. А третий -…
После того, как девушка рассказала ему про третий раз, парень разозлился, назвал ее проституткой и ушел вне себя от гнева.
Вопрос: Что ему сказала девушка насчет третьего раза? Когда он был?

посмотреть ответ
важное

Бесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83

ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!



Новая помощь малому бизнесу
Инструменты импортозамещения в 2022 году
Как перевести предприятие на выпуск продукции для спецоперации

Как бизнесу работать с недружественными лицами в 2022 г

Единый налоговый платеж для бизнеса в 2022 году

Что изменится в работе бухгалтера в 2023 г

Удержание клиентов в кризисной ситуации 2022

Выгодны ли малые закупки для бизнеса в 2022

Как в условиях нынешнего кризиса сохранить команду без потерь для бизнеса

Как будут проверять бизнес в 2023 году

Сможет ли малый и средний бизнес работать в 2023 г. с криптовалютой

Новое в работе с ККТ в 2023 г

Мониторинг конкурентов в 2023 г.




©2009-2023 Центр управления финансами.