Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Юристу » Случаи морального вреда

Случаи морального вреда

Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. Связаться с автором

Моральный вред

Вернуться назад на Моральный вред
Не забываем поделиться:


В действующем законодательстве предусматривается несколько видов юридически значимых обстоятельств, которые могут стать поводом для подачи в суд иска с просьбой о компенсации морального вреда. Такого рода правоотношения регулируются несколькими законодательными актами, что затрудняет принятие решения о том, подпадает ли тот или иной случай под их действие.

Когда гражданин может потребовать компенсацию морального вреда

Основное определение таких случаев дано в ст. 151 Гражданского кодекса РФ. В ней говорится, что компенсацию морального вреда при причинении физических и моральных страданий может потребовать любой гражданин, в отношении которого были совершены действия, нарушающие его личные неимущественные права или посягательства на нематериальные блага, принадлежащие ему.

Такими нематериальными благами закон считает, в том числе: деловую и личную репутацию; жизнь и здоровье; честь, достоинство и доброе имя; неприкосновенность частной жизни и жилища; свободы, гарантированные Конституцией РФ; авторство и прочие блага, которыми данный гражданин обладает с момента рождения или по закону, и которые не могут быть отчуждены или переданы иными способами. Все эти блага полностью перечислены в ч.1 ст.150 ГК РФ.

Отдельными законами оговариваются случаи, когда моральный вред может быть возмещен при причинении имущественного ущерба. Таким законом, в частности, является закон РФ «О защите прав потребителей». В Трудовом кодексе РФ, ст.237, также оговариваются случаи, когда моральная компенсация может быть истребована при нанесении ущерба, возникшего в процессе трудовых отношений. Общие нормы, регламентирующие порядок и способ компенсации, а также основания, по которым она может быть присуждена, содержатся в ст. 1099–1101 ГК РФ.

Как доказать, что вам причинен моральный ущерб

Но мало заявить суду о том, что вы испытываете моральные страдания – необходимо подвести под это утверждение доказательную базу во всех случаях, кроме тех, когда речь идет о причинении вреда здоровью или посягательстве на вашу жизнь. Степень и характер причиненных вам физических и нравственных страданий в суде будут оцениваться с учетом фактических обстоятельств, а также с учетом ваших индивидуальных особенностей. От этого напрямую будет зависеть и размер компенсации.

При этом вам самому придется доказывать суду следующие факты:

- каким конкретно лицом, и при каких обстоятельствах вам были причинены физические и нравственные страдания;
- их степень и в чем конкретно они выражаются;
- существующую причинно-следственную связь между этими страданиями и теми последствиями, к которым они привели;
- обоснование суммы компенсации.

Учтите, что при определении размера компенсации суд в обязательном порядке будет учитывать и степень вашей вины, если именно ваши действия или ваша грубая неосторожность содействовали возникновению или увеличению причиненного ущерба.

темы

документ Возмещение ущерба
документ Материальное право
документ Моральный ущерб
документ Алиментные обязательства
документ Прекращение обязательств

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

В ресторане за один столом сидела две мамы и столько-же дочерей. Официант подал к столу три кофе, и при этом всем досталось по чашке. Как это возможно?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Что такое: твердое в мягкое вставляется, и шарики рядом болтаются?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г



©2009-2023 Центр управления финансами.