Организациям и предпринимателям выгодно привлекать к выполнению работ (оказанию услуг) именно самозанятых граждан. Ведь самозанятые не являются работниками по трудо-вому договору.
Следовательно:
• не надо соблюдать в отношении таких лиц трудовые гарантии (право на отпуск, оплачивае-мое время болезни, право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и т.д.);
• не надо удерживать с выплачиваемого самозанятому гражданину дохода НДФЛ, отражать этого человека в отчетности по НДФЛ (ч. 8 ст. 2 Закона № 422-ФЗ; п. 1 ст. 226 НК РФ);
• не надо начислять с выплат самозанятым страховые взносы, указывать этих лиц в персонифи-цированной отчетности и в расчете по взносам (п. 1 ст. 419 НК РФ).
Но важно правильно оформить договор с самозанятым (об образце поговорим ниже) и взять у него определенные документы для подтверждения его статуса. Ведь договор с самозаня-тым должен содержать определенные условия, чтобы не пришлось платить налоги с дохода самозанятого.
Образец договора с самозанятым лицом мы приводить не будем по простой причине – дого-вор самозанятого с организацией или ИП зависит от вида выполняемых по договору работ или оказываемых услуг. Отношения с самозанятыми оформляются обычными договорами гражданско-правового характера: договором аренды, подряда, оказания услуг, посредниче-ским или купли-продажи.
Мы же покажем, какие условия надо включить в договор ООО с самозанятым лицом с точки зрения подтверждения статуса самозанятого.
Необходимо, чтобы договор был заключен в 2020-2021 годах с гражданином именно как с плательщиком налога на профессиональный доход (НПД). Поэтому лучше в самом договоре с самозанятым написать следующее: Исполнитель/подрядчик/арендодатель стоит на учете в налоговой инспекции в качестве плательщика налога на профессиональный доход.
К договору приложите справку о том, что самозанятый зарегистрирован в качестве такового. Такую справку о постановке на учет в качестве плательщика налога на профессиональный доход самозанятый может распечатать из мобильного приложения «Мой налог» или в лич-ном кабинете на сайте ФНС.
Еще одно важное условие – самозанятый должен выдавать вашей организации (предпринима-телю) специальный чек при получении от вас наличных денег или получении безналичных денег на свой банковский счет (ч. 1 ст. 15 Закона № 422-ФЗ). Поэтому закрепите непосред-ственно в договоре обязанность самозанятого выдать вам чек не позднее определенного вре-мени (например, следующего рабочего дня после получения денег). А за невыдачу такого чека предусмотрите штраф для самозанятого.
Кстати, если ваша организация (ИП) находится в регионе, в котором введен НПД, а исполни-тель/подрядчик/арендодатель зарегистрирован в ином регионе, не попавшем под экспери-мент, это не страшно. Гражданин все равно вправе зарегистрироваться в качестве самозаня-того и платить НПД. А ваша организация (ИП) может не волноваться об уплате НДФЛ и страховых взносов с дохода самозанятого (Письмо Минфина № 03-11-11/38994).
И будьте внимательны: договор с самозанятым лицом не должен содержать признаки трудо-вого договора. Иначе при проверке его могут переквалифицировать, что грозит не только на-логовыми последствиями, но и выплатой гражданину дополнительных денег (в частности, компенсации за неиспользованный отпуск).
Договор с самозанятым заключается в общем порядке. Прописываете все необходимые усло-вия в договоре, печатаете его в 2-х экземплярах, получаете на договоре подпись самозанято-го.
А вот если у вас ранее был гражданско-правовой договор с человеком, который теперь заре-гистрировался в качестве самозанятого лица, то достаточно подписать с ним дополнительное соглашение к договору. В соглашении прописать, что с такого-то числа исполнитель/подряд-чик/арендодатель выступает в качестве самозанятого лица.
Может, но не с вашей организацией. Самозанятый может работать в какой-то другой органи-зации (у ИП) по трудовому договору, а вам оказывать услуги (выполнять для вас работы) в статусе самозанятого.
А вот если ранее ваша организация (ИП) имела с этим гражданином гражданско-правовой до-говор, а теперь хочет работать с ним как с самозанятым (чтобы снизить налоговую нагрузку), то это вполне разрешено (Письмо Минфина N 03-11-11/52382; Письмо Минфина N 03-11-11/46949).
Обратите внимание, нельзя работать с организацией (предпринимателем) в качестве самоза-нятого гражданина, если между этими лицами в течение последних 2-х лет был заключен трудовой договор (п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ).
На край стола поставили жестяную банку, плотно закрытую крышкой, так, что 2/3 банки свисало со стола. Через некоторое время банка упала. Что было в банке?
Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. 
