Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Предпринимателю » Журнал регистрации дополнительных соглашений 2020 года

Журнал регистрации дополнительных соглашений 2020 года

Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. Связаться с автором

Дополнительное соглашение 2020

Вернуться назад на Дополнительное соглашение 2020
Не забываем поделиться:


Трудовой кодекс Российской Федерации допускает дополнение и изменение условий действующего трудового договора. Для таких изменений и дополнений без ущерба работнику используется журнал регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам.

По сути, этот журнал в 2020 году гарантирует юридическую безопасность работника в случае неправомерных изменений и дополнений трудового договора со стороны работодателя.

В соответствии с третьей частью ст. 57 Кодекса, трудовой договор необходимо дополнять недостающими условиями, относящимися к числу обязательных. Содержание недостающих условий определяется приложениями к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключенным в письменной форме и впоследствии рассматриваемым как обязательная часть трудового договора.

Естественно, изменение и дополнение трудового договора происходят только по обоюдному согласию сторон, заключивших этот самый договор. Такое соглашение также должно заключаться в письменной форме.

Так как во время своего действия письменные соглашения являются неотъемлемой частью соответствующих трудовых договоров, то существует их специальный порядок хранения и учета. Именно для оперативного поиска и фиксации дополнительных и изменяющихся условий существует журнал регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Журнал содержит в себе десять граф. Если вам когда-либо предложат дополнить или изменить ваш трудовой договор, никогда не делайте этого без внесения соответствующих записей в журнал регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам. Помните, что в случае судебного разбирательства журнал будет иметь юридический вес и будет «говорить» в сторону вашей правоты.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу (за исключением случаев, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ получение согласия на перевод не требуется, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Такое соглашение, как следует из ст. 72 Кодекса, должно заключаться в письменной форме.

Поскольку в период своего действия письменные соглашения составляют неотъемлемую часть соответствующих трудовых договоров, то на порядок их хранения (и, следовательно, учет) распространяются требования, установленные в отношении трудовых договоров.

Для фиксации и оперативного поиска сведений о соглашениях, дополняющих (изменяющих) условия трудовых договоров, заключенных с работниками предприятия, рекомендуется вести журнал регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Графы журнала регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам:

1. № записи;

2-4. Трудовой договор, в который вносится изменение:

- номер;

- дата;

- Ф.И.О;

5-6. Соглашение:

- дата;

- номер;

7. № измененного пункта;

8. Содержание изменений (дополнений);

9. Изданные на основании соглашения документы;

10. Примечание.

тема

документ Долевое участие 2020
документ Долевой договор 2020
документ Должник 2020
документ Доля в доме 2020
документ Доля в квартире 2020

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Что нужно делать когда увидишь зеленого человечка?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Что получится если девушке отрезать ноги и перевернуть?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах
Удержания по исполнительным листам в 2025 году
Что изменится с 2025г. у предпринимателей на УСН
Самые важные изменения для бухгалтеров с 2025 г
Новые тренды в оценке и подборе персонала в 2024



©2009-2023 Центр управления финансами.