Государство дает социальные гарантии гражданам, в их числе ежемесячное детское пособие. Выплаты полагаются работающим и неработающим гражданам.
Право на получение выплат имеет не только мать, но и отец, осуществляющий уход. Поэтому родители сейчас могут решить, кто будет работать, а кто «сидеть» с ребенком. Кроме отца, имеет право на перечисления бабушка, опекун или иной родственник.
Выплаты из Фонда социального страхования могут получить:
• работающие граждане;
• сотрудники предприятий, находящихся на стадии банкротства.
Безработные также имеют право получить ежемесячное пособие на ребенка. Для этого требуется обратиться с необходимыми документами в социальную защиту населения.
Имеется еще одна категория, которая также имеет право на материальную поддержку. Это сотрудники, с которыми был расторгнут контракт по причине ликвидации предприятия или закрытия ИП.
Денежные средства этой категории перечисляет социальная защита населения. Размер выплат составляет 40% от средней заработной платы за год перед расторжением трудового договора.
Работающие граждане могут получить 40% от заработка, полученного за двадцать четыре месяца, предшествующих уходу в декрет.
Пособия складываются, когда уход осуществляется одновременно за двумя малышами, которым еще не исполнилось полтора года. Максимальный размер перечислений не может превышать среднюю заработную плату сотрудницы. Такие условия действуют, когда перечисляется пособие одновременно на трех малышей.
Необходимо отметить, что этот показатель ежегодно увеличивается.
Не все периоды принимаются при назначении. Следующие периоды исключаются из расчетов:
• время, пока сотрудник находился на больничном;
• период нахождения в отпуске по беременности и родам;
• иные периоды, когда человек трудовую деятельность не осуществлял, но заработок сохранялся.
Для расчета размера ежемесячного перечисления выполняется три несложных действия:
1. Подсчитать доход, полученный за двадцать четыре месяца. При этом соблюдается правило о том, какие периоды принимаются, а какие нет.
2. Разделить полученное число на семьсот тридцать дней (если год високосный — 731 день).
3. Умножить на показатель 30, 4. Это среднее количество дней в месяц.
Оплачиваемый отпуск получат даже те работники, которые имеет совсем маленький стаж или заработную плату. Правда, рассчитывать на большие суммы не приходится.
Казалось бы, что большая заработная плата гарантирует получение пособия в увеличенном размере. Но это не совсем так.
Максимальная сумма, которую может получить женщина, составляет 23 120, 66 руб.
Особенности оформления выплат в 2018 году:
1. Социальные гарантии полагаются не только в период ухода за ребенком, но и после. Размер перечислений зависит от региона, где проживает семья.
2. Все льготы имеют заявительный характер. Это означает, что для их получения необходимо со справками обратиться на прием в соцзащиту.
3. Меры социальной поддержки предоставляются только малоимущим семьям. Кроме того, изменяется порядок перечислений. Вместо ежемесячных выплат теперь делаются ежеквартальные.
4. Большая часть перечислений на детей устанавливается местными властями. Федеральный характер имеет пособия, положенные по потере кормильца и выплаты на детей военнослужащих срочной службы.
5. Государство оказывает дополнительные меры социальной поддержки особо нуждающимся категориям. К ним относятся:
• матери-одиночки;
• родители, занимающиеся воспитанием детей с инвалидностью.
Необходимые документы:
1. Работающие граждане подают заявлению бухгалтеру по месту работы. 3 документа, без которых пособие не оформить:
• заявление, где указывается длительность отпуска по уходу;
• оригинал и ксерокопия документа, подтверждающего рождение ребенка;
• ксерокопия паспорта второго родителя.
2. Неработающим мамам необходимо обратиться на прием к специалистам социальной защиты населения.
3. Безработным и студентом дневного отделения список документов будет иной:
• ксерокопия трудовой книжки, заверенной по последнему месту службы;
• ксерокопия приказ, подтверждающего расторжение трудового договора;
• расчет перечислений по случаю рождения ребенка, если такие имели место выплаты;
• справка, оформленная по месту жительства, подтверждающая состав семьи.
Желательно сразу оформить необходимые документы, чтобы не пришлось повторно приходить на прием.
Важно не потерять драгоценное время и не пропустить срок обращения за выплатой. Гражданам отводится шесть месяцев для обращения за назначением.
Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Расчет за 2018 год имеет свои нюансы:
1. Для расчетов за 2017 год нужно подсчитать доход, полученный за период с 2015 по 2016 год.
2. Полученная сумма умножается на 731 день (2016 год — високосный).
3. Максимальное число, которое берется за одни день, составляет 1901, 37 рублей.
Показатели для расчетов увеличились. С 1 июля 2017 года минимальный уровень оплаты труда составляет 7800 рублей. Ранее этот показатель составлял 7000 рублей.
Случаются такие ситуации, что у человека нет заработка за расчетный период или он меньше минимального уровня. В этом случае применяется МРОТ размером 7800 рублей. При этом не считается средний доход за один день и не используется коэффициент 30, 4.
Право на перечисления получают мамы, которые официально оформил отпуск по уходу. Однако можно и на работу выйти при необходимости, а также совмещать уход за детьми с работой на условия неполного рабочего времени.
Для работающих граждан выплаты повышаются, поскольку растет размер страховых взносов.
Пособие не корректируется для женщин, с которыми был расторгнут контракт во время отпуска по причине ликвидации компании. Также выплаты не корректируются для граждан, которые проходят военную службу. Сумма перечислений зависит от размера довольствия.
На третьего ребенка каждый месяц полагаются выплаты согласно Указу Президента № 606. Право на получение денежных средств дается тем семьям, где доход не превышает прожиточный минимум. Размер пособия «привязывается» к минимальному уровню дохода, утвержденному по регионам.
Пособие оформят специалисты соцзащиты.
4 документа, без которых нельзя оформить выплаты на третьего ребенка:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• документы, подтверждающие рождение в семье трех детей;
• справки о доходах, полученных за шесть месяцев;
• документ о составе семьи;
• банковские реквизиты для перечисления денежных средств. Как правило, перечисления делаются на счет, открытый в Сбербанке.
Документы рассматриваются специалистами соцзащиты не более десяти дней. Перечисления делаются следующим месяцем. Выплаты производятся совместно с другими пособиями, полагающимися многодетной семье.
Пособие выплачивается:
• матери малыша;
• иному лицу, которое фактически присматривающему за малышом.
Пособие устанавливается и выплачивается в период прохождения военной службы отцом ребенка.
Для назначения пособия необходимо прийти в органы соцзащиты с такими документами:
• заявление на установление выплат;
• копию документа о рождении несовершеннолетнего;
• документ из части, что отец ребенка военнослужащий (обязательно указать сроки прохождения);
• копию документа о заключении брачных уз.
Документы рассматриваются 10 дней. Срок выплат до 26 числа последующего месяца с учетом срока подачи документов.
Деньги будут перечислять, пока не наступит одно из событий:
1. Ребенку исполнится 3 года.
2. Закончится срок воинской службы отца.
В числе индексируемых выплат:
• по уходу за ребенком до 1,5 лет,
• по беременности и родам женам солдат-срочников,
• при усыновлении,
• усыновителям детей-инвалидов.
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
