С 1 февраля 2018 года пособия, которые возмещает ФСС, проиндексируют на 3,2 процента. В январе 2018 года эти пособия нужно платить в тех же размерах, что и в 2017 году. Расскажем, какие размеры пособий ФСС будут с февраля 2018 года, и приведем таблицу пособий.
Пособия, которые возмещает ФСС России, условно можно разделить на две группы:
Первая группа – пособия ФСС России возмещает полностью.
Вторая группа – часть пособия оплачивает работодатель, оставшуюся сумму возмещает ФСС.
К первой группе относятся следующие виды пособий:
• пособие по уходу за заболевшим членом семьи (в т. ч. ребенком);
• больничное пособие, которое организации выплачивают если на производстве произошел несчастный случай;
• пособие на долечивание в санатории;
• пособие на протезирование;
• пособие в связи с нахождением на карантине. При этом на карантине может находиться как сам сотрудник, так и члены его семьи: дети до семи лет и другие недееспособные члены семьи.
Ко второй группе относятся обычные больничные пособия, которые выплачивают сотруднику в случае его болезни или получения травмы. В этом случае три дня болезни оплачивает работодатель, а оставшиеся дни болезни – ФСС.
С 1 февраля 2018 года проиндексируют на 3,2 процента следующие виды пособий:
• единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Новое значение составит 632,76 руб. + районный коэффициент;
• единовременное пособие при рождении ребенка. Новый размер - 16 873,54 руб. + районный коэффициент;
• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40 процентов среднего заработка. Максимальный размер зависит от категории сотрудников и составляет: 24 536,57 руб. - в общем случае, 12 655,17 руб. + районный коэффициент - для сотрудников МВД, таможенных органов, Государственной противопожарной службы и пр. А минимальный размер пособия для всех категорий сотрудников составляет: на первого ребенка - 3795,60 руб. + районный коэффициент, на второго ребенка и последующих детей - 6327,57 руб. + районный коэффициент;
• пособие на погребение. Оно не должно превышать 5740,24 руб. + районный коэффициент.
В каком размере платить пособия ФСС в 2018 году, смотрите в таблице ниже.
Размер пособий в 2018 году - таблица (пособия первой группы):
Вид пособия
Размер пособия
Пособие по уходу за заболевшим членом семьи (в т. ч. ребенком)
Зависит от страхового стажа сотрудника и от того, как проходит лечение – амбулаторно или в стационаре
Если амбулаторно: 100% (80%, 60%) среднего заработка за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Если в стационаре: 100% (80%, 60%) среднего заработка.
Больничное пособие, которое организации выплачивают, если на производстве произошел несчастный случай
100 процентов среднего заработка.
Максимальный размер пособия - 289 161,60 руб. за полный календарный месяц.
Пособие на долечивание в санатории
Зависит от страхового стажа сотрудника
Формула для расчета:
Размер пособия = средний заработок × 100 % (80%, 60%) × количество дней долечивания в санатории
Пособие на протезирование
Зависит от страхового стажа сотрудника
Формула для расчета:
Размер пособия = средний заработок × 100 % (80%, 60%) × количество дней временной нетрудоспособности
Пособие в связи с нахождением на карантине
Зависит от страхового стажа сотрудника
Формула для расчета:
Размер пособия = средний заработок × 100 % (80%, 60%) × количество дней временной нетрудоспособности
Размер пособий в 2018 году - таблица (пособия второй группы):
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Вид пособия
Размер пособия
Обычные больничные пособия, которые выплачивают сотруднику в случае его болезни или получения травмы (кроме травмы на производстве)
Зависит от страхового стажа сотрудника
Формула для расчета:
Размер пособия = средний заработок × 100 % (80%, 60%) × количество дней болезни
Если страховой стаж менее 6 месяцев, размер пособия в перечисленных выше случаях не может быть больше 2017,81 руб. в день и 9489 руб. за полный календарный месяц.
Чтобы компания могла возместить пособия ФСС в 2018 году (таблица приведена выше), нужно соблюдать несколько простых правил:
Правило № 1. Для начала нужно определить, на какие цели организация выплатила пособие. Какие пособия ФСС возмещает полностью, а какие частично, смотрите в начале статьи.
Правило № 2. Начисленные страховые взносы нужно уменьшить на сумму пособий (исключение – участники пилотного проекта).
Правило № 3. Нужно принять решение – возмещать или зачитывать расходы.
Так, если сумма больничных превысила сумму начисленных взносов, компания может написать заявление в ФСС на выделение средств. Другой вариант – зачесть сумму превышения в счет предстоящих платежей.
В советские времена у телефонисток на коммутаторе висел лозунг, из которого следовало, что они все ратуют за свободные сексуальные отношения. Что это был за лозунг?
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
