Управление финансами

документы

1. Компенсации приобретателям жилья 2020 г.
2. Выплаты на детей до 3 лет с 2020 года
3. Льготы на имущество для многодетных семей в 2020 г.
4. Субсидия на коммунальные услуги
5. Социальная поддержка населения
6. Как получить накопительную пенсию по наследству
7. Социальная адресная помощь
8. Пособия и льготы малоимущим семьям
9. Пособия и льготы матерям-одиночкам

10. Как получить пособие по безработице

11. Льготы работающим пенсионерам и инвалидам


Управление финансами
Психологические тесты Интересные тесты   Недвижимость Недвижимость
папка Главная » Бухгалтеру » Аванс заработной платы

Аванс заработной платы

Аванс

Вернуться назад на Аванс



Аванс – это часть заработной платы, выплачиваемой за первую половину месяца: обычно 40-50% от должностного оклада или повременной тарифной ставки.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам организации должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Законодательством не установлены календарные дни, рекомендуемые для выплаты аванса и зарплаты. Они определяются правилами трудового распорядка внутри фирмы, коллективным или трудовым договором.

В соответствии с действующим по настоящее время постановлением Совета Министров СССР №566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца» размер выплат рассчитывается по фактически отработанному времени работником до даты начисления аванса.

Согласно Письма Федеральной службы по труду и занятости № 1557-6 «Начисление авансов по зарплате» работодатель обязан производить выплату заработной платы не реже двух раз в месяц, учитывая, что размер аванса должен быть не меньше суммы за фактически отработанное время или выполненную работу.

Выплата аванса может производиться путем перечисления суммы на текущий счет работника в банке, либо наличными денежными средствами через кассу организации.

Когда день выплаты совпадает с выходным или праздничным днем, аванс выдается накануне этого дня.

Рассмотрим начисление заработной платы (аванса и «под расчет») на примере:

Работник Иванов Иван Иванович один год работает в ООО «Транзит». Его оклад составляет 30000 руб. Организация производит оплату 2 раза в месяц: 10 числа – аванс, 3 числа следующего месяца – зарплата под расчет. В качестве расчетного месяца возьмем апрель (30 календарных, 22 рабочих, 8 выходных дней).

Формула расчета аванса будет следующей с 1 по 10 апреля – 8 отработанных дней):

30000 руб. / 22 рабочих дней * 8 фактически отработанных дней = 10909 руб.

С суммы оклада подлежит удержанию НДФЛ в размере 13% или 3900 руб. (30000*13%). Сумма налога удерживается при выплате зарплаты «под расчет».

Зарплата «под расчет» будет выплачена в следующем размере:

30000 руб./22 раб. дней*14 факт.отработ.дней – 3900 руб. (НДФЛ) = 15191 руб.

Как показывает практика, во многих организациях аванс начисляется в размере 40% от оклада.

В этом случае формула расчета аванса такова:

30000 руб.*40% = 12000 руб.

НДФЛ – 3900 руб.

Зарплата «под расчет»:

30000 руб.*60%-3900 руб. = 14100 руб.

темы

документ Задаток
документ Федеральный бюджет
документ Бюджетный процесс
документ Внебюджетные фонды
документ Актив баланса



назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Ипотечные каникулы с 2020 года
Налог на скважину с 2020 года
Мусорная реформа в 2020 году
Запрет коллекторам взыскивать долги по ЖКХ с 2020 года
Изменения в законодательстве в 2020 году
Индивидуальный инвестиционный счет в 2020 году
Продление дачной амнистии в 2020 г.
Запрет залога жилья под микрозаймы в 2020 году
Компенсация ипотеки многодетным семьям в 2020 году
Запрет хостелов в жилых домах с 2020 года
Право на ипотечные каникулы в 2020
Компенсация покупок государством в 2019 году
Как заработать на субаренде в 2019 г

Как перепродавать недвижимость с выгодой в 2019 году
Изменения в 2019 году


©2009-2019 Центр управления финансами. Все материалы представленные на сайте размещены исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Контакты Контакты