Ведет учет рабочего времени, фактически отработанного сотрудниками, в том числе:
- Контролирует правильность заполнения табелей учета и выполняет их обработку в рамках должностных полномочий;
- Контролирует своевременность предоставления листков нетрудоспособности и корректность их заполнения;
- Производит начисление соответствующей заработной платы в порядке, установленном на предприятии. В этом подпункте обязательно указываются точные сроки выполнения всех операций, которые осуществляет специалист по зарплате, касающихся выдачи работникам денежных средств.
- Осуществляет расчет и перечисление налогов и различных страховых взносов. В этом подпункте указываются все фонды и все сроки, в которые специалист должен выполнить свою работу. Также отдельным подпунктом необходимо прописать порядок предоставления отчетности по выполняемым расчетам и перечислениям.
- Обрабатывает бухгалтерскую документацию в пределах своей компетенции.
- Составляет все виды отчетности, в том числе и сводной, в рамках своей производственной деятельности.
- Обрабатывает бухгалтерскую информацию, необходимую для осуществления непосредственной деятельности.
- Работает в специализированных программах, в которых осуществляется бухгалтерский учет на его предприятии.
- Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;
- Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
- Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;
- Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счету «№ 71»;
- Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;
- Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
- Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;
- Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;
- Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;
- Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;
- Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
- Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;
- Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).
