Согласно статье 129 ТК РФ: «Заработная плата (оплата труда работника) — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты».
Общие сроки выплаты заработной платы устанавливаются ст. 136 ТК РФ.
По этой статье зарплата (аванс) за первую половину месяца должна быть выплачена с 16-го по 30 (31)-е число текущего месяца, за вторую половину — с 1-го по 15-е число следующего месяца.
Таким образом, в первой половине месяца (с 1-го по 15-е число июня) у работника есть отработанные дни, за которые он и должен получить аванс.
Что касается оставшихся дней месяца, то за время отпуска работник получит отпускные, которые должны быть выплачены за 3 дня до ухода сотрудника в отпуск (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Поскольку в 2021 году во время отпуска работник заболел (касательно оплаты больничного в связи с заболеванием коронавирусом предусмотрен общий порядок оплаты в случае наступления временной нетрудоспособности), то он еще имеет право на пособие по временной нетрудоспособности на время бюллетеня (п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
