В статье «Расходы на оплату труда» отражаются затраты на оплату труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих основного, вспомогательного и обслуживающего производства, премии за производственные результаты работы всех категорий работающих, надбавки за профессиональное мастерство и доплаты за работу в ночное время или вредные условия труда, оплата ежегодных отпусков, компенсаций, гос. обязанностей, подъемных, оплата по трудовым соглашениям и договорам подряда нештатного персонала.
Для определения расходов на оплату труда необходимо определить численность рабочих и служащих по эксплуатации и ремонту оборудования. Для расчета списочной численности рабочих составляется баланс рабочего времени одного рабочего.
Номинальный фонд рабочего времени равен разности между календарным фондом рабочего времени, выходными и праздничными днями:
Фном = Фкал – Вых – Празд,
Количество рабочих дней (явочное время) равно номинальному фонду рабочего времени за вычетом общей суммы неявок на работу:
ВЯВ = Фном – Неявки (дни),
Внутрисменные потери рабочего времени рассчитываются следующим образом. В предпраздничные дни продолжительность рабочей смены сокращается на один час, как и продолжительность работы (смены) при работе в ночное время. Перерывы на кормление детей принимаются по отчетным данным с учетом изменения удельного веса женщин в общей численности работающих в цехе (на участке). Сокращенная продолжительность рабочего дня установлена для подростков в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю, для подростков от 14 до 16 лет – не более 23 ч в неделю, для рабочих, занятых в производстве с вредными условиями труда, - не более 35 ч в неделю.
Фактическое время работы в смену определяется вычитанием из номинальной продолжительности рабочего дня внутрисменных потерь рабочего времени:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
ВСМ(ФАКТ) = ФНОМ (часы) - Потери,
Полезный (эффективный) фонд времени одного работающего в год (часы) определяется произведением явочного времени в днях на фактическое время работы в смену:
Фэф(час) = ВЯВ • ВСМ(ФАКТ) ,
На основании показателей баланса рабочего времени определяется коэффициент приведения явочной численности к списочной (коэффициент списочного состава):
Ксп.сост = Фном / ВЯВ,
где Фном – номинальный фонд времени работы оборудования (при непрерывном режиме работы равен 365 дней) в днях;
ВЯВ – количество рабочих дней (явочное время), дни
Расчет списочной численности основных рабочих, обслуживающих оборудование производится по формуле:
Чосн.раб = N • Няв • Ксп.сост • С,
где N – количество оборудования обслуживаемого данной профессией,
Няв – норматив явочной численности на единицу оборудования в смену,
Ксп.сост – коэффициент приведения явочной численности к списочной (коэффициент списочного состава),
С – число смен в течение суток
Ничего не пишите и не используйте калькулятор, и помните - вы должны отвечать быстро. Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000. Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось? Ответ 5000? Опять неверно.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
