Законодательство, которое регулирует правоотношения в области труда и расчета больничных:
• Приказ Минздравсоцразвития России № 347н (в нем утверждается форма листка нетрудоспособности);
• абз. 2 п. 17 письма от ФСС РФ № 14-03-18/15-12956 (больничный листок как подтверждение уважительной причины);
• ст. ст. 183, 255 ТК РФ регулирует вопросы выплат пособий по временной нетрудоспособности;
• ч. 5 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ (Закон № 255-ФЗ) указывает основания социальной защиты работника.
Получить листок временной нетрудоспособности можно не в любой клинике! У учреждения здравоохранения в 2020 году должна быть лицензия + должно быть право на экспертизу временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, а также п. 3 Пол., утв. Пост. Правительства РФ № 291).
Грубо говоря, нельзя требовать неделю больничного после ультразвуковой чистки зубов у стоматолога, после лечебного маникюра в спа-салоне и так далее.
Основания для выдачи листка нетрудоспособности:
• беременность и предстоящие роды;
• болезнь (травма) гражданина;
• болезнь близкого члена семьи, за которым требуется уход (так называемые «детские»);
• карантин.
Ниже разберем, как рассчитывается средний заработок для исчисления пособия в больничном листе, каким правилам и требованиям подчиняется в 2020 году.
Чтобы рассчитать больничный, нам нужно знать:
• заработок за предыдущие 2 года;
• количество дней, на которые выдан листок;
• стаж работника.
Дальше расчет зависит от конкретной ситуации (стандартные выплаты, неполный рабочий день, отсутствие заработка за предыдущие 2 года и другие).
5 правил расчета пособий по временной нетрудоспособности:
1. «Больничный» за первые 3 дня выплачивается за счет страхователя. С 4 дня – за счет Фонда социального страхования РФ. В иных случаях временной нетрудоспособности (протезирование, уход за больным членом семьи, карантин, долечивание в санатории) пособие платят за счет ФСС уже с первого дня нетрудоспособности.
2. Пособие выплачивается за календарные дни (= период, на который выдан листок). Исключение — отстранения от работы по п. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ).
3. Деньги выплачиваются в зависимости от страхового стажа работника. В ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ указываются конкретные цифры. Если страховой стаж меньше 5 лет – 60% от среднего заработка; 5-8 лет – 80% от СЗ; 8 и больше – 100% от СЗ. В отдельных материалах вы узнаете, как определить страховой стаж для исчисления больничного. Если говорить совсем упрощенно, то это весь период, за который уплачивались взносы в ФСС. Стаж считается по сведениям из трудовой книжки. Если ее нет, то придется смотреть по трудовым договорам и/или справкам с предыдущих мест работы. Если нет документов, обращаемся в отделение ПФР за сведениями о зарплате.
4. СЗ = все выплаты, на которые начисляли страховые взносы в 2-х предшествующих календарных годах. Что входит в расчет среднего заработка для больничного? Зарплата, отпускные, премии, надбавки за переработку, некоторые виды материальной помощи, суммы компенсаций за неиспользованный отпуск и другие.
5. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается даже в том случае, если за 2 года работник успел сменить 5-7 нанимателей. Средний дневной заработок = сумма начисленного заработка в расчетном периоде / 730.
Какой вывод можно сделать из указанных правил? Расчетный период – 2 года. Сумму общих начисленных выплат нужно разделить на 730, чтобы узнать среднедневной заработок.
Дальше среднедневной умножается на количество дней больничного и на причитающийся процент в зависимости от стажа.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
