Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Безработица в Санкт-Петербурге в 2017 году

Безработица в Санкт-Петербурге в 2017 году

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Безработица 2017

Вернуться назад на Безработица 2017
Не забываем поделиться:


На рынке труда Санкт-Петербурга наметилась шаткая стабильность, но некоторые эксперты опасаются резкого роста безработицы в ближайшее время. При этом у города нет эффективного инструмента для борьбы с этим явлением, теряется обратная связь с рынком труда.

Официальных итогов года на рынке труда Санкт-Петербурга еще нет. Ответственный за их подведение Комитет по труду и занятости населения пока что опубликовал статистику за 11 месяцев 2016 года. Однако в конце декабря глава комитета рассказал журналистам о том, какие события и тенденции он считает самыми важными. Мы еще вернемся к его словам, а пока посмотрим на цифры, которые уже есть.

Итак, численность безработных, подсчитанная по методике Международной организации труда (МОТ), в среднем за август-октябрь 2016 года (это последние опубликованные цифры) составила 49,1 тысячи человек. За аналогичный период 2015 года эта цифра составляла 58,9 тысячи. Уровень общей безработицы в третьем квартале 2016 года составил 1,6%. Годом ранее было 2%.

Но есть еще один показатель, который продемонстрировал гораздо более впечатляющее падение. Более чем в два раза снизилось число официально зарегистрированных в городе безработных: с 24 882 до 11 055 человек, при этом в 2015 году тенденция была противоположной. Однако именно этот факт свидетельствует отнюдь не о коренном улучшении на рынке труда.

Более чем в два раза снизилось число официально зарегистрированных в городе безработных: с 24 882 до 11 055 человек, при этом в 2015 году тенденция была противоположной.

Говорить о количестве зарегистрированных безработных можно только с одной точки зрения. Не то, что их очень мало. А этот показатель впервые с осени этого года в масштабах всей страны перестал отражать реальную картину на рынке труда, и размер пособия перестал оказывать существенную роль на движение людей на рынке. Такого раньше никогда не было. Но сейчас вы видите, что в масштабах всей Российской Федерации количество безработных даже осенью продолжало снижаться.

Чтобы лучше понять смысл сказанного, посмотрим, как функционирует в Петербурге система официальной регистрации безработных и содействия занятости. Потерявший работу гражданин (либо никогда не имевший ее ранее) может обратиться в «Центр занятости населения Санкт-Петербурга», где его в течение 11 дней признают безработным, если предоставленная им информация подтверждается. При этом сразу же после первичной регистрации в Центре занятости гражданину предложат имеющиеся вакансии (сейчас в банке вакансий около 45 тысяч записей), и если он в течение 10 дней откажется от двух предложений, статуса «официального безработного» ему не видать.

Качество трудоустройства недостаточно высокое, поскольку человек вынужден соглашаться иногда на вариант не очень хорошо оплачиваемой работы. Тем более что вакансий с высокой заработной платой традиционно в службе занятости не так много и выбрать там что-то подходящее чрезвычайно сложно. Кроме того, сами условия нахождения на учете в качестве безработных достаточно сложные.

Формально соискателю должны предложить в Центре занятости вакансию с зарплатой не ниже той, которая была у него на предыдущем месте работы. Но есть одно уточнение: данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в Санкт-Петербурге в установленном порядке. На данный момент это 10 499 рублей 10 копеек. И тогда подходящей будет считаться работа с зарплатой не ниже этого самого прожиточного минимума.

Формально соискателю должны предложить в Центре занятости вакансию с зарплатой не ниже той, которая была у него на предыдущем месте работы.

Но если не найдется и такой работы либо соискатель докажет, что она не является для него подходящей, альтернатива не особо радует. Официально зарегистрированный безработный имеет право на пособие, которое рассчитывается так: в первые три месяца оно должно составлять 75% от последнего заработка, в следующие четыре месяца - 60%, а в дальнейшем - 45%. И снова важное уточнение: размер каждой ежемесячной выплаты не может быть меньше 850 рублей и больше 4900 рублей. По данным Комитета по труду, среднестатистическая выплата в Петербурге в ноябре 2016 года составляла 3924 рубля 28 копеек.

Проще говоря, петербуржцам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, город предлагает альтернативу: работать за 10 тысяч или «отдыхать» за 5 тысяч рублей. Неудивительно, что желающих воспользоваться такой помощью становится все меньше.

Правительство России планировало на 2017 год увеличить размер пособия по безработице, но все-таки учитывая, что оно должно носить стимулирующий характер по поиску работы, было принято решение оставить размер пособия без изменения. И понятно, что интерес к этому пособию резко падает.

Но проблема не только в том, что город не в состоянии помочь безработным (размер пособия и соответствующее законодательство утверждается федеральной властью). Он лишается и инструмента контроля за ситуацией. Исследования по методике МОТ также грешат неточностью. Если бы учет по методике Международной организации труда был бы более тщательным, то уровень безработицы был бы не такой низкий, как при уровне регистрируемой безработицы.

Для того чтобы оценивать реальные процессы на рынке труда, надо делать очень серьезные исследования и прогнозы.

Роботы против людей
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

Не претендуя на серьезное исследование, «Общественный контроль» попытался хотя бы в общих чертах понять, что же в реальности происходит на рынке труда Санкт-Петербурга. В рекрутинговой компании подсчитали, что за 2016 год количество вакансий в городе выросло на 34% (для сравнения, в 2015 году оно сократилось на 2%). У конкурирующей компании прирост вакансий составил 47%. Однако там же отметили, что 3% компаний провели ощутимые сокращения численности персонала. Это данные в целом по стране, но рекрутеры уверяют, что Петербург находится в общероссийском тренде.

По данным Службы занятости Санкт-Петербурга, в I квартале 2017 года сокращение численности штата планируют 448 предприятий. Заявлено о высвобождении 5905 человек.

Также рассчитывается индекс сложностей с поиском работы. Он может составлять от «-1» до «+1». В IV квартале 2016 года у петербуржцев и жителей Ленинградской области он составил -0,37. С одной стороны, виден пессимизм, но с другой - это один из лучших показателей в стране. Еще один интересный показатель: количество резюме на одну вакансию. В Петербурге это соотношение составляет 9 к 1. Нормальным рекрутеры считают 5-6 к одному. То есть преимущество на рынке труда у работодателей.

Начало 2017 года выглядит уже не таким позитивным. По данным Службы занятости Санкт-Петербурга, в I квартале 2017 года сокращение численности штата планируют 448 предприятий. Заявлено о высвобождении 5905 человек (4546 из них - массовые). Однако в Службе занятости успокаивают: фактически сокращенных сотрудников будет значительно меньше, большинство граждан трудоустроят на тех же предприятиях на новые должности, а часть планируемых сокращений так и не будет произведена. «Связана такая ситуация с тем, что в начале каждого нового года многие организации планируют изменения своей структуры, штатного расписания и т. д., - пояснили в Службе занятости. - Таким образом, ликвидируются прежние рабочие места, а вместо них создаются новые».

Для лучшего понимания ситуации сравним эти цифры с прошлогодними. По состоянию на начало января 2016 года 319 работодателей заявили о предполагаемом увольнении 19 781 работника. Из них 8145 человек были работниками обанкротившейся авиакомпании «Трансаэро», зарегистрированной в Санкт-Петербурге, но фактически петербуржцев в ней работало порядка 500 человек. Остальные сокращаемые были жителями других регионов. Даже с поправкой на этот факт сокращений на тот момент планировалось больше, однако проводить их собиралось меньшее количество организаций.

До 45% работодателей планируют увеличение штата в 2017 году. Скорее всего, уровень безработицы в 2017 году останется на уровне прошлого года. Если не будет негативных скачков в экономике, можно рассчитывать на стабильную плавную динамику.

«Скорее всего, уровень безработицы в 2017 году останется на уровне прошлого года. Если не будет негативных скачков в экономике, можно рассчитывать на стабильную плавную динамику» В городе стабильная ситуация на рынке труда, и в следующем году мы не ожидаем радикальных изменений, взлетов и падений.

Однако есть и более пессимистичные прогнозы. «2017 год во многом станет переломным для российского рынка труда, - говорят в этой рекрутинговой компании. - Курс на эффективность затрат продолжится: компании будут стараться нанять лучших, а действующих сотрудников поставить в условия “развивайся или уходи”. При этом в некоторых сферах даже самых лучших заменят роботы-алгоритмы: компании в ряде отраслей уже готовят для этого почву».

Автоматизированные системы заменят специалистов «бумажной» работы: младших бухгалтеров, делопроизводителей, а также сотрудников колл-центров, операторов ввода и обработки данных. Автоматизированные кассы, не требующие живых кассиров, будут все больше внедряться в супермаркетах, автоматизация будет расширяться и в промышленности. В целом, рисуется довольно-таки апокалиптический сценарий.

2017-й станет последним годом, когда мы сможем констатировать общий рост количества реальных рабочих мест. С 2018 года начнется сокращение предложений для сотрудников низкой квалификации на 5% каждый год. Реальная безработица будет расти на эту же цифру. Таким образом, при существующих тенденциях общий уровень реальной безработицы в России к 2022 году может вырасти в несколько раз, до 20-25%. При этом спрос на специалистов высокой квалификации будет только расти. Сохранить занятость населения существующими методами государственной поддержки занятости не получится.

тема

документ Кассовая книга 2017
документ Чистые активы 2017
документ Хранение документов 2017
документ Финансовая отчетность 2017
документ Федеральный бюджет 2017
документ Учет расчетов 2017

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

На край стола поставили жестяную банку, плотно закрытую крышкой, так, что 2/3 банки свисало со стола. Через некоторое время банка упала. Что было в банке?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Парень задает вопрос девушке (ей 19 лет),с которой на днях познакомился, и секса с ней у него еще не было:
Скажи, а у тебя до меня был с кем-нибудь секс?
Девушка ему ответила:
Да, был. Первый раз – в семнадцать. Второй в восемнадцать. А третий -…
После того, как девушка рассказала ему про третий раз, парень разозлился, назвал ее проституткой и ушел вне себя от гнева.
Вопрос: Что ему сказала девушка насчет третьего раза? Когда он был?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.