Плановые проверки ГИТ проводятся с применением чек-листов с вопросами по кадровому делу и охране труда. Перечень всех актуальных проверочных листов с расшифровкой и полезные советы работодателям вы найдете в статье.
В 2019 году все плановые проверки ГИТ будут проводиться по чек-листам. Речь идет о стандартизованных списках контрольных вопросов, с помощью которых инспектор проверяет, соблюдается ли на предприятии трудовое законодательство.
Проверка ГИТ по чек-листам охватывает темы:
• приема на работу и установления продолжительности рабочего времени;
• условий на рабочих местах и охраны труда в разных отраслях;
Первый комплект вопросов два года назад утвердил Роструд: проверочные листы ГИТ под номерами 1–107 уже применялись при проверках.
Каждый чек-лист содержит стандартный набор данных:
• вид государственного контроля;
• реквизиты и категорию риска компании;
• вид деятельности;
• место проведения, основания и учетный номер проверки;
• сведения о проверяющих лицах;
• таблицу с вопросами, вариантами ответа на них и реквизитами нормативных актов, устанавливающих требования к работодателю.
Перечень чек-листов время от времени корректируется. Не так давно в нем появились новые проверочные листы ГИТ, утвержденные приказом Роструда №201. Этим же приказом был отменен 34-й проверочный лист: при проведении плановой проверки ГИТ в 2019 году он применяться не будет.
Если не за горами визит инспектора, скачайте и используйте для подготовки чек-листы ГИТ: при проверке кадровиков применяются номера 1-17, 19, 32, 107-113 с вопросами по основным кадровым процедурам и гарантиям для разных категорий работников.
Проверочные листы ГИТ по охране труда для отдельных отраслей, должностей и профессий обозначены номерами 18, 20-31, 33-106, 114-133.
Чек-листы ГИТ по кадровым вопросам и производственной безопасности помогут подготовиться к плановой проверке Роструда и пройти ее без штрафов, предписаний и прочих негативных последствий для работодателя. На сегодняшний день утверждено 132 проверочных листа, но в ближайшем будущем их может стать еще больше.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
