Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" в 2020-2021 годах определяются Федеральным законом "О ветеранах" и законами субъектов РФ.
Ветеран труда – это почетное звание в Российской Федерации, присваиваемое гражданам, проработавшим продолжительное время в соответствующих сферах деятельности, и удостоенным наград за профессиональные успехи.
Ветеранам труда государством гарантированы социальные льготы.
В настоящее время существенно изменился порядок получения статуса ветерана труда.
Ветеранами труда считаются граждане:
• награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
• лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Таким образом, для получения ветерана труда необходимым условием является наличие минимального трудового стажа работы и наличие государственных или ведомственных наград.
Помимо наличия ведомственных наград для получения статуса ветерана труда обязательным условием является наличие трудового стажа не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж:
• не менее 25 лет для мужчин;
• 20 лет для женщин;
• или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет.
В соответствии с действующим законодательством получить звание ветерана труда могут только те граждане, которые награждены почетными грамотами или благодарностью Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия.
В случае отсутствия ведомственных наград получить статус ветерана труда могут только лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны.
Таким образом, право на получение льготного статуса «Ветерана труда» у лиц, не имеющих ведомственных наград, не возникает.
На практике остается актуальным вопрос о том, какие ведомственные награды являются основанием для присвоения статуса «Ветерана труда».
В соответствии с действующим порядком организации и ведомства самостоятельно должны установить вид ведомственной награды, при награждении которой присваивается звание «Ветерана труда».
Для получения статуса и удостоверения «Ветерана труда» при наличии оснований необходимо обращаться в органы Управления социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства.
В зависимости от оснований для присвоения звания необходимо представить следующие документы:
1. заявление на присвоение звания "Ветеран труда" и выдачу удостоверения ветерана труда;
2. паспорт или другой документ, удостоверяющий вашу личность и место жительства;
3. трудовую книжку (заверенную копию);
4. документы, подтверждающие награждение почетными грамотами или благодарностями Президента РФ, ведомственными знаками отличия в труде либо присвоение соответствующего почетного звания.
По общему правилу срок рассмотрения заявления в УСЗН составляет 30 дней. В некоторых субъектах могут быть установлены иные (более сокращенные либо длительные) сроки.
В случае положительного решения УСЗН выдает удостоверение ветерана труда.
В случае отказа от присвоения статуса, УСЗН направляет заявителю официальный письменный ответ с указанием причин отказа. Отказ в присвоении звания ветерана труда и выдаче удостоверения ветерана труда можно обжаловать в суд в порядке гражданского судопроизводства.
На край стола поставили жестяную банку, плотно закрытую крышкой, так, что 2/3 банки свисало со стола. Через некоторое время банка упала. Что было в банке?
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
