Любая полезная работа, организуемая сотрудниками Центра занятости как вариант дополнительной социальной адаптации безработных граждан, называется общественной. Основанием для получения данной государственной услуги является персональное обращение гражданина, находящегося в статусе безработного, к сотрудникам Центра. Для этого необходимо заполнить анкету и личное заявление.
Как только гражданин зарегистрировался в службе занятости, ему сразу же начинает поступать информация об общественных работах, которые предлагаются Центром. Для человека, который находится в поисках основного заработка, это может быть хорошим подспорьем для семейного бюджета. Основное правило организации общественных работ от службы Центра занятости: они выполняются исключительно на добровольной основе.
Кроме того, важными факторами являются:
• возрастные особенности;
• наличие хронических заболеваний.
Поскольку большинство общественных работ для безработных связано с обслуживающей сферой и с областью городского благоустройства, то наличие профильного образования не учитывается при распределении нагрузки. В то же время общественные работы сохраняют мотивацию у граждан на сохранение или приобретение трудовых навыков.
Если человек откликается на все предложения специалистов центра и добросовестно выполняет предложенные ему работы, то у него повышается шанс на получение постоянного места занятости.
Приоритетное право на получение временной работы имеют все граждане в статусе безработного, которые не оформили пособие по безработице. Кроме того, сотрудники Центра обязаны трудоустроить на временную работу всех граждан, которые состоят на учете уже более полугода. Общественные работы от центра занятости не связаны со сменой места регистрации.
На каждом предприятии находится перечень неквалифицированных работ, которые не требуют участия специалистов. Работодатели любого уровня стремятся как можно более рационально распределить трудовые ресурсы. Поэтому к временным, сезонным и любым неквалифицированным работам они стремятся привлекать граждан, находящихся в статусе безработных.
Тем самым работодатель получает возможность задействовать квалифицированных специалистов при решении более важных профессиональных задач.
Кроме того, для работодателя привлечение рабочих от Центра занятости — это хороший вариант увидеть среди безработных граждан наиболее добросовестных и предложить им имеющиеся вакансии. Даже на временной общественной работе у гражданина есть возможность проявить лучшие качества и зарекомендовать себя в глазах работодателя. Поэтому руководитель предприятия может пригласить такого работника на более престижную работу и ввести его в штатное расписание.
Наконец, любому работодателю выгодно не привлекать к оплате неквалифицированного труда бюджет собственного предприятия, а использовать те средства, что выделяет центр занятости.
Необходимость проведения общественных работ возникает на промышленных объектах, когда требуется внеочередное проведение комплекса мероприятий по перепрофилированию или в рамках хозяйственной реорганизации.
Например, в промышленной области граждане в статусе безработных привлекаются для:
• клининговых работ в производственных помещениях;
• переработки вторсырья на предприятии;
• ремонта технических помещений;
• подсобных работ;
• погрузо-разгрузочных работ;
• сбора металлолома;
• утилизации бытовых отходов.
В сельскохозяйственном секторе граждане в статусе безработных на временные работы привлекаются для:
• борьбы с вредителями на сельхозугодьях;
• механизации помещений животноводческого сектора;
• уборки сельскохозяйственных культур;
• переборки и сортировки сельскохозяйственных культур;
• ремонта складских и хозяйственных помещений.
В отдельных случаях безработных от Центра занятости привлекают для стрижки животных и забоя скота.
Традиционная практика привлечения студентов к сельхозработам не относится к общественным, поскольку Центр занятости работает только с зарегистрированными гражданами.
В коммунальной отрасли общественные работы чрезвычайно необходимы. Представители жилищно-коммунального сектора высоко ценят возможность их организации службой занятости. Для них общественные работы — это хороший вариант привести подконтрольную территорию в надлежащий вид, выполнить сезонные работы и произвести комплекс мероприятий по благоустройству городского пространства.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• озеленение скверов и парков;
• уборка территории;
• ремонтные работы на социальных объектах;
• клининговые мероприятия в социальных объектах накануне общественных праздников;
• благоустройство городских памятников;
• обрезка потенциально опасных старых деревьев;
• обрезка растений, разросшихся под линиями электропередач;
• уборка снега с кровли;
• вырубка кустарников в черте города;
• скашивание травы в общественных местах и вдоль тротуаров;
• уборка остановок общественного транспорта;
• санитарная обработка контейнеров площадок для мусора;
• очистка от снежных заносов павильонов, остановок и других территорий, в которые затруднен доступ специализированной дорожной технике.
Наконец, общественные работы от Центра занятости всегда нужны сотрудникам дорожных служб. Реставрация дорожного покрытия не требует высокой профессиональной квалификации, поэтому к ним активно привлекаются рекомендованные Центром работники.
Однако для выполнения всего комплекса ремонтных работ на городских автомагистралях требуется специальное оборудование и спецодежда.
Одной из самых востребованных сфер, где практикуются общественные работы, является строительство. Как правило, в Центр занятости поступают заявки со сдаваемых объектов на благоустройство прилегающей территории, а также на вспомогательные работы по озеленению дворов и устройству детских площадок близ новостроек.
В строительной сфере безработным предлагаются следующие виды общественных работ:
• демонтаж зданий и хозяйственных построек, подлежащих сносу;
• выгрузка кирпича и другого строительного материала;
• вспомогательные работы, связанные с покраской и побелкой хозяйственных и складских помещений;
• земляные работы;
• любые штукатурные и малярные работы на сдаваемых объектах;
• прокладка коммуникацией к строящимся объектам (имеются в виду подсобные работы по устройству траншей для газовых и водопроводных магистралей);
• вывоз строительного мусора;
• покраска и побелка бордюров в прилегающей к сдаваемому объекту территории.
Если застройщик испытывает трудности с трудовыми ресурсами, то общественные работы от Центра занятости будут одинаково полезны как безработным, так и руководителям объекта.
Со всеми зарегистрированными в центре занятости гражданами, выразившими намерение поучаствовать во временных работах, должен быть заключен традиционный трудовой договор. Важно, что его можно расторгнуть в любой момент, не дожидаясь срока его действия. Это возможно в том случае, если зарегистрированный в Центре гражданин трудоустраивается на постоянной основе.
Что касается оплаты гражданам, задействованным на общественных работах, то она осуществляется в обычном режиме, согласно российскому законодательству.
Граждане, находящиеся в статусе безработных, и задействованные в общественных работах, имеют право на социальное страхование.
Кроме того, в отдельных случаях им оказывается материальная помощь в форме субвенций из государственного бюджета.
Право на получение пособия от Центра сохраняется за теми безработными, которые принимают добровольное участие в общественных работах. При этом данный вид занятости для них не является подходящей работой.
Если же безработный расценивает общественную работу как подходящую, то для него выплата пособий уже не актуальна.
К данной категории относятся граждане:
• которые обратились в Центр после того, как сезонные работы были завершены;
• которые не работали более 3 лет;
• которые состоят на учете в Центре свыше 18 месяцев;
• сознательно отказывающиеся от получения смежной профессии;
• сознательно отказывающиеся от возможности повысить квалификацию по той профессии, которая уже есть у них;
• отказывающиеся от прохождения переподготовки по истечении первого года пребывания в статусе безработного;
• индивидуальные предприниматели, которые по субъективным причинам прекратили предпринимательскую деятельность;
• подвергшиеся неоднократному увольнению до момента наступления безработицы (по причине недобросовестности).
Если человек имеет пособие и принимает предложение на выполнение временных работ, то право на выплату пособия за ним сохраняется. Но российское законодательство запрещает получение в одном временном периоде заработную плату на постоянном месте работы и пособие по безработице, выплачиваемое Центром.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
