Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Расчет при увольнении в 2020 году

Расчет при увольнении в 2020 году

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Увольнение 2020

Вернуться назад на Увольнение 2020
Не забываем поделиться:


Если работник расторгает трудовой договор по собственной инициативе, вы обязаны выплатить ему зарплату за отработанное время. Эта выплата полагается всем увольняющимся сотрудникам, в том числе тем, кто расторгает договор по собственному желанию в 2020 году.

Если же сотрудник не отгулял все отпуска, которые ему полагались за отработанный период, при расчете вы обязаны выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Эта выплата также предусмотрена для всех увольняющихся работников.

Выходные пособия работникам, которые увольняются по собственному желанию в 2020 году, по закону не положены. Выплачивайте их, только если они предусмотрены трудовым договором или внутренним нормативным актом вашей компании.

Зарплату увольняющемуся работнику посчитайте за все отработанные дни в месяце, в котором он расторгает трудовой договор. Применяйте обычные формулы.

Если для сотрудника вы применяете повременную оплату труда, сумму из оклада вычислите по формуле:

Зарплата увольняющегося сотрудника = Оклад : Количество рабочих дней в месяце х Число отработанных дней до увольнения + Прочие положенные выплаты за месяц (премии, доплаты, надбавки, компенсации и т.п.)

Если работник увольняется, вы обязаны определить, полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск и если да, то за сколько дней.

Расчет отпуска при увольнении по собственному желанию делают по такой формуле:

Количество дней компенсации = Количество положенных за год дней отпуска : 12 х Количество отработанных месяцев - Количество использованных дней отпуска

Количество отработанных месяцев и использованных дней отпуска определите за все время работы. Не полностью отработанные месяцы округлите по правилам арифметики.

Обычная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней (ст. 115 ТК). Этот показатель подставьте в формулу, если работнику не полагается дополнительный отпуск по закону или внутреннему положению компании.

Если выяснили, что компенсация за отпуск полагается, начислите выплату. Рассчитайте сумму по такой формуле:

Сумма компенсации = Средний заработок х Количество дней компенсации

Средний заработок для компенсации определите по тем же правилам, которые применяете, когда начисляете отпускные (ст. 139 НК).

Формула следующая:

Среднедневной заработок для компенсации = Сумма выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению, включаемых в расчет : 12 месяцев : Среднемесячное число календарных дней 29,3

Если работник расторгает трудовой договор, все положенные выплаты вы обязаны перечислить ему не позднее, чем в последний день работы (ст. 140 ТК).

За задержку зарплаты и прочих выплат при увольнении грозит административный штраф для компании – от 30 000 до 50 000 руб., а ее руководителю – от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

тема

документ Трудовой спор 2020
документ Трудовой стаж 2020
документ Трудовые пенсии 2020
документ Убытки 2020
документ Увеличение социальной поддержки семей с 2020 года

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Когда человек бывает в комнате без головы?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Когда человек бывает в комнате без головы?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Бизнес партнерство в 2024г



©2009-2023 Центр управления финансами.