Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Расчет при увольнении в 2020 году

Расчет при увольнении в 2020 году

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Увольнение 2020

Вернуться назад на Увольнение 2020
Не забываем поделиться:


Если работник расторгает трудовой договор по собственной инициативе, вы обязаны выплатить ему зарплату за отработанное время. Эта выплата полагается всем увольняющимся сотрудникам, в том числе тем, кто расторгает договор по собственному желанию в 2020 году.

Если же сотрудник не отгулял все отпуска, которые ему полагались за отработанный период, при расчете вы обязаны выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Эта выплата также предусмотрена для всех увольняющихся работников.

Выходные пособия работникам, которые увольняются по собственному желанию в 2020 году, по закону не положены. Выплачивайте их, только если они предусмотрены трудовым договором или внутренним нормативным актом вашей компании.

Зарплату увольняющемуся работнику посчитайте за все отработанные дни в месяце, в котором он расторгает трудовой договор. Применяйте обычные формулы.

Если для сотрудника вы применяете повременную оплату труда, сумму из оклада вычислите по формуле:

Зарплата увольняющегося сотрудника = Оклад : Количество рабочих дней в месяце х Число отработанных дней до увольнения + Прочие положенные выплаты за месяц (премии, доплаты, надбавки, компенсации и т.п.)

Если работник увольняется, вы обязаны определить, полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск и если да, то за сколько дней.

Расчет отпуска при увольнении по собственному желанию делают по такой формуле:

Количество дней компенсации = Количество положенных за год дней отпуска : 12 х Количество отработанных месяцев - Количество использованных дней отпуска

Количество отработанных месяцев и использованных дней отпуска определите за все время работы. Не полностью отработанные месяцы округлите по правилам арифметики.

Обычная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней (ст. 115 ТК). Этот показатель подставьте в формулу, если работнику не полагается дополнительный отпуск по закону или внутреннему положению компании.

Если выяснили, что компенсация за отпуск полагается, начислите выплату. Рассчитайте сумму по такой формуле:

Сумма компенсации = Средний заработок х Количество дней компенсации

Средний заработок для компенсации определите по тем же правилам, которые применяете, когда начисляете отпускные (ст. 139 НК).

Формула следующая:

Среднедневной заработок для компенсации = Сумма выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению, включаемых в расчет : 12 месяцев : Среднемесячное число календарных дней 29,3

Если работник расторгает трудовой договор, все положенные выплаты вы обязаны перечислить ему не позднее, чем в последний день работы (ст. 140 ТК).

За задержку зарплаты и прочих выплат при увольнении грозит административный штраф для компании – от 30 000 до 50 000 руб., а ее руководителю – от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

тема

документ Трудовой спор 2020
документ Трудовой стаж 2020
документ Трудовые пенсии 2020
документ Убытки 2020
документ Увеличение социальной поддержки семей с 2020 года

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Большая кастрюля, в которую вместиться абсолютно все, даже наша планета. Скажите пожалуйста что в неё не вместится?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Что нужно делать когда увидишь зеленого человечка?

посмотреть ответ
важное

Бесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83

ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!



Субсидии за трудоустройство безработных
Новые антироссийские санкции
Как открыть расчетный счет для ООО или ИП
Налог на роскошь 2021
Страхование занятости в РФ
Пятнадцать советов по привлечению и удержанию новых клиентов в 2021 г.
Как возместить НДС в 2021г
Единый налоговый платеж для компаний и предпринимателей к концу 2022 г
Последствия повышения ключевой ставки ЦБ для бизнеса и населения
Закон о реформе аудиторской деятельности
Антимонопольный комплаенс для российского бизнеса в 2021 г.
Упрощение доступа к системе налогового мониторинга
Как ускорить реакцию на изменение предпочтений потребителей и повысить гибкость производства в 2021 г.
Новый налоговый режим для малого бизнеса
Как вакцинировать работников и подготовиться к проверке на соблюдение антиковидных требований
Налоговая реформа для малого и среднего бизнеса
Обязательная индексация заработной платы
Как с ИП на УСН перейти на самозанятость в 2021 г.
Новая помощь малому бизнесу
Что будет, если МРОТ повысят до 20 тысяч рублей?
Когда и как правильно масштабировать бизнес в пандемию
Проверки трудовой инспекции в 2021 г
Новые изменения в кредитовании малого бизнеса
Что изменится в охране труда с 1 марта 2022 года



©2009-2021 Центр управления финансами.