Управление финансами

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году

2. Будут ли ещё разовые выплаты на детей в 2021 году
3. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
4. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
5. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
6. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
7. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
8. Банкротство пенсионной системы неизбежно
9. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после

О проекте О проекте   Контакты Контакты   Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Система трудовых норм

Система трудовых норм

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Трудовые нормы

Вернуться назад на Трудовые нормы

Не забываем поделиться:

Нормы труда являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии. По своей величине они могут быть больше меры труда, и тогда предприятие не получает прибыль, а наоборот. Значение норм в стимулировании эффективной производственной деятельности вытекает из того, что они являются основой установления объема ресурсов (количества станков, численности рабочих, запасов материалов), необходимых для достижения заданных производственных результатов.

Норма времени – это обоснованные затраты времени на выполнение единицы работы (одной производственной операции, одной детали, одного изделия, одного вида услуг, работы определенного объема) одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных (организационно-технических) условиях. Норма выработки – это количество единиц работы (производственных операций, деталей, изделий, объем работ, услуг), которое должно быть выполнено в единицу времени (час, смену, месяц) одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных (организационно-технических) условиях.

Норма обслуживания – это установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т. д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены. Норма времени обслуживания – это количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования, квадратного метра производственной площади и т. д. Под нормой численности работающих понимают численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующихся для выполнения производственного задания. В зависимости от степени обоснованности нормы могут быть технически обоснованными и опытно-статистическими.

Первые рассчитываются при помощи аналитических методов и имеют необходимое техническое (научное) обоснование, вторые основаны на опыте нормировщиков и на среднестатистических данных о выполнении норм, такие нормы не могут быть достаточно обоснованными, но они еще имеют место на производстве. По степени детализации нормы подразделяются на дифференцированные, укрупненные, комплексные. Дифференцированные нормы – это нормы разукрупненные, они устанавливаются на отдельные производственные операции.

Укрупненные нормы устанавливаются на изготовление отдельного изделия, на отдельный технологический процесс или на определенный объем работ. Комплексные нормы устанавливаются на группу взаимосвязанных работ, связанных с выпуском единицы конечной продукции. По сфере применения нормы делятся на местные (заводские), отраслевые и межотраслевые, а в территориальном разрезе – районные, городские, областные, республиканские. Нормированные задания – это установленный объем работ, который должен быть выполнен повременно оплачиваемым работником или группой за определенное время (смену, месяц).

Время на обслуживание рабочего места и время на отдых и личные надобности могут рассчитываться прямым счетом, но для ручных и машинно-ручных работ они могут быть определены и в виде процентов к оперативному времени.

Трудовые нормативы – регламентированные величины затрат труда, централизованно рассчитанные для типичных или стандартных условий труда. К таким нормативам относятся: нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы времени обслуживания, нормативы численности. Классификация нормативов по труду по основным признакам представлена в таблице.

Классификация нормативов по труду:

Признак классификации

Нормативы

1. По содержанию (назначению)

режимов работы оборудования

времени (затрат времени)

обслуживания

темпа работы

трудоемкости

соотношения численности различных категорий работающих

2. По видам (категориям) затрат времени

основного технологического времени

вспомогательного времени

времени обслуживания рабочего места

 

времени на отдых и личные надобности

подготовительно-заключительного времени

3. По степени дифференциации (укрупнения)

Микроэлементные

Элементные: 1) на прием; 2) на комплексы приемов

Укрупненные: 1) оперативного времени; 2) неполного штучного времени; 3) штучного времени; 4) типовые нормы; 5) единые нормы

4. По сфере применения

межотраслевые (общепромышленные)

отраслевые

5. По административно-территориальному признаку

общероссийские

республиканские

районные

местные (заводские)

6. По степени директивности

обязательные к применению

рекомендуемые к применению

7. По форме представления

аналитические

графические

табличные



Среди представленных в таблице нормативов основными считаются следующие:

1) Нормативы режимов работы оборудования – регламентированные величины режимов работы оборудования, направленные на наиболее целесообразное его использование;

2) Нормативы времени – это регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов технологически однородных производственных операций при ручных и машинно-ручных работах;

3) Нормативы времени обслуживания – это регламентированные затраты времени на обслуживание единицы оборудования, одного рабочего места, других производственных единиц;

4) Нормативы численности – это регламентированная численность работников для выполнения единицы или определенного объема работ.

тема

документ Трудовой кодекс РФ
документ Трудовой контракт
документ Трудовой спор
документ Трудовой стаж
документ Трудовые отношения
Не забываем поделиться:




назад Назад | форум | вверх Вверх

важное


Введение ковидных паспортов в 2021 году

Новый акциз на газировку, чипсы, пельмени и консервы с 2021 года
Электронные кошельки стали прозрачны для ФНС, как обезопасить себя
Новые налоги с 2021 года
Рост процентов по вкладам в 2021 году
Прогноз курса доллара на 2021 год
35 банков обанкротятся в 2021 году
Кого следующего затронет прогрессивная шкала НДФЛ
Новые пенсионные удостоверения с 2021 года
Прогноз курса евро на 2021 год
Как получить квартиру от государства в 2021 году
Как жить после отмены ЕНВД в 2021
Изменения ПДД с 2021 года
700% прибыли при безрисковых вложениях
Изменения в 2021 году


©2009-2021 Центр управления финансами.