Стажировка за рубежом – это возможность не только усовершенствовать свои языковые навыки, но и получить опыт в определенной сфере деятельности, узнать новейшие технологии и методики от ведущих специалистов в различных областях.
Основные преимущества стажировки за рубежом:
• возможность использовать полученное образование в новой практической среде;
• возможность ознакомится с новыми идеями, получить уникальный опыт на рабочем месте;
• знакомство с новыми людьми, налаживание деловых и партнерских связей, расширение дружеского общения;
• получение подтверждения о прохождении стажировки (сертификат или рекомендательное письмо от иностранного работодателя);
• возможность значительно усовершенствовать знания иностранного языка.
Стажировка за границей дает не только теоретические знания, но и реальные бонусы при дальнейшем трудоустройстве в любой стране, в том числе и в России.
Стажировка за рубежом – это не только бесценный опыт проживания в чужой стране, но и потенциальный трамплин в карьере, а для кого-то и возможность иммигрировать. Какие стажировки бывают, можно ли на них еще и заработать, как их найти – об этом пойдет речь дальше.
Идея о прохождении стажировки всегда начинается с определения целей. Обычно эта цель связана с профессиональными задачами: желанием получить опыт по специальности, найти достойную работу или хотя бы продолжить работу в той же компании, где проходила стажировка.
Далее определяется размер “жертв” со стороны стажера в 2021 году: готов ли он работать бесплатно или предполагает сразу получить какую-то зарплату. Учитывая траты на проживание за границей: аренду жилья, питание, перелет, этот вопрос довольно актуален. Видимо поэтому, иностранных стажеров в зарубежных компаниях можно пересчитать по пальцам.
Прежде, чем вкладывать в это мероприятие деньги, нужно представлять насколько перспективным будет опыт в выбранной фирме, окупит ли он инвестиции и поможет ли добиться поставленных целей в будущем. Часто стажировка – это единственная возможность получить опыт работы после окончания вуза. Без него найти работу нереально, кроме того, это навыки, связи и рекомендации для будущих работодателей.
Наиболее эффективна связка “образование – работоустройство” работает в Америке, где важнее всяких навыков и талантов при приеме на стажировку является диплом университет: в ведущие вузы высматривать лучших кандидатов приходят представители работодателей.
Для многих компаний – это не просто вклад в интеллектуальный потенциал фирмы, но и реальная возможность сократить расходы на персонал, сохраняя качество предоставляемых ими услуг. Так что если вы обладаете только дипломом российского вуза, но хотите плотно обосноваться в Америке, имеет смысл получить американскую степень магистра или сертификат об окончании профессиональных курсов, например, в одном из лучшем университете Нью-Йорка.
Не стоит рассчитывать, что бесплатная стажировка более доступна, чем место в компании, выделенное оплаченному кандидату. Чем престижнее компания, тем интенсивнее поток желающих пройти в ней стажировку. Каждый год на бесплатные стажировки объявляется конкурс, кандидатов рассматривают не менее пристально, чем состоявшихся специалистов, претендующих на вакантное место в штате.
Стажеры готовы выкладываться на 100%, в буквальном смысле, без сна и обеденных перерывов. Кстати, в одной и той же компании могут быть стажировки с оплатой и без нее. В New York Times, например, кроме оплачиваемых позиций, существует возможность стажироваться на гонорарной основе.
Стажировки во всемирно известных компаниях - дело обычное, но пройти их очень непросто. Все решает победа в гигантском конкурсе, связи или креативность кандидата в поиске правильного контактного лица. Оплачиваемых стажеров, особенно хорошо оплачиваемых, действительно единицы, но попасть на их место хотят тысячи выпускников.
Самое интересное, что и компании заинтересованы найти самых талантливых, вкладываясь в зарплату стажера, они, как правило, рассматривают его как будущего сотрудника. А вот перейти с бесплатной стажировки в штат значительно сложнее.
Прежде чем искать подходящую стажировку, желательно представлять, в какую компании хочется устроиться в будущем. Если не во время прохождения стажировки, то в перспективе. Так, можно предположить наиболее подходящее место, которое через несколько месяцев станет той самой желаемой строчкой в резюме, открывающей двери в безоблачное будущее.
Это всегда преимущество - знать, чего хочешь. И хорошая мотивация при достижении цели, что существенно, ведь во время стажировке придется заниматься неблагодарной работой, за которую рядовые сотрудники компании не берутся.
Если никаких предпочтений по месту стажировки нет, можно следить за выкладываемыми предложениями в интернет.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
