Трудовой договор с водителем – это главный документ, который оформляется при трудоустройстве на работу. По сути, в нем отражены сам факт приема на должность, все условия труда, оговорены обязанности и права сторон, учтены специфические особенности работы водителя-экспедитора. Если договор составлен правильно, то при возникновении каких-либо спорных моментов, их легко разрешить.
По закону, когда водителя принимают на работу, с ним, как и с любым другим сотрудником, составляется и подписывается трудовое соглашение. Для любой профессии есть общие требования, а есть определенные специфические особенности, которые и следует учитывать. Ниже будет приведен образец трудового договора с водителем и раскрыты основные ключевые моменты экспедиторской деятельности водителя.
Итак, при заключении договора обязательно учитываются:
• умение водить и документ, подтверждающий определенную категорию;
• здоровье лица, претендующего на должность, что тоже должно быть подтверждено соответствующим документом;
• определено место деятельности водителя (указание объектов на которых он будет работать);
• прописаны временные рамки рабочего дня.
При поступлении на работу гражданин может собрать целый пакет документов, подтверждающих возможность его трудоустройства.
А именно:
• любой документ, подтверждающий личность претендента;
• трудовую книжку (если таковая уже имеется);
• страховку о государственном пенсионном страховании и книжку для военнообязанных;
• диплом или свидетельство об образовании, подтверждении квалификационной специальности;
• удостоверение водителя необходимого уровня;
• общая справка о здоровье, а также от нарколога, дающая допуск к вождению.
В договоре указываются все необходимые стандартные условия с учетом специфики работы именно водителя-экспедитора:
• место и число подписания документа;
• основные реквизиты договаривающихся сторон;
• данные на работодателя и его обязанности (предоставление водителю исправного автомобиля, создание необходимых условий для деятельности, своевременная оплата труда, обеспечение социального пакета);
• информация о принимаемом специалисте, в том числе должность, место работы, на которую берут сотрудника, режим труда, испытательный срок или его отсутствие, размер оплаты работы и премиальная часть, гарантии социальные;
• сроки договоренности (срочный или бессрочный договор).
Дополнительно к этому документу составляется договор о материальной ответственности водителя, поскольку он не только отвечает за машину (имущество предприятия), но и за товар, который будет доставлять по назначению.
Эти условия работы или прописываются в специальной инструкции и выдаются сотруднику, или в договоре о материальной стороне работы.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• соблюдение водителем правил допуска к управлению авто (удостоверение, медсправка и медосмотр);
• проверка транспортного средства перед началом работы, обеспечение его работоспособности и сохранение целостности;
• груз, за который водитель отвечает, должен иметь сопроводительные документы;
• водитель следит за сохранением груза и обеспечивает безопасную транспортировку.
Трудовая договоренность между нанимателем и наемным специалистом, составленная в правильной форме, даже по типовому проекту, позволяет перевести отношения в индивидуальную плоскость, применительно к конкретному сотруднику.
Сначала происходит собеседование, в ходе которого выясняются все нюансы и оговариваются условия работы, которые впоследствии и заносятся в документ о трудовых отношениях. Он составляется в 2-х экземплярах, заверяется подписями и печатью организации.
В договоре обязательно прописывается возможность плавающего графика работы и ненормированного рабочего времени.
Под другими группами водителей подразумеваются такие как дальнобойщики, водители такси, автобусов, с личным транспортным средством. При составлении договора с ними учитывается специфика их деятельности.
Таким образом:
• для дальнобойщика обязательно наличие прав именно этой категории (С, СЕ, С1) для грузовых перевозок;
• с водителем автобуса указывается категория Д, прописываются особенности вождения автобуса;
• для водителя такси – важно оговорить, что день может быть не нормирован по времени и включать ночные выезды, а также возможность привязки средства к компьютерной базе для получения заказов;
• если речь идет о водителе на личном автомобиле, кроме обычного трудового соглашения подписывается и договор об аренде его транспорта.
Важно при оформлении такой формы договора помнить об особенностях деятельности водителя за пределами государства, на дорогах других стран.
При этом важно соблюдение Европейского соглашения о международных перевозках. В него входят такие положения:
• длительность пребывания в пути (не больше 9 часов в сутки);
• перерыв на 45 минут после 4, 5 часов пребывания в дороге;
• длительный отдых предусмотрен в количестве 11 часов в сутки;
• соблюдение правил работы контролируется специальным прибором, и его наличие обязательно;
• у водителя должны быть все сопроводительные документы на машину, груз и свою личность.
Таким образом, при составлении договоров с работниками, перевозящими грузы, всегда можно использовать стандартный образец договора, но можно и внести свои коррективы.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
