Главная » Кадровику »
Трудовой кодекс РФ » Статья 187 Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
Статья 187 Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или
дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место
работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам,
направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке
и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Комментарий к статье 187 ТК РФ:
При направлении работников для повышения квалификации с отрывом от основной работы за ними сохраняется место работы (должность) и средний заработок.
Работникам, направленным для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, помимо этого возмещаются командировочные расходы в том же порядке и размерах, что и для лиц, направляемых в служебные командировки (см. коммент. к ст. 168).
Есть пять человек разных национальностей, которые проживают в 5 домах. Каждый дом имеет свой цвет, отличный от цвета других домов. Каждый из этих людей курит и предпочитает определенный сорт сигарет. У каждого из этих людей есть по одному домашнему животному. Каждый из этих людей пьет свой любимый вид напитка.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
