К примеру, в одном из центров репродукции из 60 сотрудников почти половина сейчас не работает не по своей воле. Несмотря на то, что в этих стенах о COVID-19 только слышали, тем не менее, здесь теперь тоже знают, что такое вынужденная изоляция — причем не из-за угрозы инфекции, а из-за постановления главного санитарного врача по Петербургу.
Негативная реакция последовала от большинства врачей города. И всё из-за предписания, вернее, одного абзаца в этом документе, который запретил петербургским медикам совмещать работу в разных учреждениях.
Тут совсем всё плохо, потому что такие небольшие клиники как мы, специализирующиеся на чем-то определенном, не могут себе позволить содержать большое количество врачей смежных специальностей.
Терапевт, гематолог, онколог — эти специалисты нужны в центре не каждый день, но все равно необходимы — особенно для сопровождения беременности. А теперь получается, как будто хирург остается без рук. Что делать медикам в экстренных случаях, когда требуется помощь, а нужного врача нет, потому что он числится в другой клинике, тоже непонятно. Вопросов у врачей много, а страдают в итоге все равно пациенты.
Юристы, защищающие в 2021 году права клиник и врачей, изучают уже третью редакцию нашумевшего документа, но яснее от этого не становится. Вернее, ясно, что чиновники хотели пресечь распространение инфекции врачами, работающими с коронавирусом.
Сформулировано это таким образом, что запрещена работа всех медицинских работников по городу, кроме тех работников, которые работают с COVID-19. Формулировка ужасная. Это вопрос юридической техники — того, чему учат студентов курсе на втором.
При этом и юристы, и сами врачи, конечно, считают, что постановление нужно сохранять. Просто в очередной уже финальной редакции достаточно грамотно изменить формулировку: то есть отстранить от работы в других учреждениях тех сотрудников, которые связаны с лечением коронавирусной инфекции. И перечислить все городские клиники и все должности, чтобы больше не возникало никаких разночтений.
Ничего не пишите и не используйте калькулятор, и помните - вы должны отвечать быстро. Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000. Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось? Ответ 5000? Опять неверно.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
