Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Менеджеру » Меры обеспечения охраны труда

Меры обеспечения охраны труда

Статью подготовил категорийный менеджер по работе с ключевыми клиентами Умберг Эмиль Дмитриевич. Связаться с автором

Обеспечение труда

Вернуться назад на Обеспечение труда
Не забываем поделиться:


Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства.

Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

С каждым годом на охрану труда расходуется все больше и больше средств, что ведет к снижению производственного травматизма.

Основными задачами организации является:

- создание системы идентификации производственных опасностей, оценки рисков. Обеспечение постоянного контроля над рисками, проведение предупреждающих и корректирующих действий, направленных на снижение вероятности возникновения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;

- регулярный анализ целей и задач в области охраны труда, повышение результативности проводимых мероприятий с целью постоянного улучшения функционирования системы управления охраной труда;

- соблюдение требований действующего законодательства в области охраны труда, производственной санитарии, пожарной и промышленной безопасности;

- вовлечение всего персонала организации в деятельность по охране труда;

- обеспечение информированности заинтересованных сторон, популяризация деятельности организации в области охраны труда.

Главными целями при решении любых производственных задач для руководства организации являются:

- сохранение жизни и здоровья каждого работника организации;

- создание безопасных условий труда посредством проведения планомерной работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- внедрение на производстве современных технологических решений и совершенствование системы управления охраной труда, направленных на минимизацию профессиональных рисков.

Работники предприятия обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми и отраслевыми нормами. На предприятии постоянно ведется работа по укреплению трудовой дисциплины и соблюдению законодательства об охране труда.

На предприятии проводятся следующие виды инструктажей:

- вводный инструктаж по охране труда. Проводится со всеми работниками при приеме их на постоянную или временную работу в организацию;

- первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Проводится до начала работы с работниками принятыми на работу, переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой, в том числе с работниками, привлекаемыми по договорам подряда;

- повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Проводится с периодичностью не реже раз в шесть месяцев. Цель проведения повторного инструктажа - напомнить работнику требования охраны труда на рабочем месте;

- внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте. Внеплановый инструктаж проводится также по требованию представителей специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, при нарушении нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда;

- целевой инструктаж по охране труда на рабочем месте. Цель проведения целевого инструктажа - указать работнику на требования безопасности при выполнении конкретной работы привязанной к конкретному месту проведения работ.

темы

документ Основы нормирование труда
документ Особенности организации управленческого труда
документ Планирование труда на предприятии
документ Элементы и формы организации труда
документ Трудовой процесс

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Ты помни его немножко, станет твердым как картошка...

посмотреть ответ


назад Назад | | вверх Вверх

Загадки

Что такое: твердое в мягкое вставляется, и шарики рядом болтаются?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах



©2009-2023 Центр управления финансами.