Процедура расследования чрезвычайной ситуации запускается после получения сообщения о случившемся и издании начальником предприятия соответствующего приказа.
Данный документ должен иметь следующую информацию:
• по какой причине произошла ситуация;
• кто именно должен проводить расследование;
• какие мероприятия входят в перечень пунктов расследования;
• ответственные за проверку люди, входящие в состав специально созданной комиссии;
• сроки проведения данной процедуры.
Приказ подписывается директором предприятия, регистрируется в журнале внутренней документации и отправляется ответственному за его исполнение сотруднику. Наглядным доказательством, которое должно присутствовать после выполнения пунктов приказа, являются видео и фотоматериалы, отчетность, составленная ответственными за проведение расследования лицами и свидетельства пострадавших или очевидцев.
Обычно, данное мероприятие проводится посредством привлечения работников из штата компании, но нередки случаи, когда расследованием занимаются и представители государственных проверяющих органов.
Само собой, если на предприятии не случалось аварий, то и расследовать здесь нечего, но Законодательством установлен порядок определения несчастного случая, побуждающим запустить процесс проверки.
Несчастный случай является производственным фактором, что устанавливается, если проанализированы следующие моменты:
• была ли получена сотрудником травма и, если да, то в какое время (в рабочее или не рабочее);
• каков характер полученного вреда;
• по какой причине произошел несчастный случай;
• привел ли полученный вред к временной утрате трудоспособности.
Если сотрудник получил производственную травму во время выполнения прямых обязанностей и данный случай лишил его возможности осуществлять трудовую деятельность, то по результатам расследования, если ситуация случилась из-за каких-либо рабочих нюансов, начальник обязан компенсировать подчиненному полученный вред.
В тех случаях, когда авария произошла по вине подчиненного, то тут уже именно он обязан возместить материальный ущерб предприятию.
Проверяющая комиссия, которая может состоять из представителей частных организаций и государственных учреждений, должна состоять минимум из трех человек.
В ее состав обязательно должны входить следующие лица:
• начальник охраны труда предприятия;
• лицо, представляющее интересы работодателя;
• сотрудник, являющийся членов профсоюзного органа, если он имеется на предприятии.
По усмотрению руководителя в состав комиссии так же могут быть включены и другие лица, если их знания и опыт пригодятся для установления квалифицированного мнения по поводу произошедшей ситуации.
Парень задает вопрос девушке (ей 19 лет),с которой на днях познакомился, и секса с ней у него еще не было: Скажи, а у тебя до меня был с кем-нибудь секс? Девушка ему ответила: Да, был. Первый раз – в семнадцать. Второй в восемнадцать. А третий -… После того, как девушка рассказала ему про третий раз, парень разозлился, назвал ее проституткой и ушел вне себя от гнева. Вопрос: Что ему сказала девушка насчет третьего раза? Когда он был?
Статью подготовил категорийный менеджер по работе с ключевыми клиентами Умберг Эмиль Дмитриевич. 
