Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Менеджеру » Приказ о расследовании несчастного случая на производстве

Приказ о расследовании несчастного случая на производстве

Статью подготовил категорийный менеджер по работе с ключевыми клиентами Умберг Эмиль Дмитриевич. Связаться с автором

Расследование на производстве

Вернуться назад на Расследование на производстве
Не забываем поделиться:


Процедура расследования чрезвычайной ситуации запускается после получения сообщения о случившемся и издании начальником предприятия соответствующего приказа.

Данный документ должен иметь следующую информацию:

• по какой причине произошла ситуация;

• кто именно должен проводить расследование;

• какие мероприятия входят в перечень пунктов расследования;

• ответственные за проверку люди, входящие в состав специально созданной комиссии;

• сроки проведения данной процедуры.

Приказ подписывается директором предприятия, регистрируется в журнале внутренней документации и отправляется ответственному за его исполнение сотруднику. Наглядным доказательством, которое должно присутствовать после выполнения пунктов приказа, являются видео и фотоматериалы, отчетность, составленная ответственными за проведение расследования лицами и свидетельства пострадавших или очевидцев.

Обычно, данное мероприятие проводится посредством привлечения работников из штата компании, но нередки случаи, когда расследованием занимаются и представители государственных проверяющих органов.

Само собой, если на предприятии не случалось аварий, то и расследовать здесь нечего, но Законодательством установлен порядок определения несчастного случая, побуждающим запустить процесс проверки.

Несчастный случай является производственным фактором, что устанавливается, если проанализированы следующие моменты:

• была ли получена сотрудником травма и, если да, то в какое время (в рабочее или не рабочее);

• каков характер полученного вреда;

• по какой причине произошел несчастный случай;

• привел ли полученный вред к временной утрате трудоспособности.

Если сотрудник получил производственную травму во время выполнения прямых обязанностей и данный случай лишил его возможности осуществлять трудовую деятельность, то по результатам расследования, если ситуация случилась из-за каких-либо рабочих нюансов, начальник обязан компенсировать подчиненному полученный вред.

В тех случаях, когда авария произошла по вине подчиненного, то тут уже именно он обязан возместить материальный ущерб предприятию.

Проверяющая комиссия, которая может состоять из представителей частных организаций и государственных учреждений, должна состоять минимум из трех человек.

В ее состав обязательно должны входить следующие лица:

• начальник охраны труда предприятия;

• лицо, представляющее интересы работодателя;

• сотрудник, являющийся членов профсоюзного органа, если он имеется на предприятии.

По усмотрению руководителя в состав комиссии так же могут быть включены и другие лица, если их знания и опыт пригодятся для установления квалифицированного мнения по поводу произошедшей ситуации.

темы

документ Расследование несчастного случая
документ Обеспечение по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
документ Охрана труда
документ Ответственность работника
документ Ответственность работодателя

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Одной из проблем маленьких деревень в давние времена был высокий процент детей рождающихся с генетическими отклонениями. Причина этого крылась в том, что муж и жена из-за того, что людей в деревнях мало, часто могли приходиться друг другу родственниками.

Вопрос: Какое изобретение конца 19 века резко снизило процент детей рождающихся с генетическими отклонениями в сельской местности?

посмотреть ответ


назад Назад | | вверх Вверх

Загадки

У одной смазливой девушки есть муж и любовник, оба богатые люди. Для неё они денег не жалеют и осыпают её дорогими подарками. А вот денег на карманные расходы не дают. Но вот у девушки после каждого презента появляются и деньги и подарки. Что для этого она делает?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах



©2009-2023 Центр управления финансами.