Некоторые категории работников могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Узнайте, для кого инструктаж является не обязательным и как это закрепить документально.
Все компании обязаны обучать сотрудников безопасным способам работы.
Организация должна проводить следующие инструктажи по охране труда:
• вводный инструктаж;
• первичный и повторный инструктажи на рабочем месте;
• внеплановый инструктаж;
• целевой инструктаж.
Требования, касающиеся проведения инструктажей по охране труда в 2018 году, определены Порядком, который утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России № 1/29. Все инструктажи выполняются по утвержденной программе проведения инструктажей по охране труда.
Составляет ее работодатель, опираясь на требования законодательства и ГОСТ 12.0.004-2015. При этом учитывают особенности организации работ, требования безопасности и гигиены при выполнении тех или иных трудовых функций.
Вводный инструктаж сотрудники проходят в 2018 году по программе инструктажа по охране труда, которая составляется на основе законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации. При этом учитываются особенности деятельности организации. Программа утверждается в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом.
Вводный инструктаж проводят для:
• всех новых работников, устраивающихся в компанию;
• лиц, которые прибыли на предприятие в командировку;
• граждан, которые проводят подрядные или субподрядные работы на подконтрольных компании-работодателю территории и объектах;
• учащихся, которые проходят производственную практику на предприятии;
• лиц, которые посещают производственные подразделения организации или находятся на подконтрольных предприятию территории и объектах в иных целях (при необходимости).
Конкретный текст программ вводного инструктажа по охране труда для отдельных категорий работающих может различаться.
Повторный инструктаж на рабочем месте проводят с теми же людьми, которые, прошли первичный инструктаж. Периодичность – не менее одного раза в шесть месяцев.
Повторный инструктаж осуществляется по программам, созданным для того, чтобы проводить первичный инструктаж на рабочем месте, либо непосредственно по инструкциям по охране труда или на текущем рабочем месте или по иным локальным нормативным актам и документам, которые требуются для инструктажа.
Внеплановый инструктаж, в том числе на рабочем месте, проводят, если:
1. поменялись технологические процесса, произошла замена или модернизация оборудования;
2. у сотрудника был перерыв в работе (для занятых на работ с вредными или опасными условиями труда – более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
3. были введены в действие новые или измененные инструкции по охране труда на рабочем месте и так далее.
Внеплановый инструктаж проводят аналогично первичному инструктажу на рабочем месте. Цель – информировать сотрудников, которые трудятся на данном рабочем месте, о новшествах в организации работ и соответствующих изменениях в части требований охраны труда, чтобы обеспечить надлежащий уровень безопасности.
Целевой инструктаж проводят перед тем, как выполнять:
1. работы с повышенной опасностью, на которые оформить наряд-допуск, разрешение или другие особенные документы;
2. разовых работ, в том числе тех, которые не связаны напрямую с обязанностями по должности, профессии;
3. иных работ, предполагающих повышенный риск опасного воздействия на организм сотрудника (по решению руководителя компании);
4. работ, которые выполняются при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и тому подобное.
Целевое обучение проводят по программам целевого инструктажа по охране труда образца 2017. Их составляют и утверждают согласно характеру выполняемых работ или массовых мероприятий, перед которыми, собственно, и проводится целевой инструктаж, либо по инструкциям по охране труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до того, как работник начнет работать самостоятельно. Его организуют:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• со всеми новичками, в том числе сезонными, временными работниками, надомниками и совместителями;
• с теми, кого перевели из одного подразделения в другое, либо с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
• с командированным к работодателю из других организаций;
• с персоналом подрядчиков (субподрядчиков);
• с учащимися и студентами, проходящими производственную практику и так далее.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят либо по программе, которая содержится в приложения Б – программа Б.2 к ГОСТ 12.0.004-2015, разработанной и утвержденной организацией, либо непосредственно по инструкциям по охране труда на рабочем месте, действующим в компании, или по другим необходимым для инструктажа локальным актам и документам.
Если работники и иные граждане не применяют, не эксплуатируют, не обслуживают оборудование, не используют электрифицированный или другой механизированный ручной инструмент и не выполняют иные функции, связанные с повышенным риском причинения вреда, они могут быть освобождены работодателем от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Но для этого необходимо утвердить перечень профессий и должностей таких работников.
Рабочая программа первичного инструктажа по охране труда, по общему правилу, должна включать следующие вопросы.
Общая информация об условиях труда работника, таких как технологический процесс, оборудование и производственная среда, характер трудового процесса (а именно, напряженность и тяжесть):
• основные ознакомительные данные о технологическом процессе и выпускаемой подразделением продукции;
• общее знакомство с оборудованием, которое есть на рабочем месте, в рабочей зоне и в пределах территории и помещений, которые контролирует подразделение;
• опасные и вредные производственные факторы, которые имеются на рабочем месте, риски их воздействия на организм человека и так далее.
Порядок подготовки к работе:
• установленные требования к спецодежде, спецобуви и СИЗ;
• проверка того, исправно ли оборудование, пусковые приборы, инструменты, приспособления, блокировки, заземление и иные средства защиты;
• безопасные приемы и методы при выполнении работы.
Схема безопасного передвижения работника по территории подразделения, организации:
• проходы, которые предназначены для передвижения;
• запасные выходы и запретные зоны;
• внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства, места, где они находятся, и требования безопасности при проведении грузоподъемных работ.
Аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте:
• основные предпосылки, по которым возникают аварии, взрывы, пожары, производственные травмы и острые отравления;
• действия персонала, если возникнет аварийная ситуация, кто-то получит производственную травму или отравится;
• места, где находятся средства противоаварийной защиты и средства для тушения пожаров, правила пользования такими средствами;
• места, где расположены средства для оказания первой помощи пострадавшим, аптечки, правила их применения и прочее.
Ознакомление со всеми инструкциями по рабочему месту и охране труда по профессии (согласно перечню профессий, который работодатель должен разработать по каждому рабочему месту, с указанием номеров инструкций).
Мы рассмотрели, какие есть программы инструктажей по охране труда в 2018 году и как их разработать. Работодателю не следует пренебрегать этим вопросом, ведь за нарушения в сфере охраны труда предусмотрены серьезные штрафы (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
При плановой проверке инспектор обязательно выяснит, как организовано проведение инструктажей и разработал ли работодатель надлежащим образом программы инструктажей по охране труда.
Современный предмет, который мы называем также, как во времена Лермонтова называли конверт с письмом, написанным орешковыми чернилами. Что это за предмет?
Статью подготовил категорийный менеджер по работе с ключевыми клиентами Умберг Эмиль Дмитриевич. 
