Управление финансами

документы

1. Будут ли ещё разовые выплаты на детей в 2020-2021 годах
2. Новое пособие для домохозяек с 2020 года
3. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
4. Выплаты на детей до 3 лет с 2020 года
5. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
6. Банки с 2020 года начали забирать пособия на детей
7. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
8. Выплаты на детей от 3 до 7 лет с 2020 года

О проекте О проекте   Контакты Контакты   Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Менеджеру » Виды инструктажей

Виды инструктажей

Статью подготовил категорийный менеджер по работе с ключевыми клиентами Умберг Эмиль Дмитриевич. Связаться с автором

Инструктаж

Вернуться назад на Инструктаж

Не забываем поделиться:

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 255), обучение охране труда и последующая экзаменация по прослушанному курсу являются обязательными.

Это касается всех работников, в том числе и руководителей, а также индивидуальных предпринимателей-работодателей.

Согласно Постановлению Министерства труда и Минобразования № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», обучение охране труда в обязательном порядке проходят все сотрудники на протяжении первого месяца после зачисления на работу, а в дальнейшем – как минимум один раз в три года.

Обучение направлено на повышение эффективности мер по уменьшению числа профзаболеваний и производственных травм.

Регулярность и своевременность проверки знаний норм охраны труда (всех работников, в т.ч. руководителей) контролируют органы федеральной инспекции труда.

Различаются следующие виды инструктажей:

1. Вводный инструктаж. Проводится со следующими категориями слушателей:

• все сотрудники, принимаемые на работу;

• работники, прибывшие в организацию в командировку, и работники других организаций, которые заняты на определенных участках;

• для обучающихся в учебных заведениях, которые направлены в организацию на производственную практику;

• другие лица, занятые в производственной сфере работы предприятия.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте. Должен проводиться перед тем, как сотрудник начнет самостоятельную работу. Его обязаны прослушать:

• все принятые на предприятие сотрудники, сюда относятся и те, кто заключил с организацией трудовой договор, работают на дому, а также по совместительству;

• сотрудники, переведенные с одного рабочего места на другое либо выполняющим данный вид работ впервые;

• командированные из других предприятий, временные работники, учащиеся образовательных учреждений, направленные на производственную практику, и другие сотрудники, чья работа связана с производственной деятельностью организации.

3. Повторный инструктаж на рабочем месте. Обязателен для всех, кто проходит первичный инструктаж. Он проводится как минимум один раз в шесть месяцев.

4. Внеплановый инструктаж. Этот вид инструктажа проводят в следующих случаях:

• при внесении изменений в законодательные или другие нормативно-правовые акты или вступление в действие новых актов, в которых прописаны требования охраны труда. То же касается и инструкций по ОТ;

• при изменениях в технологии производства, установке нового оборудования и приспособлений, замена инструмента и других подобных событиях, которые оказывают влияние на безопасность труда;

• в случае аварии, несчастного случая на производстве и т.д., если эти события были вызваны нарушением работниками требований ОТ;

• сотрудники органов государственного надзора и контроля могут потребовать проведения внепланового инструктажа;

• если работа прерывается более чем на 30 календарных дней (производство с вредными и опасными условиями) или более 2-х месяцев (остальные работы);

• по указанию работодателя или лица, уполномоченного им на такие действия.

5. Целевой инструктаж. Проводят в следующих случаях:

• если выполняются разовые работы, которые не связаны с прямыми обязанностями персонала;

• при проведении массовых мероприятий;

• при устранении последствий таких чрезвычайных ситуаций, как аварии, стихийные бедствия;

• при осуществлении работ, на которые требуется оформление разрешения, наряда-допуска или других установленных документов.

темы

документ Инновационная деятельность организации
документ Инновационная политика фирмы
документ Инновационное управление
документ Инновационный менеджмент

Не забываем поделиться:



назад Назад | | вверх Вверх

важное

Новые налоги с 2021 года
Прогноз курса доллара на 2021 год
Кого следующего затронет прогрессивная шкала НДФЛ
Новые пенсионные удостоверения с 2021 года
Предоставление кредитных каникул в 2020 году
Как получить квартиру от государства в 2021 году
Как жить после отмены ЕНВД в 2021
Изменения ПДД с 2021 года
Запрет залога жилья под микрозаймы в 2020 году
Право на ипотечные каникулы в 2020
Электронные трудовые книжки с 2020 года
Новые налоги с 2020 года
Изменения в продажах через интернет с 2020 года
Изменения в 2021 году


©2009-2020 Центр управления финансами.