Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Менеджеру » Виды инструктажей

Виды инструктажей

Статью подготовил категорийный менеджер по работе с ключевыми клиентами Умберг Эмиль Дмитриевич. Связаться с автором

Инструктаж

Вернуться назад на Инструктаж
Не забываем поделиться:


В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 255), обучение охране труда и последующая экзаменация по прослушанному курсу являются обязательными.

Это касается всех работников, в том числе и руководителей, а также индивидуальных предпринимателей-работодателей.

Согласно Постановлению Министерства труда и Минобразования № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», обучение охране труда в обязательном порядке проходят все сотрудники на протяжении первого месяца после зачисления на работу, а в дальнейшем – как минимум один раз в три года.

Обучение направлено на повышение эффективности мер по уменьшению числа профзаболеваний и производственных травм.

Регулярность и своевременность проверки знаний норм охраны труда (всех работников, в т.ч. руководителей) контролируют органы федеральной инспекции труда.

Различаются следующие виды инструктажей:

1. Вводный инструктаж. Проводится со следующими категориями слушателей:

• все сотрудники, принимаемые на работу;

• работники, прибывшие в организацию в командировку, и работники других организаций, которые заняты на определенных участках;

• для обучающихся в учебных заведениях, которые направлены в организацию на производственную практику;

• другие лица, занятые в производственной сфере работы предприятия.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте. Должен проводиться перед тем, как сотрудник начнет самостоятельную работу. Его обязаны прослушать:

• все принятые на предприятие сотрудники, сюда относятся и те, кто заключил с организацией трудовой договор, работают на дому, а также по совместительству;

• сотрудники, переведенные с одного рабочего места на другое либо выполняющим данный вид работ впервые;

• командированные из других предприятий, временные работники, учащиеся образовательных учреждений, направленные на производственную практику, и другие сотрудники, чья работа связана с производственной деятельностью организации.

3. Повторный инструктаж на рабочем месте. Обязателен для всех, кто проходит первичный инструктаж. Он проводится как минимум один раз в шесть месяцев.

4. Внеплановый инструктаж. Этот вид инструктажа проводят в следующих случаях:

• при внесении изменений в законодательные или другие нормативно-правовые акты или вступление в действие новых актов, в которых прописаны требования охраны труда. То же касается и инструкций по ОТ;

• при изменениях в технологии производства, установке нового оборудования и приспособлений, замена инструмента и других подобных событиях, которые оказывают влияние на безопасность труда;

• в случае аварии, несчастного случая на производстве и т.д., если эти события были вызваны нарушением работниками требований ОТ;

• сотрудники органов государственного надзора и контроля могут потребовать проведения внепланового инструктажа;

• если работа прерывается более чем на 30 календарных дней (производство с вредными и опасными условиями) или более 2-х месяцев (остальные работы);

• по указанию работодателя или лица, уполномоченного им на такие действия.

5. Целевой инструктаж. Проводят в следующих случаях:

• если выполняются разовые работы, которые не связаны с прямыми обязанностями персонала;

• при проведении массовых мероприятий;

• при устранении последствий таких чрезвычайных ситуаций, как аварии, стихийные бедствия;

• при осуществлении работ, на которые требуется оформление разрешения, наряда-допуска или других установленных документов.

темы

документ Инновационная деятельность организации
документ Инновационная политика фирмы
документ Инновационное управление
документ Инновационный менеджмент

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Что получится если девушке отрезать ноги и перевернуть?

посмотреть ответ


назад Назад | | вверх Вверх

Загадки

В небе одна, в земле вообще нету, а у бабы аж целых две...

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.



©2009-2023 Центр управления финансами.