По результатам анализа собранного материала комиссия выносит решение по следующим вопросам:
1. каковы основные обстоятельства и причины произошедшего несчастного случая;
2. кто из сотрудников является непосредственным виновником произошедшего;
3. каковы ключевые мероприятия по снижению рисков повторения подобной ситуации в будущем;
4. относится ли данное происшествие к категории несчастных случаев на производстве.
Итоги работы комиссии оформляются актом расследования несчастного случая на производстве.
Для оформления несчастных случаев на производстве действующим законодательством предусмотрена специальная форма Н-1.
Она составляется на каждого работника, который пострадал в результате происшествия.
В дополнение к ней пакет материалов по результатам проведенного расследования должен включать:
• протоколы опросов пострадавших работников, свидетелей происшествия, осмотра места несчастного случая и акты о расследовании несчастного случая на бланках, утвержденных Постановлением Минтруда России № 73;
• официальное медицинское заключение о степени тяжести последствий несчастного случая для здоровья потерпевшего по форме № 315/у;
• медицинскую справку о состоянии здоровья пострадавшего работника по форме № 316/у.
Сведения о происшествии должны быть внесены в журнал регистрации несчастных случаев по форме № 9 приказа Минтруда № 73.
Акт составляют в двух экземплярах (для работника и работодателя). А если несчастный случай произошел с застрахованным работником, оформляют третий экземпляр - для направления в территориальный орган ФСС.
Пока пострадавший работник находится на больничном, организация должна разработать и принять меры по снижению вероятности повторения такого происшествия.
Если сотрудник скончался, это необходимо сделать в течение месяца после окончательного завершения расследования.
Сведения о результатах проделанной работы необходимо оформить с использованием формы № 8 из приказа Минтруда № 73 и направить в ГИТ, ФСС и надзорную организацию, контролирующую компанию по профилю ее деятельности.