Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Менеджеру » Завершение расследования несчастного случая на производстве

Завершение расследования несчастного случая на производстве

Статью подготовил категорийный менеджер по работе с ключевыми клиентами Умберг Эмиль Дмитриевич. Связаться с автором

Расследование на производстве

Вернуться назад на Расследование на производстве
Не забываем поделиться:


По результатам анализа собранного материала комиссия выносит решение по следующим вопросам:

1. каковы основные обстоятельства и причины произошедшего несчастного случая;

2. кто из сотрудников является непосредственным виновником произошедшего;

3. каковы ключевые мероприятия по снижению рисков повторения подобной ситуации в будущем;

4. относится ли данное происшествие к категории несчастных случаев на производстве.

Итоги работы комиссии оформляются актом расследования несчастного случая на производстве.

Для оформления несчастных случаев на производстве действующим законодательством предусмотрена специальная форма Н-1.

Она составляется на каждого работника, который пострадал в результате происшествия.

В дополнение к ней пакет материалов по результатам проведенного расследования должен включать:

• протоколы опросов пострадавших работников, свидетелей происшествия, осмотра места несчастного случая и акты о расследовании несчастного случая на бланках, утвержденных Постановлением Минтруда России № 73;

• официальное медицинское заключение о степени тяжести последствий несчастного случая для здоровья потерпевшего по форме № 315/у;

• медицинскую справку о состоянии здоровья пострадавшего работника по форме № 316/у.

Сведения о происшествии должны быть внесены в журнал регистрации несчастных случаев по форме № 9 приказа Минтруда № 73.

Акт составляют в двух экземплярах (для работника и работодателя). А если несчастный случай произошел с застрахованным работником, оформляют третий экземпляр - для направления в территориальный орган ФСС.

Пока пострадавший работник находится на больничном, организация должна разработать и принять меры по снижению вероятности повторения такого происшествия.

Если сотрудник скончался, это необходимо сделать в течение месяца после окончательного завершения расследования.

Сведения о результатах проделанной работы необходимо оформить с использованием формы № 8 из приказа Минтруда № 73 и направить в ГИТ, ФСС и надзорную организацию, контролирующую компанию по профилю ее деятельности.

темы

документ Расследование несчастного случая
документ Обеспечение по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
документ Охрана труда
документ Ответственность работника
документ Ответственность работодателя

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

В небе одна, в земле вообще нету, а у бабы аж целых две...

посмотреть ответ


назад Назад | | вверх Вверх

Загадки

Какой процесс Уинстон Черчилль считал самой выгодной инвестицией?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах
Удержания по исполнительным листам в 2025 году
Что изменится с 2025г. у предпринимателей на УСН
Самые важные изменения для бухгалтеров с 2025 г
Новые тренды в оценке и подборе персонала в 2024
Расчет заработка для командировки в 2025 году
Учет расходов на НИОКР в 2025 году
Реестр субъектов М С П в 2025 году
Как найти и выбрать помещение для малого бизнеса в 2025 году
Кибербезопасность малого бизнеса в 2025 году
Стоит ли малому бизнесу брать работников без опыта
Доначисление налогов предпринимателю. Что делать и как избежать?



©2009-2023 Центр управления финансами.