В экономической науке понятие «доход» (income) включает в себя все денежные поступления конкретного человека или домохозяйства за определенный промежуток времени (месяц, год).
Источники доходов, как правило, подразделяют на три группы:
• доход, получаемый владельцем фактора произвоства – труда;
• доход, получаемый за счет использования иных факторов производства (капитала, земли, предпринимательских способностей);
• так называемые «трансфертные платежи» – т. е. доходы как результат перераспределения совокупного общественного продукта.
Что касается труда, здесь все понятно. Вознаграждением за труд является заработная плата. В разных странах мира заработная плата составляет от 50 до 70 % доходов населения.
Доход, получаемый за счет использования других факторов производства выражаются в виде процента, прибыли и ренты. Под экономической рентой понимается сумма, получаемая владельцем экономического ресурса сверх трансфертного вознаграждения. Экономическую ренту могут получать владельцы и земли, и труда, и капитала.
Однако надо отметить, что экономическое содержание термина «рента» меняется в зависимости от уровня агрегативности. В макроэкономике, где рассматриваются составные части национального дохода, под «рентой» понимаются только рентные вознаграждения, получаемые владельцами земли и других натуральных ресурсов, имеющих жестко фиксированное суммарное предложение.
Следующий вид дохода – процент или ссудный процент. Ставка ссудного процента есть цена, уплачиваемая за использование денег. Более точно, ставка ссудного процента – это количество денег, которое требуется уплатить за использование одного рубля в единицу времени (месяц, год).
Под экономической прибылью понимается разница между суммарной выручкой и всеми издержками фирмы, индивидуального предпринимателя и т. п.
Рассмотрим доходы как результат перераспределения совокупного общественного продукта.
До того как произведенный продукт поступит в личное потребление, т. е. примет форму частных доходов, из него следует вычесть следующие статьи:
1. Фонд возмещения потребленных средств производства, т. е. стоимость потребленного постоянного капитала – амортизация.
2. Фонд накопления, т. е. все возможные фонды развития производства на предприятии.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
3. Резервный и страховой фонды для обеспечения стабильного и непрерывного производственного процесса.
4. Издержки управления – издержки на обеспечение нормального функционирования государственных и хозяйственных управленческих структур.
5. Социальные фонды, направленные на удовлетворение массовых потребностей, образование, здравоохранение, культура и др. социальные фонды для удовлетворения потребностей нетрудоспособных членов общества (пенсии, пособия, стипендии).
В перечисленных со второго по пятый пунктах дается характеристика направлений распределения созданного прибавочного продукта.
Оставшаяся часть нераспределенного продукта направлена на удовлетворение частных потребностей, т. е. является доходом, распределенным между различными участниками производства.
Статью подготовила ведущий эксперт-экономист по бюджетированию Ошуркова Тамара Георгиевна. 
