Безопасность труда на производстве и охрана труда по сути одно и тоже. Все данные меры направлены на то, чтобы обеспечить персоналу здоровые и безопасные условия работы. Для этого изучаются ситуации, возникающие на производстве, и проводится их анализ для того, чтобы не допустить больше подобных случаев, а именно - аварий, травматизма, профессиональных заболеваний.
Разрабатывается специальная система мероприятий и требований, позволяющих предупредить вышеперечисленные проблемы - система менеджмента профессионального здоровья. Методы и содержание труда ежегодно совершенствуются. За счет этого повышается степень механизации и автоматизации определенных процессов, облегчаются условия труда.
Безопасностью труда на производстве занимаются комитеты по охране труда и профсоюзные общества. Наряду с администрацией и службой охраны труда предприятие работает в направлении уменьшения общей и профессиональной заболеваемости и производственного травматизма.
Создать безопасные условия труда на производстве важная задача не только государства, но и каждого руководителя. По проведенным исследованиям охрана труда на территории нашего государства происходит на основе научных разработок.
На предприятии происходит разработка комплексной системы, в качестве основы которой выступают следующие меры:
• использование защитных средств, обеспечивающих существенное снижение травматизма;
• комплексная механизация и автоматизация производственных процессов;
• внедрение, усовершенствование системы - замена старой техники на новую, использование более прогрессивных методов организации труда и технологии производственных процессов.
Вопросы относительно безопасности труда на производстве, должен знать каждый человек - как рядовой сотрудник, так и руководитель. Для сотрудника это полезно по той причине, что если произойдет какая-нибудь непредвиденная ситуация, он всегда будет знать свои права и были ли нарушены правила охраны труда.
Для руководителя необходимо знать о безопасности труда на производстве по той причине, что именно на нем лежит ответственность за организацию системы менеджмента безопасности на производстве. Кроме того, это качество подтверждает серьезность, стабильность компании. Данный пункт входит в документы для оформления сертификатов качества.
Любой менеджер должен представлять, что такое безопасность труда на производстве, а для сотрудников должны соблюдаться все необходимые меры. В пример можно привести металлургический завод, где сотрудникам должны выдавать специальные приспособления и спецодежду для работы.
Даже о персонале, сидящем в офисе, руководитель должен обязательно позаботиться, устранить (при наличии), к примеру, проблемы с перегрузкой электросети (работает много персональных компьютеров). Каждый персональный компьютер должен иметь заземление.
Предприятия любой формы регулярно отчитываются соответствующим инстанциям на соответствие всем нормам безопасности. Компания любой формы собственности и организационно-правовой организации должна осуществлять свою деятельность на основе правил, указанных в действующем законодательстве страны и в порядке, которые предусматриваются нормативно-правовыми актами.
Ответственность за то, какая безопасность труда на производстве, несет непосредственно руководитель, а работники должны соблюдать все нормы, правила и инструкции относительно охраны труда. Следует правильно использовать средства индивидуальной и коллективной защиты, всегда содержать их в рабочем состоянии, а в случае поломки сообщить руководству.
Организация работ в соответствии с внедрением менеджмента качества, направленных на охрану труда, должна обеспечить комплексное решение вопросов данной сферы. Обязательно в процессе решения вопросов должен принимать участие руководитель.
С его помощью должно проводиться осуществление технических, санитарно-гигиенических, организационных, профилактических мер. Руководитель должен волноваться за то, чтобы сохранить здоровье и работоспособность сотрудника в процессе его трудовой деятельности.
Именно поэтому в каждой организации предусмотрены выходные, отпуска. Промышленные предприятия со сложными условиями работы выдают сотрудникам путевки для оздоровления в санатории, выплачивается регресс в случае возникновения ситуации, по причине которой пострадал человек.
Статью подготовила ведущий эксперт-экономист по бюджетированию Ошуркова Тамара Георгиевна. 
