Ключевым моментом нашей пенсионной системы являются страховые взносы. Все мы являемся участниками системы обязательного пенсионного страхования (ОПС). Пенсионное обеспечение гарантировано всем гражданам нашей страны.
Все страхователи, плательщики страховых взносов, осуществляют платежи за себя и за своих сотрудников согласно установленным для каждого случая нормативам и в оговоренные законом сроки:
• Базовый тариф, предусмотренный для основной категории работодателей, составляет 22%. Однако существуют отдельные категории, для которых размер тарифа значительно ниже, а в некоторых случаях и вовсе отсутствует.
• Кроме того, существует ограничение, касаемое предельной суммы начисленного дохода, с которого и уплачиваются взносы в ПФР.
Все эти понятия раскрываются в законе № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
Таким образом, важность отведенной для страховых взносов роли очевидна, так как они являются единственным источником финансирования пенсионных выплат и составляют основу нашей будущей пенсии.
Принципы обязательного пенсионного страхования в РФ
Обязательное пенсионное страхование (ОПС) представляет собой целую систему мер, созданную государством для частичной компенсации гражданам утраченного ими дохода после выхода на пенсию. Граждане, на которых распространяется ОПС называются застрахованными лицами.
Принципы ОПС основаны на введенной системе индивидуального учета граждан и позволяют:
• учитывать поступление страховых платежей на лицевом счете каждого застрахованного лица;
• фиксировать данные о месте его работы и продолжительности трудовой деятельности;
• определять количество накопленных пенсионных баллов для расчета будущей пенсии.
Выплаты в системе ОПС осуществляются при наступлении страхового случая, т.е. достижение пенсионного возраста, потеря трудоспособности вследствие инвалидности, утрата кормильца.
Ключевыми участниками системы ОПС являются сами застрахованные лица, страхователи и страховщики.
Страхователи являются непосредственными плательщиками страховых взносов в ПФР. В роли таких участников ОПС могут выступать:
• организации;
• индивидуальные предприниматели (ИП);
• физические лица, уплачивающие взносы за себя и за других лиц;
• самозанятое население (нотариусы, адвокаты и др.).
Что касается страховщиков, то в их роли могут выступать:
• в части страховой пенсии: Пенсионный фонд Российской Федерации;
• в части накопительной пенсии: различные негосударственные пенсионные фонды (НПФ).
Главным администратором здесь конечно же является ПФР, так как он управляет всеми пенсионными средствами в системе ОПС.
Взносы на ОПС — что это?
Все денежные средства, поступающие в ПФР, учитываются на индивидуальных лицевых счетах граждан согласно действующей системе индивидуального (персонифицированного) учета по номеру страхового свидетельства (зеленой ламинированной карточке).
Страховые взносы на ОПС — это суммы, начисленные со всех выплат и иных вознаграждений в пользу работника и уплаченные в ПФР работодателем. Эти взносы представляют собой будущие пенсии данных сотрудников и составляют пенсионные выплаты нынешних получателей пенсий.
Распределение взносов осуществляется согласно действующим нормативам и выбранному гражданином вариантом пенсионного обеспечения.
Непосредственное перечисление денежных сумм в ПФР осуществляет страхователь, выполняющий две важные функции:
• уплата взносов за своих сотрудников;
• собственные платежи за себя.
Что касается граждан — застрахованных лиц, получивших страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, то к ним относятся:
• граждане РФ;
• постоянно или временно проживающие на территории нашей страны иностранцы;
• лица без гражданства.
Определяющим фактором здесь является факт уплаты страховых взносов в ПФР Российской Федерации.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Работодатели ежемесячно перечисляют в ПФР страховые взносы с заработной платы своих работников. Однако не все четко представляют два основных момента: начисляются они из фонда оплаты труда сотрудника до вычета всех налогов, а перечисляются непосредственно страхователем из собственных средств.
Плательщиками взносов за своих сотрудников являются:
• организации, имеющие наемных работников;
• индивидуальные предприниматели (ИП), включая глав фермерских хозяйств, имеющие в своем подчинении сотрудников;
• лица, не являющиеся ИП, но производящие уплату вознаграждений физлицам.
Большинство застрахованных лиц, за которых страхователи платят взносы в ПФР, работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера.
Если страхователь относится к нескольким категориям, то перечисление платежей он осуществляет по нескольким основаниям.
Страховые взносы в Пенсионный фонд в 2017 году
При начислении взносов на ОПС важно определить предельную величину заработной платы, с которой и происходит уплата. Если доход превышает данную величину, то предусмотрены еще 10% тарифа. Максимальный уровень взносооблагаемой базы определяется правительством каждый год, в 2017 году он равен 876 тысячам рублей.
Размер тарифов зависит от следующих параметров:
• категории страхователя;
• возраста сотрудника;
• от суммы дохода, начисленного сотруднику в течение года.
Особые тарифы предусмотрены для страхователей, имеющих льготные рабочие места. При исчислении же платежей по дополнительному тарифу при наличии таких мест ограничение предельной базы не действует.
Для некоторых категорий плательщиков действуют пониженные тарифы страховых взносов, а кто-то и вовсе освобожден от уплаты по ряду оснований.
Сумма (тариф) страхового взноса на обязательное пенсионное страхование
Каждый из нас, являясь застрахованным лицом, формирует свои пенсионные права и свою будущую пенсию. Для этого наши работодатели перечисляют 22% с нашей зарплаты ежемесячно на наши индивидуальные счета.
Распределяться этот тариф может двумя способами в зависимости от выбранного варианта пенсионного обеспечения:
1. В первом случае, индивидуальный тариф в размере 16% полностью пойдет на формирование страховой пенсии, а солидарный тариф — 6% обеспечит выплату фиксированной части пенсии нынешним ее получателям.
2. Другой случай относится к гражданам 1967 года рождения и моложе, которые могли выбрать до 2016 года вариант пенсионного обеспечения с накопительной выплатой, и молодым сотрудникам, имеющим право такого выбора в течение первых пяти лет своей трудовой деятельности. Для всех них индивидуальный тариф составит 10% на формирование страховой выплаты и 6 % на накопительную, солидарный тариф при этом остается неизменным.
Такой основной тариф в системе ОПС предусмотрен для плательщиков, применяющих общую систему налогообложения.
Дополнительные взносы в Пенсионный фонд (при вредных условиях труда)
С 2013 года для работодателей, имеющих вредные и опасные для жизни и здоровья рабочие места, были введены дополнительные тарифы. Они применяются в отношении всех выплат в пользу застрахованных лиц, занятых на таких видах работ.
Согласно закону № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателем проводится такая оценка с привлечением соответствующей организации с целью:
• обеспечить безопасность работника во время работы;
• установить определенный класс условий труда для обеспечения гарантий и компенсаций сотрудникам. Выбор тарифа дополнительного взноса зависит в данном случае от факта проведения спецоценки;
• при наличии специальной оценки доп. тариф страховых взносов будет установлен на основании принятого класса опасности, причем чем опаснее условия труда (самый опасный — 4 класс, оптимальный — 1 класс), тем выше тариф платежа в ПФР;
• при отсутствии спецоценки тариф взносов равен 9% для работ по Списку 1 и 6% — по Списку 2 и «малым» спискам.
Оценка условий труда проводится работодателем не реже одного раза в пять лет.
Тариф страховых взносов ниже общеустановленных 22% применяется к следующим категориям плательщиков:
в отношении ИП, применяющих патентную систему налогообложения и производящих выплаты сотрудникам;
организации и ИП, применяющие упрощенное налогообложение (УСН);
аптечные организации и ИП, имеющие лицензию на осуществление фарм. Деятельности;
некоммерческие организации с УСН в области научных исследований, образования, здравоохранения, культуры;
благотворительные организации с УСН;
14%
организации — участники проекта «Сколково»
8%
организации и ИП, осуществляющие технико-внедренческую и туристско-рекреационную деятельность в особых экономических зонах;
предприятия, действующие в области информационных технологий;
хозяйственные общества и партнерства, созданные бюджетными и автономными научными учреждениями
6%
страхователи, действующие в свободной экономической зоне Крыма и Севастополя;
страхователи, зарегистрированные на территориях опережающего экономического развития;
работодатели, имеющие постоянную регистрацию в свободном порту Владивостока
Плательщики таких льготных категорий освобождены от уплаты взносов при превышении величины взносооблагаемой базы.
Страховые взносы в ПФР в 2017 году для ИП за себя
Страхователи, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, получают доход от своей деятельности без начисления зарплаты самому себе. В связи с этим предусмотрен особый порядок уплаты ими страховых взносов независимо от наличия дохода от предпринимаемой деятельности в текущем году.
Размер платежа устанавливается в соответствии с уровне дохода предпринимателя за год:
• если он ниже 300 тысяч рублей, то применяется фиксированный размер — 26% годовой суммы МРОТ, что в 2016 году составляет 19356,48 рублей;
• если он выше 300 тысяч рублей, то к фиксированной сумме необходимо будет доплатить 1% с суммы превышающего дохода.
Стоит отметить, что сумма минимального размера оплаты труда по Российской Федерации с 1 июля 2016 года была увеличена до 7500 рублей. В связи с этим с 2017 года для ИП увеличится фиксированный размер платежа в ПФР и составит 23400 рублей.
Когда освобождаются от уплаты?
Кроме особого порядка расчета страховых платежей в ПФР для ИП за себя, для них предусмотрено освобождение от уплаты взносов за определенные периоды, в течение которых предпринимателями не осуществлялась соответствующая деятельность. Такая мера предусмотрена и для самозанятого населения.
К льготным периодам относятся:
1. служба в армии по призыву;
2. уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
3. уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или 80-летним гражданином;
4. проживание с супругом-военнослужащим в течение не более 5 лет в местах, где отсутствует возможность трудоустройства;
5. проживание не более 5 лет за границей с супругом — работником дипломатического представительства РФ.
Перечисленные периоды засчитываются в страховой стаж наравне с периодами, в течение которых производилась уплата взносов в ПФР.
Порядок и сроки уплаты средств в Пенсионный фонд
Перечисление платежей осуществляется каждый месяц.
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за предыдущий месяц необходимо уплатить:
• не позднее 15 числа в случае подачи документов в бумажном виде;
• не позднее 20 числа в случае электронного документооборота.
Если последний день такого срока приходится на выходной или праздничный день, то уплату можно произвести в ближайший рабочий день.
Для предпринимателей, уплачивающих взносы за себя, предусмотрена возможность выбора периодичности перечисления платежей раз в квартал или в конце финансового года.
Следует помнить, что начисленные, но не уплаченные в срок страховые взносы на ОПС подлежат взысканию как недоимка.
База для начисления платежей в ПФР определяется в отношении каждого сотрудника в конце каждого календарного месяца нарастающим итогом с начала года. Для работников, устроившихся в организацию в течение календарного года, база определяется с месяца принятия на работу.
Непосредственная уплата взносов осуществляется путем направления в банк расчетного документа, где должны быть указаны соответствующие коды бюджетной классификации (КБК). Взносы на ОПС уплачиваются без деления на страховую и накопительную части.
Физические лица могут также бесплатно производить уплату взносов через отделения почтовой связи.
Стоит обратить внимание, что согласно введенному с 2015 года правилу, сумма, рассчитанная для перечисления, должна определяться точно в рублях и копейках.
Статью подготовила ведущий эксперт-экономист по бюджетированию Ошуркова Тамара Георгиевна. 
