Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Экономисту » Труд в системе производства

Труд в системе производства

Статью подготовила ведущий эксперт-экономист по бюджетированию Ошуркова Тамара Георгиевна. Связаться с автором

Производство труда

Вернуться назад на Производство труда
Не забываем поделиться:


Производство — это процесс взаимодействия человека и природы в определенной общественной форме в целях создания предметов, удовлетворяющих потребности людей.

Вещественную сторону производства образуют процессы взаимодействия человека с природой.

Труд — это целесообразная деятельность человека, в процессе которой совершается обмен веществ между природой и обществом.

Процесс труда включает три простых момента:

1. сам труд (живой труд человека);

2. предмет труда (на что направлен труд);

3. и средство труда (посредством чего труд воздействует на предмет).

Цель общественного производства заключается в удовлетворении потребностей людей.

Создание предметов для удовлетворения потребностей человека — конечная цель производства. Однако у производителя имеется непосредственная (собственная) цель производства — получить определенный доход (прибыль) от реализации произведенного продукта.

Потребность — это надобность, нужда в чем-нибудь, требующая удовлетворения.

Структура потребностей многообразна и классифицируется по определенным признакам.

По значимости:

• первичные потребности, обеспечивающие жизнедеятельность;

• вторичные потребности. Первичные потребности, как правило, не взаимозаменяемые, вторичные - взаимозаменяемые.

По характеру:

• личные потребности, удовлетворение которых обеспечивает приобретение и развитие способностей человека к трудовой деятельности;

• производственные потребности, обеспечивающие нормальное функционирование производственных структур;

• непроизводственные потребности, связанные с развитием социальной сферы и имеющие совместный (коллективный) характер потребления.

По содержанию:

• физические (материальные) потребности, имеющие натурально-вещественную;

• духовные потребности, обеспечивающие интеллектуальное развитие человека (в образовании, культуре и т.д.).

По субъектам:

• индивидуальные потребности, складывающиеся у каждого человека;

• коллективные потребности, возникающие у людей отдельных предприятий, организаций, у населения обособленных территорий и т.д.;

• общественные потребности, т.е. присущие всему.

Блага — это совокупность вещей, предметов и услуг, удовлетворяющих потребности людей.

Блага можно классифицировать по признакам.

По происхождению:

• природные блага естественного происхождения;

• экономические блага, созданные обществом.

По характеру потребления:

• блага личного потребления, удовлетворяющие потребности каждого человека в отдельности;

• блага производственного потребления, удовлетворяющие потребности предприятий, фирм, организаций при создании готовых предметов;

• блага непроизводственного потребления, предназначенные для удовлетворения коллективных, совместных потребностей людей.

По содержанию:

• материальные блага, удовлетворяющие личные, производственные и непроизводственные потребности людей;

• духовные блага для удовлетворения потребностей людей, обеспечивающих развитие личности.

По времени использования:

• долговременные блага многоразового использования, предназначенные для удовлетворения как личных, так производственных и непроизводственных;

• недолговременные блага разового потребления, удовлетворяющих личные, производственные и непроизводственные потребности.

По взаимосвязи и схожести:

• взаимодополняемые блага, которые своими свойствами взаимосвязаны и дополняют друг друга при удовлетворении каких-нибудь потребностей людей;

• взаимозаменяемые блага (субституты), которые схожие по своим свойствам и функциям и могут удовлетворить одну и ту же потребность человека.

тема

документ Факторы труда
документ Разделение труда
документ Производительность труда
документ Процесс труда
документ Нормирование труда

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Из какого полотна не сшить рубашку?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Около 40 млн. человек занимаются ЭТИМ по ночам. Что ЭТО такое?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах



©2009-2023 Центр управления финансами.