С точки зрения действующего российского законодательства генеральный директор компании считается единоличным органом управления ООО.
Назначение директора происходит следующим образом:
1. Участники сообщества с ограниченной ответственностью принимают соответствующее решение (если в организации состоит всего один участник, решение будет заменено протоколом);
2. После этого заключается трудовой договор: в качестве работодателя выступает либо единственный участник ООО, либо председатель общего собрания участников;
3. Далее генеральный директор должен издать приказ о вступлении в должность.
Сразу стоит отметить, что каждая должностная инструкция генерального директора ООО разрабатывается индивидуально.
Однако можно выделить стандартный набор обязанностей, которые обязано исполнять лицо, занимающее должность гендиректора компании:
• Руководство организацией в соответствии с ее целями, а также требованиями законодательства;
• Разработка и принятие локальных нормативно-правовых актов;
• Представление интересов организации перед физическими и юридическими лицами, а также перед лицом органов государственной власти;
• Формирование кадрового состава организации;
• Организация продуктивной работы сотрудников фирмы;
• Соблюдение дисциплины труда в организации;
• Обеспечение сохранности материальных ценностей организации;
• Обеспечение эффективности использования ресурсов и имущества организации.
Здесь перечислен только общий перечень обязанностей, который может быть расширен, исходя из специфики организации.
Так как именно директор имеет наиболее широкие полномочия в компании, в России его права закреплены на законодательном уровне.
Итак, гендиректор ООО имеет право:
• Действовать от имени организации без доверенности, а также выдавать доверенности на представление интересов ООО;
• Принимать решения в рамках своей компетенции;
• Определять форму и размер оплаты труда работников организации;
• Распоряжаться имуществом и денежными средствами общества с ограниченной ответственностью;
• Составлять и подписывать документы (в пределах своей компетенции);
• Открывать счета в банках;
• Заключать и расторгать любые договоры.
Согласно действующему законодательству, материальная ответственность в полной мере лежит на генеральном директоре ООО. То есть, если из-за каких-то действий (или даже бездействия) директора организации был нанесен материальный ущерб, любой из участников общества с ограниченной ответственностью может обратиться в суд исковым заявлением о возмещении ущерба.
В этом случае гендиректор обязан возместить как реальный ущерб, так и упущенные выгоды – то есть, те доходы, которые организация могла бы получить, если бы ее права не были нарушены.
В связи с тем, что генеральный директор ООО не является субъектом налоговых правоотношений, он не может быть привлечен к налоговой ответственности.
Необходимо учитывать, что к административной ответственности может быть привлечен как директор организации, так и само общество с ограниченной ответственностью. За что и как может быть наказан генеральный директор ООО?
В Кодексе об административных правонарушениях можно найти немало причин административной ответственности, и среди них:
• Нарушение режима и охраны труда;
• Нарушение норм санитарии и правил пожарной безопасности;
• Осуществление деятельности организации без лицензии или допуска;
• Сокрытие доходов и т.д.
Полный список причин вы можете найти в 14 и 15 главах КоАП РФ.
В зависимости от вида правонарушения к гендиректору ООО могут быть применены следующие административные наказания:
• Предупреждение;
• Штраф;
• Административный арест;
• Дисквалификация;
• Обязательные работы.
Если директор ООО совершил экономическое преступление или же преступление против прав и свобод граждан, он может быть привлечен к уголовной ответственности. Перечень деяний, попадающих под действие УК РФ достаточно велик (полный список можно найти в гл. 22 Уголовного кодекса).
Что касается ответственности, то к генеральному директору могут быть применены следующие виды наказаний: