Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Предпринимателю » Договор трудового поручения

Договор трудового поручения

Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. Связаться с автором

Договор поручения

Вернуться назад на Договор поручения
Не забываем поделиться:


Договор поручения в принципе похож на трудовой договор, он может быть как бессрочным, так и срочным (статья 971 ГК); как правило, он является возмездным (статья 972 ГК); поверенный обязан лично исполнять поручение (статья 974 ГК); доверитель обязан обеспечивать поверенного необходимым для исполнения последним поручения (статья 975 ГК).

Однако существуют и принципиальные отличия. Так, деятельность поверенного направлена на выполнение юридически значимых действий (статья 971 ГК); договор поручения может быть безвозмездным (статья 972 ГК), труд же всегда оплачивается (статья 2 ТК); работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации (статья 56 ТК), поверенный действует в соответствии с инструкциями доверителя, но без непосредственного подчинения; в определенных статьей 187 ГК случаях поверенный может передоверить поручение (статья 976 ГК), работник же обязан лично исполнять свою работу.

Вот основные договоры гражданско-правового характера о труде, которые следует отличать от трудовых договоров.

Принцип отличия других договоров тот же самый: основное различие - по предмету и объекту.

Статья 11 Трудового кодекса говорит, что «в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства».

Статья 15 дает понятие трудового отношения, из которого вытекает, что трудовое отношение - это отношение, основанное на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Таким образом, мы видим, что законодатель перечисляет в понятиях трудового договора и трудового отношения одни и те же признаки, из чего следует, что тождество перечисленных элементов, причем абсолютное, даст ответ на вопрос: является ли конкретный договор по сути своей трудовым.

Очевидность данного тезиса подтверждается и тем, что в Последнем Постановлении Пленума Верховного Суда. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации данный вопрос не нашел глубокого отражения, пленум лишь воспроизвел статью 11 Трудового Кодекса, указав тем самым на буквальность толкования положений закона.

Вот почему непонятны заявления профессора Миронова В. И., который утверждал, что необходимо определить критерии разграничения более четко, на наш взгляд достаточно взаимосвязи трех статей трудового кодекса: 11, 12, 56.

тема

документ Договор хранения
документ Договор страхования
документ Кредитный договор
документ Договор займа
документ Договор залога

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Парень задает вопрос девушке (ей 19 лет),с которой на днях познакомился, и секса с ней у него еще не было:
Скажи, а у тебя до меня был с кем-нибудь секс?
Девушка ему ответила:
Да, был. Первый раз – в семнадцать. Второй в восемнадцать. А третий -…
После того, как девушка рассказала ему про третий раз, парень разозлился, назвал ее проституткой и ушел вне себя от гнева.
Вопрос: Что ему сказала девушка насчет третьего раза? Когда он был?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Слово из трех букв, которого боится любой мужчина?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.