С точки зрения охраны труда, под производственными рисками понимают вероятность нанесения здоровью работника вреда, вызванного действием опасных факторов на производстве. Речь идет о профессиональных рисках, которые присутствуют или могут появиться на рабочем месте. К примеру, они могут быть вызваны отсутствием ограждений потенциально-опасных мест, наличием химических веществ или частиц в воздухе, недостаточной освещенностью или отсутствием средств защиты. Многие руководители задаются вопросом: нужно ли провести оценку производственных рисков, и как это сделать?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, каждый работодатель должен обеспечить безопасность персоналу при выполнении обязанностей. Закон предусматривает периодический контроль условий на рабочих местах и осведомление работников о вредности. Необходимость оценки рисков обоснована Положением о системе управления охраной труда (СУОТ), действующей на каждом предприятии.
Это положение разрабатывается на основе типового документа, утвержденного Минтруда, и должно содержать:
• перечень опасностей, представляющих угрозу здоровью;
• описание методов оценивания рисков, связанных с различными опасностями;
• процедуру управления рисками;
• список мер, исключающих и снижающих вредность.
Главной задачей оценки является получение расчетных числовых значений, характеризующих вероятность угрозы здоровью из-за влияния опасных факторов и трудовой нагрузки. Каждый работодатель обязан сделать оценку производственных рисков только потому, что это дает возможность вовремя принять управленческие решения по нормализации условий труда. Кроме того, оценка важна для сертификации компании по системе OHSAS и учитывается при расчете страхового тарифа.
Исходными данными являются результаты аттестации рабочих мест, производственного контроля, специальной оценки условий труда (СОУТ). Отличительная особенность оценки рисков от СОУТ заключается в том, что при идентификации опасностей принимаются во внимание человеческий фактор (личностный и поведенческий). Другими словами, составление списка опасных факторов с их описаниями выполняется с учетом того, что их источником может быть как объект, так и деятельность человека.
Для определения уровня профессиональных рисков проводятся такие действия:
• обнаружение опасных факторов путем визуального осмотра рабочей зоны и проверка организации труда на рабочем месте (состояния инструмента, оптимальности его размещения, свободности пространства и пр.);
• выявление технологических операций и видов работ, при выполнении которых исполнитель может подвергнуться опасности (включая экстренный ремонт оборудования, очистные и аварийно-восстановительные работы);
• подборка сведений о вредных факторах для уточнения величины риска и возможности защититься от них;
• оценка воздействия (экспозиции) вредного фактора в зависимости от уровня и продолжительности для сравнения полученных данных с нормативами;
• определение возможностей ликвидации или уменьшения источника опасности до допустимого уровня, при котором не возникнет потеря здоровья в течение всего рабочего стажа.
Конечным результатом перечисленных мероприятий является определение таких числовых величин, как класс условий труда и категория доказанности риска. На основании этих значений можно установить срочность принятия мер, необходимость дополнительной защиты работы и безопасный регламент проведения работ.
Все полученные данные заносятся в карты анализа риска, где указываются:
• название производственного процесса;
• описание опасного события с условиями его возникновения и последствиями;
• оценка производственного риска – его тяжесть, вероятность и уровень;
• существующие способы управления риском с оценкой их эффективности.
Проверку уровня рисков рекомендуется проводить ежегодно и в тех случаях, когда происходят изменения в рабочем процессе, например: при установке нового оборудования, перемещении рабочих мест, применении новых материалов.
Оценивание рисков – это серьезная коллективная работа, которую трудно выполнить без участия представителей науки и профильных специалистов по гигиене труда.
Ничего не пишите и не используйте калькулятор, и помните - вы должны отвечать быстро. Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000. Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось? Ответ 5000? Опять неверно.
Как известно, все исконно русские женские имена оканчиваются либо на «а», либо на «я»: Анна, Мария, Ольга и т.д. Однако есть одно-единственное женское имя, которое не оканчивается ни на «а», ни на «я». Назовите его.
Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. 
