Существующая пенсионная система подразумевает, что для того, чтобы получить пенсию, нужно уплачивать взносы на обязательное пенсионное страхование.
Но если за наемных работников взносы уплачивает работодатель, то ИП платит взносы самостоятельно.
Если ИП работает один, без наемных работников, он платит взносы только за себя. Особый порядок уплаты таких взносов установлен законодательно. Именно эти взносы идут в расчет пенсии ИП.
Если у ИП есть наемные работники, он уплачивает страховые взносы за своих работников по общим правилам, действующим и для юридических лиц.
Изменился порядок исчисления фиксированного платежа страховых взносов ИП. Ранее размер взносов рассчитывался исходя из МРОТ. В 2020 году – исходя из конкретного размера на определенный год.
Порядок расчета пенсии в целом соответствует порядку расчета пенсии наемных работников.
Так же, как и наемные работники, ИП для оформления пенсии по старости должны достичь пенсионного возраста, иметь минимальный страховой стаж и минимальные начисленные баллы.
При определении пенсии выделяют 3 части:
• базовая (фиксированная) пенсия;
• страховая пенсия;
• накопительная пенсия.
Если при достижении пенсионного возраста страхового стажа или пенсионных баллов недостаточно, будет назначена социальная пенсия по старости.
Базовую часть пенсии получают все при выходе на пенсию.
Для определения страховой части пенсии необходимо рассчитать количество пенсионных баллов за всю трудовую деятельность застрахованного лица.
Так, если ИП когда-то работал в качестве наемного работника, в расчет возьмут как пенсионные баллы за время работы в качестве наемного сотрудника, так и пенсионные баллы, заработанные при ведении предпринимательской деятельности ИП.
Страховая часть пенсии = количество пенсионных баллов * стоимость пенсионного балла на дату выхода на пенсию
Взносы на накопительную часть пенсии ИП может перечислять добровольно.
Но при этом необходимо учесть, что введен так называемый мораторий по формированию накопительной части пенсии.
Способы увеличения будущей пенсии ИП аналогичны способам увеличения пенсии для наемных работников:
• отчисление дополнительных взносов в ПФР;
• участие в программе софинансирования пенсии;
• перевод пенсионных средств в негосударственный пенсионный фонд. Здесь следует учесть, что фонд может сработать плохо, и пенсия совсем не возрастет;
• обращение за начислением пенсии по старости позднее достижения пенсионного возраста.
Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. 
