Труд - это целесообразная, сознательная, организованная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения общественных и личных потребностей людей. Содержание и характер труда зависят от уровня развития производительных сил.
Человек значительную часть своей жизни тратит на работу, которая является основным видом деятельности, поскольку связана с производством общественно полезных продуктов - материальных и идеальных.
Труд как процесс представляет собой единство трех составляющих:
- самого труда как целесообразной деятельности;
- предмета труда (того, на что направлен труд);
- орудий труда (вещи или комплекса вещей, с помощью которых человек действует на предмет труда).
Содержание труда обусловлено техникой, технологией, организацией производства и производственной средой, то есть равным развития производительных сил.
Производственная среда - это среда, где человек осуществляет свою трудовую деятельность (предметы труда, орудия труда, продукты труда, условия труда).
Под термином «производственная среда», который слишком активно используется на Западе, имеется в виду более широкое понятие, чем только условия труда. Основываясь на принципе системного подхода к производству, он включает и организацию производства с различными элементами управления, среди которых одним из ведущих является совершенствование охраны труда, в том числе с использованием экономических стимулов.
Работы отличаются величиной и структурой нагрузок, условиями производственной среды, вызывает определенное трудовое напряжение организма работника. Различия в напряженности определенных физиологических систем обусловленные различными факторами и их комбинациями.
Факторы трудового процесса показывают нагрузки на мышечную и нервную системы, соотношение между динамическими и статистическими нагрузками; ритм и темп, количество информации, поступающей и перерабатывается; монотонность; рабочую позу и изменчивость роботы.
Факторы условий труда включают определенную совокупность санитарно-гигиенических элементов производственной среды, которые действуют на работника во время роботы.
Согласно рекомендациям МОТ определяют следующие основные факторы производственной среды, влияющие на работоспособность человека в процессе производства:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
- физическое усилие (перемещение грузов определенного веса в рабочей зоне; усилия, связанные с содержанием грузов, нажатием на предмет труда или рычаг управления механизмом в течение определенного времени);
- нервное напряжение (сложность расчетов, особенности требования к качеству продукции, сложность управления механизмом, аппаратом, принадлежностями;
- опасность для жизни и здоровья людей при выполнении работ; особая точность исполнения);
- рабочая поза (положение тела человека и его органов в соответствии со средствами производства);
- монотонность работы (многократное повторение однообразных, кратковременных операций, действий, циклов);
- температура, влажность, тепловое излучение;
- загрязнения воздуха;
- производственный шум;
- вибрация, вращение, толчки;
- освещенность в рабочей зоны.
Указанные факторы влияют на здоровье и работоспособность человека. Для оценки работоспособности применяются три группы показателей - производственные, физиологические и психологические, которые характеризуют результаты производственной деятельности, физиологические сдвиги и изменения в психических функциях человека в процессе труда. Поэтому необходима комплексная оценка факторов производственной среды и характера труда.
Как известно, все исконно русские женские имена оканчиваются либо на «а», либо на «я»: Анна, Мария, Ольга и т.д. Однако есть одно-единственное женское имя, которое не оканчивается ни на «а», ни на «я». Назовите его.
Приходит отец домой, а его ребенок плачет. Отец спрашивает ребенка: - Почему ты плачешь? Отвечает ему ребенок: - Почему ты мне папа, а я не сын тебе? Кто же это плакал?
Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. 
