Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. Связаться с автором
Начавшаяся в стране частичная мобилизация оказывает существенное влияние на отечественный бизнес, особенно малый и средний. Государство, осознавая важность бизнеса, старается помочь ему справиться с трудностями.
О том, что происходит в российском бизнесе сегодня в связи с мобилизацией - в нашем материале.
Главные проблемы, вызванные мобилизацией
Предприниматели отмечают трагическое снижение инвестиционной активности – прекращается строительство предприятий и торговых центров, на рынке не появляются новые бренды и компании, а те, которые действуют, вместо развития сокращают свой бизнес.
Огромные трудности возникли у торговых центров, ресторанов, кинотеатров и клубов фитнеса. У людей в условиях стресса нет особого желания заниматься шопингом, физическими упражнениями, смотреть кино.
Сильно пострадал строительный сектор. Там в числе призванных оказались штучные специалисты, которые обеспечивают работу целых бригад, например, крановщики башенных кранов, под которыми трудятся бригады в несколько десятков человек.
Отечественная продукция во многих случаях конкурентоспособна по цене и качеству и при сжатии или стагнации российского рынка многие проблемы бизнеса мог бы решить экспорт. Однако этот процесс требует достаточно длительного времени.
В следствие сильной напряженности обстановки во многих компаниях стала снижаться производительность коллектива.
Бизнес ожидает, что многие из членов семей резервистов станут значительно хуже работать из-за стресса и стремления помогать своим сыновьям, мужьям, братьям.
Под страхом призыва на военную службу работники предприятий начали увольняться, не дожидаясь получения повестки, и менять место жительства.
Самым неприятным для бизнеса в условиях частичной мобилизации стала неопределенность. Невозможно знать, будут ли работники предприятия призваны в армию, какое количество людей уволится еще до получения повестки.
Многие предприниматели не понимают, что им делать дальше. Если не брать больше заказы и отказываться от работы, заказчики уйдут к конкурентам и останутся там в дальнейшем.
На какую помощь может рассчитывать бизнес
Для поддержки бизнеса в период частичной мобилизации уже разработан пакет конкретных мер, которые вступают в действие в автоматическом и полуавтоматическом режиме. На высшем уровне руководства страной работа в данном направлении будет продолжаться и имеет главными своими целями сохранение производства и рабочих мест, сведение к минимуму издержек для бизнеса.
В оперативном режиме вместе с депутатами Государственной Думы органами исполнительной власти подготовлены поправки в законодательство, которые позволят призванным для прохождения военной службы гражданам оставаться собственниками бизнеса.
Министерство финансов, Министерство экономического развития и Корпорация МСП прорабатывают процедуры расторжения или изменения контрактов на поставку товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд, которые были заключены до мобилизации и в связи с мобилизацией не могут исполняться. Штрафные санкции в таких случаях применяться не будут.
Министерство финансов и Федеральную налоговую службу обязали обеспечить возможность переносить сроки сдачи деклараций, отчетности и внесения налоговых и иных платежей мобилизованным предпринимателям.
В профильных ведомствах работают над проектом поправок в законодательство, предусматривающим отсрочку по кредитным и лизинговым договорам для малого и среднего бизнеса.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
В качестве меры поддержки бизнеса должна быть предоставлена возможность приостанавливать или расторгать договоры аренды без наложения штрафных санкций, когда недвижимость арендована у государства.
Министерство экономического развития готовит проект постановления правительства, позволяющего автоматически продлевать лицензии мобилизованным бизнесменам.
Федеральные органы исполнительной власти, оказывающие помощь предпринимателям в виде грантов, получили от первого заместителя председателя кабинета министров задание осуществить инвентаризацию и изменить соответствующие нормы, чтобы исключить наложение штрафных санкций за нарушение условий выдачи грантов в случае обусловленности этих нарушений мобилизацией предпринимателей и их работников.
Бизнес обратился к органам власти также с другими просьбами.
Во-первых, не призывать на военную службу первых лиц компаний малого и среднего бизнеса, которые являются той основой, на которой держится бизнес. К премьер – министру М. Мишустину обратились главы 4-х бизнес – объединений и корпорации МСП с предложением отсрочить призыв на военную службу учредителей и руководителей предприятий, главных бухгалтеров, индивидуальных предпринимателей и глав фермерских хозяйств, отсутствие которых может привести к остановке работы и срыву контрактов.
Отсрочку от призыва для передачи полномочий и выполнения всех полагающихся формальных процедур предложено предоставить лишь тем компаниям, которые учреждены шесть и более месяцев назад, чтобы предотвратить открытие бизнеса в целях уклонения от военной службы.
Во – вторых, предоставить малому и среднему бизнесу субсидированные кредиты по ставке не выше двух – трех процентов.
В - третьих, компаниям с большими долгами перед налоговой службой, банками и государственными фондами дать возможность провести рефинансирование по такой же льготной ставке в два – три процента.
В – четвертых, подключить малые и средние компании к государственным закупкам, предоставлять им гарантированные заказы с пониженными требованиями.
В – пятых, бизнес ожидает освобождения от уплаты НДФЛ и страховых взносов с выплат, предназначенных для поддержки мобилизованных работников предприятий.
Чтобы помочь бизнесу, на период мобилизации важно временно прекратить начислять фискальные и другие обязательные платежи, не зависящие от величины выручки и определяемые самим статусом компании – патент, страховые взносы, налоги на имущество, арендные платежи.
От бизнеса также поступило предложение предоставить бронь для не менее чем 30% работников при численности занятых свыше 15 человек и для не менее чем 50 % в случае меньшей численности работающих, а также для системообразующих и имеющих стратегическое значение компаний.
Предлагается ввести квоты на призыв работников с одного предприятия, чтобы не пришлось его закрывать, а также ограничить мобилизацию нескольких членов одной семьи (братьев, супругов).
Предпринимателям, которые обязались сохранить занятость во время пандемии коронавируса и получили кредиты в рамках программы ФОТ 3.0, требуются разъяснения по определению численности работающих, чтобы те, кто был мобилизован, не принимались в расчет при оценке исполнения обязательств по сохранению занятости.
В целях наращивания масштабов льготного лизинга корпорация МСП учредила компанию «МСП Лизинг». Ожидается, что это позволит к 2025 году увеличить объем льготного лизинга как формы поддержки бизнеса в пять с лишним раз.
По данным Форбс, технопарк «Строгино» в Москве предложил финансовую поддержку тем компаниям, которые имеют возможность обеспечивать удовлетворение потребностей «спецоперации». К числу таких компаний относятся производители дронов, биотехнической и медицинской продукции, компании сферы телекоммуникаций.
Меры, предпринимаемые в компаниях в условиях мобилизации
Согласно опросам Форбс, многие предприниматели организовали у себя в компаниях юридические, правовые и психологические консультации для работников, которые получили повестки или ожидают мобилизации. Для оценки рисков и разработки планов помощи таким сотрудникам были созданы оперативные штабы.
В ряде компаний работникам сообщили о способах поддержки , которая будет оказана в случае призыва. Например, о помощи в сборах, приобретении обмундирования и всего другого, что необходимо, о поддержке семьи мобилизованных.
Постановлением Министерства труда установлено, что работодатель должен сохранить за мобилизованным сотрудником рабочее место, на которое он сможет возвратиться по окончании службы на тех же условиях. Трудовой договор с призванными на службу работниками приостанавливается, и на их место по срочному трудовому договору можно пригласить временного работника.
Мобилизованным сотрудникам компания не обязана платить заработную плату, но в некоторых компаниях этим работникам или их семьям будут платить в полном размере или частично.
Есть компании, которые пытаются избежать штрафов и помочь уклониться от призыва работникам, еще не получившим повестки, но относящимся к группам риска.
Компании, которые могут использовать удаленный режим работы, вывозят своих сотрудников - мужчин в Армению, Таджикистан, Казахстан.
Часть предпринимателей отправляет работников в неоплачиваемые или оплачиваемые отпуска. При этом в действительности они продолжают работать.
Есть пять человек разных национальностей, которые проживают в 5 домах. Каждый дом имеет свой цвет, отличный от цвета других домов. Каждый из этих людей курит и предпочитает определенный сорт сигарет. У каждого из этих людей есть по одному домашнему животному. Каждый из этих людей пьет свой любимый вид напитка.
Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. 
