Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. Связаться с автором
Начавшаяся в стране частичная мобилизация оказывает существенное влияние на отечественный бизнес, особенно малый и средний. Государство, осознавая важность бизнеса, старается помочь ему справиться с трудностями.
О том, что происходит в российском бизнесе сегодня в связи с мобилизацией - в нашем материале.
Главные проблемы, вызванные мобилизацией
Предприниматели отмечают трагическое снижение инвестиционной активности – прекращается строительство предприятий и торговых центров, на рынке не появляются новые бренды и компании, а те, которые действуют, вместо развития сокращают свой бизнес.
Огромные трудности возникли у торговых центров, ресторанов, кинотеатров и клубов фитнеса. У людей в условиях стресса нет особого желания заниматься шопингом, физическими упражнениями, смотреть кино.
Сильно пострадал строительный сектор. Там в числе призванных оказались штучные специалисты, которые обеспечивают работу целых бригад, например, крановщики башенных кранов, под которыми трудятся бригады в несколько десятков человек.
Отечественная продукция во многих случаях конкурентоспособна по цене и качеству и при сжатии или стагнации российского рынка многие проблемы бизнеса мог бы решить экспорт. Однако этот процесс требует достаточно длительного времени.
В следствие сильной напряженности обстановки во многих компаниях стала снижаться производительность коллектива.
Бизнес ожидает, что многие из членов семей резервистов станут значительно хуже работать из-за стресса и стремления помогать своим сыновьям, мужьям, братьям.
Под страхом призыва на военную службу работники предприятий начали увольняться, не дожидаясь получения повестки, и менять место жительства.
Самым неприятным для бизнеса в условиях частичной мобилизации стала неопределенность. Невозможно знать, будут ли работники предприятия призваны в армию, какое количество людей уволится еще до получения повестки.
Многие предприниматели не понимают, что им делать дальше. Если не брать больше заказы и отказываться от работы, заказчики уйдут к конкурентам и останутся там в дальнейшем.
На какую помощь может рассчитывать бизнес
Для поддержки бизнеса в период частичной мобилизации уже разработан пакет конкретных мер, которые вступают в действие в автоматическом и полуавтоматическом режиме. На высшем уровне руководства страной работа в данном направлении будет продолжаться и имеет главными своими целями сохранение производства и рабочих мест, сведение к минимуму издержек для бизнеса.
В оперативном режиме вместе с депутатами Государственной Думы органами исполнительной власти подготовлены поправки в законодательство, которые позволят призванным для прохождения военной службы гражданам оставаться собственниками бизнеса.
Министерство финансов, Министерство экономического развития и Корпорация МСП прорабатывают процедуры расторжения или изменения контрактов на поставку товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд, которые были заключены до мобилизации и в связи с мобилизацией не могут исполняться. Штрафные санкции в таких случаях применяться не будут.
Министерство финансов и Федеральную налоговую службу обязали обеспечить возможность переносить сроки сдачи деклараций, отчетности и внесения налоговых и иных платежей мобилизованным предпринимателям.
В профильных ведомствах работают над проектом поправок в законодательство, предусматривающим отсрочку по кредитным и лизинговым договорам для малого и среднего бизнеса.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
В качестве меры поддержки бизнеса должна быть предоставлена возможность приостанавливать или расторгать договоры аренды без наложения штрафных санкций, когда недвижимость арендована у государства.
Министерство экономического развития готовит проект постановления правительства, позволяющего автоматически продлевать лицензии мобилизованным бизнесменам.
Федеральные органы исполнительной власти, оказывающие помощь предпринимателям в виде грантов, получили от первого заместителя председателя кабинета министров задание осуществить инвентаризацию и изменить соответствующие нормы, чтобы исключить наложение штрафных санкций за нарушение условий выдачи грантов в случае обусловленности этих нарушений мобилизацией предпринимателей и их работников.
Бизнес обратился к органам власти также с другими просьбами.
Во-первых, не призывать на военную службу первых лиц компаний малого и среднего бизнеса, которые являются той основой, на которой держится бизнес. К премьер – министру М. Мишустину обратились главы 4-х бизнес – объединений и корпорации МСП с предложением отсрочить призыв на военную службу учредителей и руководителей предприятий, главных бухгалтеров, индивидуальных предпринимателей и глав фермерских хозяйств, отсутствие которых может привести к остановке работы и срыву контрактов.
Отсрочку от призыва для передачи полномочий и выполнения всех полагающихся формальных процедур предложено предоставить лишь тем компаниям, которые учреждены шесть и более месяцев назад, чтобы предотвратить открытие бизнеса в целях уклонения от военной службы.
Во – вторых, предоставить малому и среднему бизнесу субсидированные кредиты по ставке не выше двух – трех процентов.
В - третьих, компаниям с большими долгами перед налоговой службой, банками и государственными фондами дать возможность провести рефинансирование по такой же льготной ставке в два – три процента.
В – четвертых, подключить малые и средние компании к государственным закупкам, предоставлять им гарантированные заказы с пониженными требованиями.
В – пятых, бизнес ожидает освобождения от уплаты НДФЛ и страховых взносов с выплат, предназначенных для поддержки мобилизованных работников предприятий.
Чтобы помочь бизнесу, на период мобилизации важно временно прекратить начислять фискальные и другие обязательные платежи, не зависящие от величины выручки и определяемые самим статусом компании – патент, страховые взносы, налоги на имущество, арендные платежи.
От бизнеса также поступило предложение предоставить бронь для не менее чем 30% работников при численности занятых свыше 15 человек и для не менее чем 50 % в случае меньшей численности работающих, а также для системообразующих и имеющих стратегическое значение компаний.
Предлагается ввести квоты на призыв работников с одного предприятия, чтобы не пришлось его закрывать, а также ограничить мобилизацию нескольких членов одной семьи (братьев, супругов).
Предпринимателям, которые обязались сохранить занятость во время пандемии коронавируса и получили кредиты в рамках программы ФОТ 3.0, требуются разъяснения по определению численности работающих, чтобы те, кто был мобилизован, не принимались в расчет при оценке исполнения обязательств по сохранению занятости.
В целях наращивания масштабов льготного лизинга корпорация МСП учредила компанию «МСП Лизинг». Ожидается, что это позволит к 2025 году увеличить объем льготного лизинга как формы поддержки бизнеса в пять с лишним раз.
По данным Форбс, технопарк «Строгино» в Москве предложил финансовую поддержку тем компаниям, которые имеют возможность обеспечивать удовлетворение потребностей «спецоперации». К числу таких компаний относятся производители дронов, биотехнической и медицинской продукции, компании сферы телекоммуникаций.
Меры, предпринимаемые в компаниях в условиях мобилизации
Согласно опросам Форбс, многие предприниматели организовали у себя в компаниях юридические, правовые и психологические консультации для работников, которые получили повестки или ожидают мобилизации. Для оценки рисков и разработки планов помощи таким сотрудникам были созданы оперативные штабы.
В ряде компаний работникам сообщили о способах поддержки , которая будет оказана в случае призыва. Например, о помощи в сборах, приобретении обмундирования и всего другого, что необходимо, о поддержке семьи мобилизованных.
Постановлением Министерства труда установлено, что работодатель должен сохранить за мобилизованным сотрудником рабочее место, на которое он сможет возвратиться по окончании службы на тех же условиях. Трудовой договор с призванными на службу работниками приостанавливается, и на их место по срочному трудовому договору можно пригласить временного работника.
Мобилизованным сотрудникам компания не обязана платить заработную плату, но в некоторых компаниях этим работникам или их семьям будут платить в полном размере или частично.
Есть компании, которые пытаются избежать штрафов и помочь уклониться от призыва работникам, еще не получившим повестки, но относящимся к группам риска.
Компании, которые могут использовать удаленный режим работы, вывозят своих сотрудников - мужчин в Армению, Таджикистан, Казахстан.
Часть предпринимателей отправляет работников в неоплачиваемые или оплачиваемые отпуска. При этом в действительности они продолжают работать.
Ничего не пишите и не используйте калькулятор, и помните - вы должны отвечать быстро. Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000. Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось? Ответ 5000? Опять неверно.
Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. 
