Согласно стат. 419 НК к плательщикам обязательных взносов на страхование с доходов работников относятся страхователи. Это юрлица и ИП, выплачивающие средства физлицам.
Перечень облагаемых объектов приведен в стат. 420 НК:
• Вознаграждение в денежном и натуральном эквиваленте по трудовым договорам.
• Вознаграждение в денежном и натуральном эквиваленте по гражданско-правовым договорам (на оказание услуг или исполнение работ).
• Выплаты авторам по договорам авторского заказа.
• Выплаты владельцам по договорам на отчуждение прав по результатам интеллектуальной деятельности или лицензионным.
Виды доходов, с которых не нужно начислять взносы по страхованию, можно условно разделить на две подгруппы. К первой относятся те, что исключаются из облагаемых объектов. Ко второй – те, что не подлежит налогообложению.
Понятие не признаваемых облагаемыми выплат приведено в п. 4 стат. 420 НК. Это следующие виды вознаграждений:
• По договорам ГПХ о переходе прав собственности (других вещных прав) на объекты имущества или передаче имущества в пользование. К примеру, по договорам аренды, дарения, займа, купли-продажи, ссуды и т.д. Исключением являются такие договора, выплаты по которым относятся к облагаемым объектам по п. 1 стат. 420 НК.
• По трудовым договорам с иностранцами, а также лицами без гражданства. При этом такие ТД должны заключаться с российскими работодателями в целях трудоустройства в ОП (обособленное подразделение), расположенные за границей. Эта же норма распространяется на ГПД на оказание услуг (исполнение работ) за границей.
• По ГПД с добровольцами или волонтерами. Исключение – траты на питание сверх величины суточных.
Не подлежат налогообложению виды доходов по стат. 422 НК. Список является закрытым. Приведем основные виды вознаграждений:
• Государственные пособия, утвержденные на региональном уровне или федеральном. Это, к примеру, больничные выплаты, декретные, единовременные пособия по рождению детей или постановке на учет в ЖК на ранних сроках, ежемесячные суммы для ухода за ребенком и т.д.
• Все виды законодательно установленных нормируемых компенсационных выплат:
• по возмещению вреда здоровью;
• по выдаче физлицу натурального довольствия;
• по предоставлению бесплатного жилья (продуктов, питания, услуг ЖКХ, топлива и т.д.);
• по увольнению специалиста в пределах заработка за 3 мес. (для Крайнего Севера – за 6 мес.);
• по возмещению физлицу трат на профподготовку (переподготовку) или повышение квалификационного уровня;
• по тратам по ГПД;
• прочие.
• Суммы матпомощи, выплачиваемые по основаниям из подп. 3 п. 1 стат. 422 и на единовременной основе.
• Матпомощь от работодателя персоналу – но не более чем 4000 руб. в год на каждого из сотрудников.
Ничего не пишите и не используйте калькулятор, и помните - вы должны отвечать быстро. Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000. Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось? Ответ 5000? Опять неверно.
Статью подготовила начальник отдела по формированию налоговой отчетности Железнова Яна Константиновна. 
