Рождение и воспитание ребенка активно финансируются властями, поэтому законодательно установлено сразу несколько видов пособий:
1. Для беременных женщин, в срок до 12 недель, вставших на медицинский учет. Выдается она один раз на основании соответствующей врачебной справки.
2. По беременности и родам. Декретные выплачиваются из средств Фонда соцстрахования и получают их женщины:
• Трудящиеся — в размере 100% заработка за последние 2 года.
• Потерявшие работу по причине ликвидации предприятия — ежемесячно в течение 1 года.
• Застрахованные со стажем менее 0,5 года — в размере 1 МРОТ.
• Учащиеся на очном отделении — в размере стипендии.
• Военнослужащие по контракту — в размере денежного довольствия.
3. По рождению ребенка. Разовая денежная помощь, выдается одному из родителей. Предназначается она каждому родившемуся в семье.
4. По уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячное пособие равняется 40% от среднего заработка. За отсутствием родителей может выдаваться иным лицам, не имеющим дохода и фактически ухаживающим за малышом. В период от 1,5 до 3 лет полагается ежемесячная компенсация.
5. При усыновлении.
6. При передаче ребенка в семью на воспитание. Возраст воспитуемого роли не играет. Если речь идет об инвалидах или нескольких малышах, то денежная помощь существенно возрастает.
Обратиться за вышеперечисленными пособиями следует не позднее 6 месяцев.
2. Материнский капитал.
Эта социальная помощь и поддержка семьи, где появился второй и последующий ребенок, выраженная в единоразовой безналичной выплате. Получателями выступают мать или, при ее отсутствии, отец, единственный усыновитель, сам несовершеннолетний ребенок.
После того, как малыш подрастет до 3 лет, материнский капитал можно направить на решение жилищных проблем семьи, обучение ребенка или обеспечение пенсии матери.
3. Пособие по потере кормильца.
Детям до 18 лет и учащимся на очном отделении до 23 лет, потерявших одного или двух родителей, выплачивается ежемесячная денежная помощь.
При утере одного родителя социальная положена пенсия.
4. Налоговые послабления.
Государственная социальная поддержка семей с детьми проявилась и в предоставлении налоговых льгот.
Так, освобождены от уплаты налогов следующие доходы семьи:
• декретные пособия;
• материальная помощь работодателей, выплаченных в связи с появлением детей;
• суммы, уплаченные работодателями, на лечение детей.
Дополнительными льготами наделены отдельные категории семей:
• малоимущие, то есть в которых доход на одного человека меньше прожиточного минимума;
• многодетные, где есть 3 и более несовершеннолетних ребенка;
• матери-одиночки, у ребенка которой в метрике графа "отец" пустует.
5. Компенсация платы за детсад.
Многодетные и малообеспеченные семьи вправе рассчитывать на ежемесячную частичную компенсацию властями платы за детсад в размере:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• 20% — на 1 малыша;
• 50% — на 2 ребенка;
• 70% — на 3 и более.
Семьи, имеющих детей с инвалидностью, сирот и без родителей, вовсе освобождают от взимания платы за нахождение в дошкольном учреждении.
6. Жилищные субсидии.
Если затраты на ЖКХ превосходят 22% от доходной части бюджета малоимущей семьи, то она может воспользоваться субсидиями. Рассчитываются субсидии каждый месяц на основе конкретных сведений о квартплате и коммунальных услугах и предоставляются сроком на полгода.
7. Социальная стипендия.
Малоимущие семьи, в которых есть студент, вправе рассчитывать на социальную стипендию, которая выплачивается наряду с академической.
8. Пособие на третьего ребенка.
Рождение третьего малыша влечет выплату финансовой помощи вплоть до достижения им 3 лет. Размер пособия зависит от региона проживания.
9. Бесплатный участок.
Многодетным семействам отводится земельный участок для ИЖС площадью от 6 до 10 соток на безвозмездной основе в обход торгов. Этим правом можно воспользоваться только один раз.
Если же администрация региона не имеет возможности удовлетворить ходатайство о наделении земельным наделом, она обязана альтернативными мерами решить проблемы по проживанию нуждающейся семьи.
10. Улучшение жилищных условий.
Многодетным семьям, состоящим в очереди за жильем, предоставляются социальные выплаты.
Такие очередники в приоритетном порядке обеспечиваются жильем.
11. Возмещение трудового стажа.
Длительный уход за детьми не дает многодетной матери набрать минимальный стаж, достаточный для пенсии по возрасту, ведь за это время пенсионные отчисления никто не производит.
Поэтому государство засчитывает декретные отпуска в страховой стаж матери.
12. Трудовые привилегии.
Руководитель предприятия не вправе отказывать одинокой матери в работе, ссылаясь на наличие детей. Она может трудиться неполный рабочий день, пока ребенку не исполнится 14 лет.
Если на иждивении матери-одиночки находятся малолетнее дитя или ребенок-инвалид, не достигший 18 лет, то трудовой договор с ней по инициативе работодателя — не расторгается, за исключением серьезных объективных причин.
13. Досрочный выход на пенсию.
Многодетная мать уходит на пенсию в 50 лет, если соответствует следующим условиям:
• родила 5 и более детей и воспитывала их до 8 лет;
• имеет 15-летний страховой стаж.
14. Иные льготы.
Многодетные семейства могут пользоваться следующими преимуществами:
• 30% скидкой на коммунальные услуги;
• бесплатными лекарственными средствами для детей до 6 лет;
• бесплатным проездом для школьников внутри города;
• первоочередным приемом в детсад;
• бесплатным питанием учащихся школ и студентов и т.д.
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
