Выплаты по несчастным случаям на производстве и профзаболеванием проиндексированы на 6,4 процента. Постановление Правительства РФ № 1299.
Взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний облагаются все выплаты и вознаграждения, начисленные работникам организации.
Размер страховых выплат по несчастному случаю
Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в 2017 году составляет:
• в январе 2017 года – 84 964,2 рубля;
• в феврале – декабре 2017 года – 90 401,9 рубля.
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составляет:
• в январе 2017 года – 65 330,0 рубля;
• в феврале – декабре 2017 года – 69 510,0 рубля (Федеральный закон № 363-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности по несчастному случаю
Пособие по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве ограничено максимальным пределом.
Оно не может быть больше четырех размеров ежемесячных страховых выплат (п. 2 ст. 9 Федерального закона № 125-ФЗ).
Так как в 2015 году максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет 65 330,0 руб. в месяц, то максимальный размер пособия в январе 2017 года составит 261 320 руб. в месяц (65 330,0 руб. x 4). В феврале – декабре 2016 года – 278 040 рублей (69 510,0 руб. x 4).
Тарифы по страхованию от несчастных случаев
Федеральным законом № 116-ФЗ установлены особенности применения тарифов на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в связи с введением на законодательном уровне услуги по временному предоставлению труда (персонала).
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
В отношении предоставленного по договору персонала тариф взносов на этот вид страхования применяется в размере тарифа с учетом надбавок, скидок, установленного у принимающей стороны.
То есть при расчете суммы взносов страхователь (работодатель для переданного персонала – частное кадровое агентство) должен учитывать информацию принимающей стороны.
Сроки для уплаты страховых взносов на травматизм в 2017 году
Федеральный закон № 394-ФЗ установил единый срок для уплаты страховых взносов на травматизм.
До 1 января 2016 года взносы нужно было перечислять по срокам в зависимости от вида договора с застрахованным лицом:
• если договор трудовой – то в срок, установленный для получения (перечисления) средств на выплату зарплаты за истекший месяц;
• если договор гражданско-правовой – в срок, установленный ФСС РФ.
Теперь в статье 22 Закона № 125-ФЗ сказано, что взносы нужно платить ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются взносы.
Если срок уплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то последним днем для уплаты считается следующий за ним рабочий день.
Работодатель-страхователь перечисляет страховщику страховые взносы поручением о перечислении денежных средств на соответствующий счет Федерального казначейства.
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
